Магнолия, сеть магазинов

После прихода Кузнецовой В.Б. Произошли глобальные перемены.Все более менее руководящие должности на складе
заняли родственники ,друзья и односельчане госпожи Кузнецовой.
Особенно радует карьера логиста из грузчика в охранники и в логисты - круто!.Человек Москву видевший в окно автобуса маршруты составляет. Сама Начальница появляется на складе не часто,что радует сотрудников т.к с ее появлением сразу начинается головная боль от грубого и хамского тона в котором она позволяет себе разговаривать с подчиненными .работать просто невозможно.Итого если вы не с Пензы и не жо...лиз работать там не стоит.

Директор со своей бандой подкаблучников,неумеющих ни черта,создающих видимость работы,творит беспредел.Когда не укладываются в зарплатный фонд,сидят и сочиняют кого хлопнуть на зарплату,унижения,перекладывание чужих обязанностей,замы пьют с администратором на рабочем месте,охранники дагестанцы занимаются скупкой и перепродажей краденого и т.д.Змеючник каких мало!А так работать можно если начальство не пупы земли с берегов Днепра иль еще откуда!

Начальник склада Еремеева Ю. все время подчеркивает статус москвички, отношение к приезжим пренебрежительное, в глаза улыбается, а за глаза обсуждает и унижает. Прислушивается
к мнению
шестерок и угодников. Создает впечатление что работа всего склада прекратит нормальное функционирование без ее отсутствия. Стучит по всякому поводу и без Зубу и Кузнецовой, как человек дерьмо, а как руководитель полный ноль. Место свое получила исключительно потому-что раньше работала с Зубом. Текучка на складе страшная. Мат в норме. Хабалка. Такое ощущение что пару лет отсидела лексика зэковская.

С приходом начальником склада Еремеевой Ю. работа на складе стала невыносимой, отношение с водителям, сборщикам товара, и линейному персоналу отвратительное. Постоянно ругается матом, во всех ситуациях у нее виноват персонал, решить оперативно проблему не в состоянии, работа поставлена отвратительно. Личного мнения не имеет прислушивается к мнению подхалимов и лизунов.

отношение к работникам ОТВРАТНОЕ , в подсобках ГРЯЗЬ!!!!!!!!!!!!!!!ночной кассир - стажёр , должен снимать со второго этажа товар и выносить его в зал ,как грузчик , вторым этажом это не назовёшь , ползаешь чуть ли не на коленях , товар весь разбросан , ничего не найдёшь , за кассу отвечаешь , при этом на время обеденного перерыва садится за кассу кто угодно , не говоря уже про зарплату , пишут одно , при устройстве говорят другое , никаких надбавок , предупредила за три дня ,что ухожу , так сказали дорабатывай неделю , а то за не выход штраф 5 тысяч и запись в трудовую ! РЕБЯТА ОПОМНИТЕСЬ , НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ , ВСЁ ВРАНЬЁ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Зарплату в обьявлениях пишут до 35000,при этом не уточняя графика.Люди!!!Не тратьте своё время на собеседование и свои деньги тоже.Зарплата у кассира с графиком2/2 -15000.А 35000 с графиком 6/1 )))Такие 35000 в любом месте можно заработать,не имея выходных!!!!!!!

Премии не платят о которых всегда говорят. Персонал на работу не идет. Здесь не ценят труд . Вкалываешь как собака за всех ,а
в результате зарплату которую обещают зам.директорам 60000.
конечно ее нет . У меня график работы 7 через 7 моя зарплата 27000 .Буду увольняться искать другую работу.

Полное нарушение трудового кодекса, на момент моей стажировки в магазине работал один кассир, она же менчендайзер-грузчик. Придя на вакансию кассир я 3 часа на четвереньках ползала по залу выкладывая товар. Не смотря на то, что я, стажер помогала кассиру с выкладкой, с кассой она не справлялась, очередь, всеобщее не довольство обслуживанием. За кассу встала директор Екатерина Александровна. Я хочу поинтересоваться, если кучка админов магазина получает зп за приличный штат сотрудников, почему страдают и покупатели? Или репутация магазина это не столь важно. Смешно право, 21 век на дворе, а подход совковый.

Как я понял на работу принимают по результатам теста из десяти вопросов. Опыт, образование, профессионализм - не интересуют. На руководящую должность стоял больше часа в очереди гостей с юга, коих огромное количество. Когда соизволили пригласить, собеседование длилось две минуты и состояло из двух вопросов: "тест заполнили? раньше работали?". Оригинальная компания видимо ).

начальство полностью на складе !!! бардак полный!

минус того что сортируют людей не в офисе, а в магазине на дибилов, способных или халявщиков (которые в жизни тяжелее х..я в руках держать небудут!!)Пришёл работать?????так вкалывай!!!тебе за это и платят, а не за х..й держащий в руке. (ВСЕМ ГОВОРЮ: ДЛЯ ВАС ЕСТЬ ОТЛИЧНАЯ РАБОТА!!! РАБОТА НА ДОМУ ; СИДИТЕ И СОБИРАЙТЕ ШАРИКОВЫЕ РУЧКИ)Эта работа для вас.Хочу работаю
хочу не работаю, и права ни кто не качает)) правда) всем удачи)

Начальство дебилы за рабочих вообще не держуться увольняют чутли не без причины Алла вообще не понимает работы склада но зато зам Виталик как шестёрка бегает между Юлей и Аллой на складе бардак за что им вообще платят

нет карьерного роста

«Магнолия» обещает: Удобная и красивая рабочая форма.
На деле: Насколько форма удобна и красива – вопрос спорный. На каждого сотрудника, получившего форму заполняется личная карточка, в которой указываются дата получения, % изношенности. Совсем не факт,что Вы получите новую форму. Скорей всего её до Вас уже кто-то носил. У формы есть срок годности, и сотрудник, возвративший форму в состоянии не пригодном для дальнейшего использования, раньше истечения срока годности формы, обязан возместить % износа её стоимости. Если Вы устраиваетесь в мясной или кулинарный цех, то скорей всего форму Вы будете покупать сами. «Магнолия» обещает: Мы предоставляем бесплатно общежитие.
На деле: Сотрудник проживает в общежитии бесплатно, если общее количество отработанных за месяц часов не менее 250. В случае, если отработано менее 250 часов в месяц или менее месяца и проживающий увольняется, то за каждый день проживания в общежитии он оплачивает 230 рублей. При увольнении или выселении оплата за общежитие берётся за целый месяц. Входить и выходить из общежития с 24:00 до 06:00 категорически запрещено. И конечно за личные вещи и ценности администрация ответственности не несёт! Постельное бельё, выдаваемое в общежитии порвётся у Вас в первую же ночь, половые тряпки намного прочнее, чем это бельё. И конечно, Вас заставят оплатить стоимость этого белья. В комнатах живут по восемь человек. «Магнолия» обещает: Мы предлагаем бесплатное питание.
На деле: Вы можете взять на питание продукции из магазина на 55 рублей в день по продажным ценам. «Магнолия» обещает: Всем сотрудникам компании предоставляется карта скидок на товары, продаваемые в магазинах сети.
На деле: Личную карту может получить сотрудник, отработавший не менее года. Собственное производство.
Бывали случаи, когда из магазинов на производство котлет и пельменей забирали протухшее мясо.

можно повесть написать... Полностью согласен со всеми отзывами.. бардак полнейший. Замы действительно в основном работают 7 через 7, если конечно сам не изъявишь желание выйти на подработку ( кассиром или продавцом, которых постоянно не хватает). А вот линейный персонал работает , как правило 6/1 а иногда и 14/1, иногда продавцы просто не выдерживают такого графика и попросту "пропадают" на несколько дней, что бы выспаться... а иначе выходной можно так и не выпросить. это единственная фирма, где такое свинское отношение к людям. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. замы чистыми получают 150 рублей час, т.е 1650 рублей день.за 15 смен 24750. В некоторых магазинах это конечная сумма. Если выручка позволяет директор может повысить ставку,но это все очень индивидуально..если кто *xxxxx* лижит хорошо, можно и 230 р за час получить. в магазине 2 зама. один может заработать 150р другой 230. вот и считайте разницу... Короче жопализам, как всегда везде почет. Разница существенная. Если же вы со своим сменщиком на равных и дирик адекват. то возможную надбавку поровну делят выходит 30000 за 15 смен. но это опять же если магазин оборот делает хороший. и т,д и т,п (все что свыше 24750 черная зарплата) как известно, по черной ведомости зарплату можно не получить или в лучшем случае не дополучить. Вот именно так руководство и высчитывает с вас штрафы. А они могут быть даже больше доплаты. штрафуют за все... за малейшую ошибку в документе. которую легко исправить. были случаи, когда с офиса приходили штрафы, за например неправильно проставленную дату в документе. хотя в реале все было верно. ( есть копии документов), но офисники с магазином не хотят общаться ,считают ниже своего тупого достоинства, а регионалы тоже особо-то не стремятся разобраться. У продавцов-кассиров ставка 90 р. очень не многие могут заработать 110р. нам обед можно всзять продукцию в день на 55 рублей ( на человека). если повезет кто-нибудь иногда готовит обед.Сейчас я этой фирме не работаю. Все что-то останавливало, от увольнения. в основном график держал...