Новая Линия (Nova Linia)

нет

Я с тобой полностью согласен по поводу семейства Хрущев (это так мы называли их в НЛ-6,в Борисполе) это еще та семейка!!!!!Увольняю всех на лево и на право,орет как порося недорезаное а Хрещинючка- это администратор зала бегает и заглядывает в каждую дырку как сорока в мерэлый х...й,чтобы никто не стоял а пахали во благо родины.Ставит людей в нечто,на персонал старше ее в два раза обращается на "ты" а ее нужно называть на "вы".Директор Хрущь ходит под каблуком жены,что она скажет то он и делает.Я там проработал 4 года с первого дня открытия магазина,за время моей работы поменялось около 5-6 директоров,были всякие но восновном нормальные.А это бывший мент а ментов как правило бывших не бывает,*xxxxx* редкостная.Каждое утро собрание начинается с того что "вы пи...сы,ган...ны,не хотите продавать,стоите шаритесь ну и т.д.Так что работать там не советую.А да забыл рассказать,свет экономят,летом жара потому что кондеры работают % на 20-30,в зале 26-27 градусов.Зимой заставляют в приказном порядке чистить снег.Работал с 8-00 до 21-00 с обедом 30 мин и не минутой больше а если опоздал с обеда то как минимум 50 грн "подарок" с зарплаты.Правда перикуры раз в три часа 5 мин.Охрана половина даунов это без приувеличиванмеия.90% менеджерского состава не имеют к управлению персонала ни малейшего отношения:бывшие менты,военные,свинопасы и родственнички . Вообщем писать можно много но я думаю суть понятна что это за кантора!!!!!

Столкнулись с тем, что на твое место всегда открыта вакансия. В один из дней поставили перед фактом, что не сраслось и надо уйти, причем сразу.... т.к. в понедельник на Ваше место выходит новый человек.

Руководство штрафчиками баловалось и вечно увольнением грозило, пока не послал их на х...
А в общем доволен. Просто прошло то время.

Много межличностного хлама в отношениях. Похоже к НЛ эта неприятность прилипла с момента её рождения и приследует до сих пор.
Не нужное надувание щек и много людей которые провоцируют конфликты, сталкивая людей лбами.
Все это мусор человеческого фактора. А не суть работы.
Ну школой Н.Л.доволен.

В НЛ загнали засланных с Эпицентра, т.к. Баранов, Швечиков, Красногрудов и т.п., чтобы развалить НЛ. Они ее топчат, никак не дотопчат (Шандар такой паровоз запустил!). Выдумывают все: планограммы, "электронный" заказ товара, графики, пыль, "не стойте вместе" и т.п. Этим людям продажи не нужны, главное, чтобы НЛ загнулась, - им в Эпицентре премию дадут. Заморозили 60 % товара "не из планограммы" и радуются. Уволили 70 % продавцов и тоже радуются. Продажи упали, в сравнении с прошлым годом, на 40 %, 0-я рентабельность -отлично! Тут зарплата - там премия. Классно!!.

1. Нарушение трудового законодательства, - работаем на 40, 50 часов больше задекларированного.
2. Презрительное и неуважительное отношение к продавцам (как к быдлу).
3. Снижение зарплаты, - работаем больше, получаем меньше, минус штрафы гривен 200-300 в мс.

Спасибо за совет и низкий Вам поклон !!! " Всем бывшим работникам нл" за сэкономленное мое время , хотел пойти работать механиком по автотранспорту с двумя вышками и опытом (попал под сокращение 24 года отработав на одной гос. конторе ) , а мне время ценно....... Гнилая эта контора...НЛ ....дай бог ей загнуться...............

Да действительно при старой власте все работали во имя покупателя и выторга. Все рослабили булки и греют себе карманы . В ЦО сидят на откатах и плевать хотели на ТЦ и на персонал. А директора стали месными царьками, которые каждый день приходят на роботу с мыслью чего небудь сибе примутить . Чего стоит наш семейный подряд админестратор Хрещенюк Н и директор Хрещюнюк Саша . Ни кого за людей не считают, хорошо что одну отправили в дикрет :-) Етот гад вечно кричит на всех и материться . Избавиляется от специолистов которые ему перечат . Етот ГАД в открытую жывет за счет ТЦ и плевать хотел на всех . Каждый день своим знакомым чо нибуть уценяе или делает сктдки. Козел редкосный:-)

Почну з того , що за часів правління Шандара як не як було краще, а з приходом нового керівництва почалося: скорочення(так звані оптимізації), завищені плани продаж("зачем платить больше"), гнучкі графіки(" никакой личной жизни "), а останнім часом "безпантові" перестановки по планограмах, як ніби то від цього продажі виростуть. Не знаю, що вони там курять? Щодо кар'єрного росту, то в Луцьку, якщо ти не "сраколиз", або "брат, кум, сват" Мозоля чи Оксани, то тобі тепер нічого не світить, окрім хіба що продавець 1-го сорту( категорії ). І то , якщо дають, то "скрепя зубами". З 1-го березня скорочують зав.відділів. Є чутки, що будуть звільняти продавців, які працюють більше 9-ти міс.,судячи з того як це відбувається в магазинах східного та південного регіонів. Звертаюсь до колег з інших ліній, можливо хтось в курсі, коли це дойде до Луцька? Бо якщо вже йти то з музикою і гримнувши дверима. Всім удачі!

Стоит ли идти в охрану?

Набирают через клининговую фирму на уборку зала без санитарных книжек и с наличным рассчетом за работу. Санстанция аууу...

Уже отписывался по Херсону...Итак развал продолжаеться))Убрали перерывы по 15 мин. и сделали обед тупо час..какого *xxxxx* целый час в столовке той вонючей делать можно хз??продавцов будут увольнять тех кто давно работает(а вновь-прибывшие сами убегают))2-х манагеров увольняют,на днях приезжала вся эта шушара из Киева (руководство) ничего хорошего с этого не будет..
КОроче дерик *xxxxx*,СБ *xxxxx*,а Паша Маслов из Киева нарколыга обдолбаный

Старая форма.

Хотел дольше поработать в Новой линии.