Алло (Allo)

откройте магазин АЛЛО в Вышково Хустского района.А то кто такой умный в Хусте открыл еще один Алло в метрах десяти от первого.А у нас ни одного. а в Хусте один возле другого через парикмахерскую.Мы тоже хотим салон.

Меня заинтересовала вакансия директора филиала. Отправил резюме. Звонок и приглашение на собеседование поступил спустя МЕСЯЦ!!! Прошел первое собеседование. Дали бизнес-кейс (провести аналитику работы нескольких действующих магазинов, внести предложения и разработать бюджет для 2-х новых магазинов). Я выполнил данный бизнес-кейс и отправил менеджеру по персоналу. Следующий звонок мне поступил ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ после отправки бизнес-кейса!!!!! ( с момента отправки резюме это УЖЕ 2 МЕСЯЦА!!!!!!). Менеджер по персоналу сообщил, что мой бизнес-кейс рассмотрели и приглашают меня на его защиту ..... На тот момент я уже получил предложение работы от другой компании (системная западная компания) и естественно от прохождения дальнейших собеседований в "Алло" я отказался. Непонятно, сколько этот процесс мог еще продолжаться....
С одной стороны можно учитывать высокие требования к претенденту на данную вакансию, наличие большого количества претендентов и т.д., но такая оперативность в принятии решений..........?????? Кто-же будет ждать с моря погоды 2-3 месяца?
P.S. Новые магазины спустя несколько месяцев компания открыла ИМЕННО в тех помещениях которые я предлагал в ходе выпонения бизнес-кейсов.

На большинстве ТТ нет сан узла, то что маленькая з/п я согласна, и то что нет выходных - тоже... но все это покрывается (если вы стараетесь) ОЧЕНЬ хорошими "бонусами"...

Нет слов чтоб выразиться... Гоняют как лоха, то на другую точку, то в сервисный центр. В магазине сан.узла нет, ходить надо черт знает куда, и платить 2грн. (со своего кармана), в магазине холодно, чай попить, аналогично туалету. :-( вечно работаешь на дядю, недостачи всегда. Дресс код-белая рубашка, какая нах...н белая, она за день черная, особенно если приход товара

Нагрузка очень большая. График работы 10 часов и всего 8 выходных. Условия тоже оставлягют желать лучшего.

Проходив стажування на заміщення вакансії продавця - консультанта. Проходячи стажування в даній компанії, відчув великий тиск на працівників.
Мене кидали по всіх магазинах Києва їхньої мережі, "закривав діри" коли хтось йшов на вихідні, а потім послали у Дніпропетровськ за ВЛАСНІ кошти на екзамен, там звісно ж сказали що я його не здав. Звісно що за 30 робочих днів мені ніхто навіть не збирався платити, а коли я сказав про оплату, так мені почали погрожувати та залякувати. не лише я один тоді лишився ошуканим, принаймі знаю ще одну людину котра працювала у магазині на "Дарниці" (магазини не обладнанні сн. вузлом, а які обладнанні, так кухня і туалет в одному приміщенні 1м Х 1м)
Після чого даний магазин досі обходжу стороною!

УПРАВЛЯЮЩАЯ МАГАЗИНА КУЗЕВИЧ МАРЯНА ПОЛНАЯ ДУРА, ВЕДЁТ СЕБЯ КАК ДВУЛИЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК С КОТОРЫМ НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ, МНОГО ЧЕГО НЕ ДОГОВАРИВАЛА И ДУМАЛА ЧТО ВСЕ ВОКРУГ ЛОХИ А ОНА ОДНА УМНАЯ,
В МАГАЗИНЕ ПРОДАЁТСЯ НЕ КАЧЕСТВЕННЫЙ ТОВАР, ПОЧТИ КАДЫЙ ДЕНЬ ДА ЧТО НИБУДЬ ТО ВОЗВРАЩАЛИ, ИЛИ МОБИЛЬНЫЙ ПОЛЕТЕЛ ИЛИ НАУШНИКИ ПОЛОМАНЫЕ, ОДНИМ СЛОВОМ РАБОТАТЬ ТАМ НЕ ИМЕЕТ СМЫСЛА, ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ!

Как только пришла в компанию, все указывало на, что, что нужно валить!!! Сразу этих знаков я не поняла, по-этому набралась неприятного жизненного опыта.
1. ЗП карточку нужно делать самому.
2. Первые три дня стажировки не оплачиваемые. Мотивируют это тем, что это время для того, чтобы новый сотрудник адаптировался к окружающей среде. А то, что любой труд должен быть оплачен их не волнует.
3. Все управляющие в магазинах - редкостные вруны. И это еще мягко сказано.
4. По зарплате: говорят одно - делают другое. Это касается и суммы начисления и своевременности.
5. Уволили без основательной причины. Объяснить не захотели.
Короче, С(т)РАН(н)АЯ контора!!!

Работа не для живых людей, а для неутомимых бесчувственных механизмов. 12-часовой рабочий день, При 2-х выходных в неделю, да и то не всегда. "Надо" - святое слово в компании, и, удбно ли идти на замену, никто не спрашивает. Стажеров эксплуатируют вообще жестко. При том, что первую неделю, а то и больше (хотя обещают только 3 дня) работаешь за бесплатно, а твои продажи защитываются управляющему. Потом обещанный месяц (а на самом деле- 2) стажировки получаешь половину бонусов. За это время мозги промывают всевозможными техниками, процедурами (а их в компании over 9000) которые надо знать наизусть. Бесконечные тестирования, опросы, проверки "знаний" и преданности компании. Кстати, если вы успешно сдали экзамен и остались работать, не надейтесь, что все это прекратится, новые процедуры и распоряжения сыплятся каждый день, и за их незнание вас оштрафуюют за милую душу, как впрочем, и за любой мелкий проступок. Кстати, знание технических характеристик продукции в списке необходимых знаний на последнем месте.
Продвинутся по службе дано только безоговорочно "преданным", проще говоря тем, кого удалось зазомбировать. Таких очень прет их статус и они получают огромное удовольствие, отрываясь на нижестоящих. Это касается даже управляющих, которых и самих любит во все дыры вышестоящее начальство, и даже сотрудников из "груп запуска", которых выделили из остальных только на короткое время.
И главное: при том, что каждый из руководителей, не отводя взляда, врет, что ставка равна минимальной по законодалельству, тоесть около 900 грн, на самом деле получаешь 350 грн! При любых попытках выснить, почему же так, тебе сразу же тычут носом в то, что получаешь куда больше. Да, больше, но это бонусы, которые зарабатываешь своими силами, каждую гривну из которых прочувствуешь и от котрых каждый день пытаются оторвать побольше штрафов.
Короче говоря, если вы не приверженец рабовладельческого строя, не советую попадаться на их обещания...

Пригласили на собеседование - на должность управляющего - на зарплату от 5000 грн. - приехал на собеседование - оказалось продавец на ЗП 1500 грн. - просто смешно и обидно за потерянное время.

на собеседовании обещают зарплату более 2000 грн, на самом деле реальная сумма от "новобранцев" умалчивается (об этом даже запрещено говорить вслух при стажерах), позже выясняется, что ставка составляет 350 грн. плюс проценты от продаж. О больничных нет и речи, когда заболела дочь, начальник даже слушать ничего не хотел. Более того, требовал посещения в обязательном порядке "корпоративов" после работы (19:00). На мое заявление, о том, что я не могу бросить больную дочь он заявил, что "нам такие работники не нужны". Я уволилась, чем вызвала бурное негодование со стороны управляещего персонала. Естественно, заработанные деньги получила со скандалом и не в полном размере, на мое требование предоставить ведомость, получила отказ. Т.е. деньги в конверте. Хорошо, что хоть что нибудь отдали. Не повторяйте мои ошибки! Это работа не для семейного человека.

Позвонил по телефону, пригласили. Пошел туда с товарищем. В самом начале при собеседывание нас (всего было 5 человек) завели в комнату без окон, дали ручки и анкеты. Заполнили.
Потом в комнату зашла девушка, представилась рег. мен. по персоналу. Начала сперва задавать вопросы про нас. Мы как могли все отвечали. Потом спрашивала про опыт работы (я 3 месяца проработал в Евросети, Товарищ там 2 года работал) как бы тоже знаели методы продажы.... и т.д. Потом пошли стандартные вопросы:
- Кого из Вас я должна взять на работу? Как вы думаете?
- Почему имено Вас? Готовы ли Вы работать сверх нормы?
Ну ето не пугало. Думал если меня не возьму то пускай хотябы моего Товариша у него опыт да и знания хорошие. Сказали если перезвонят вам сегодня вечером то возьмут если нет то считайте Вам отказ......не перезвонили. Ну мы не особо растроились....но на етом не все. Когда писали анкету там была графа "Когда вы можете предступить к работе?" я написал что через 2 недели ( так как еще не уволился ) и вот прошло две недели звонок в 12 часов....
- Алло.
- Иван Сергеевич! Вы почему не пришли на стажировку??!!!
я сразу не понял.....спрашиваю...
- А кто ето? Какую стажировку??!!!
-Ето Татьяна с АЛЛО, вы же написали что сможете через 2 недели прийти....почему не пришли??!!
-Мне никто не звонил, никто не говорил что я принят, КАКАЯ ЕЩЕ СТАЖИРОВКА??!!!!! Откуда мне знать что меня приняли?!!
- Ето не ко мне. Мне дали список, вы в том списке были, на стажировку, и не пришли....вообщем разбирайтесь сами!!!! Надо вам ли ета работа вам решать!
- Иди ты нах..й с таким отношениям к людьми! Мне Ваше алло в х..й не впало!!

Очень большие штрафы. Шаг влево или право -расстрел!)))
завышены требования к зарплате.
о том что работала не жалею, ушла-тоже=)

сплошное жлобство и маразм и этим всё сказано!!!!!!!!

В компанию пытаются набрать каких-то "универсальных солдат", но им это не удается. Приехав на собеседование на 15 минут раньше я еще 40 минут прождала в узком коридоре где шныряло куча подростков-переростков (видимо "компетентных работников" компании) то с кофе,то с сигаретами, и это в разгар рабочего дня. Потом какая-то девочка дала мне анкету,завела в конуру с вывеской "ПЕРЕГОВОРНАЯ" но там был лишь обшарпанный стол,сложены разбитые офисные стулья,сломанный телик, и какие-то лампы в углу , окон не было. Заполнив анкету я минут 15 искала эту барышню,потом она уже сама явилась и возмутилась,что я не нашла ее. Ну да ладно,я не гордая.
Целый час она мне полоскала мозг, и в результате я узнала что я охрененная баба,вот только не разговорчивая.
Это меня и вовсе возмутило.
Когда перед тобой сидит страшненькая девочка, с покоцаным макияжем, грязью под ногтями лет 19, в растянутой серо-синей кофточке и дает оценку-это,как минимум, не приятно.
Я вообще не понимаю,зачем им продавцы с высшим образованием,если у них сотрудники набирающие персонал даже связно и грамотно разговаривать не умеют, я уже молчу о внешнем виде...
И , к стати, будучи обывателем не раз заходила в магазины "Алло" и если мне не нахамили с первого же шага, то считай выиграла ДЖЕК ПОТ!=)
Один негатив.