Моя жена работает в Караване г. Харьков ул.Героев Труда 7,. Устроилась туда в июне 2013г на стикеровку товара. На стикеровке было сокращение штата и её переводят в охрану, а в январе 2014г. в отдел кулинарии. Работа тяжелая и она собирается увольняться. Но заявление на увольнение НЕ НАПИСАЛА ! В это время она узнает , что у неё серьезные проблемы со здоровьем — онкология. Срочно ложится в больницу и её оперируют.Когда лежит в больнице, ей звонит начальник отдела кадров и ТРЕБУЕТ на повышенных тонах, чтобы жена срочно пришла и написала заявление на увольнение, грозится УВОЛИТЬ ЕЁ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ И НЕ ОПЛАТИТ БОЛЬНИЧНЫЙ !!! После операции жене назначают химию.17-18 марта она проходит первый курс.Состояние её ужасное! А сегодня, 21 марта приезжает к нам домой начальник отдела кадров и требует, чтобы жена написала заявление на увольнение. Говорит, что первый больничный с больницы они не оплатили и дальше оплачивть ничего не будут ! Идет ШАНТАЖ и УГРОЗЫ ! Состояние здоровья резко ухудшается и пр «визитерше» приходится вызывать Скорую Помощь!!! Так о каком нормальном отношении к работникам, о каком соц.пакете можно говорить, когда попадаушь в такую ситуацию ?!