АИС, Группа компаний

А что, компания еще работает? я так понял сокращения продолжаются и самыми живучими окажутся отдел кадров, т.к. сразу такое кол-во людей на увольнение обработать не получится.

К сотрудникам в АИСе действительно относятся не хорошо, постоянные попытки унизить, найти все твои слабые стороны, что бы потом манипулировать тобой. Работая в этой компании чувствуешь себя бесправным рабом. Плюс в АИСе тоже есть — вовремя платят зарплату, хотя и очень маленькую (может она такой была только у меня, не знаю). Меня тоже сократили за полдня, это обычная практика (политика) АИСа. Последнее сокращение штата, как мне кажется, частично связанное с долгами, но большая часть уволенных сотрудников «полетело под шумок» как не угодных своему начальству.

Прочитав Ваш отклик, мне сразу стало понятно, что пол Ваш — женский, и Вы схожи с большинством сотрудников ГК «АИС», которые подпадают под категорию «подхалим». На этом сайте многие пишут и хорошее, и плохое, и правдивое, и неправдивое, но Вы не вправе оскорблять оставивших здесь свой отклик лиц. Ваша «ценность», вынужден Вам сообщить, тоже под ОГРОМНЫМ сомнением!

Ха… не пригласите, потому как скоро там работать тоже не будете. при таком попустительстве скоро конец АИСу. вы наверное не смотрите на судебные решения, по которому большая часть недвижимости переходит банку. и вместо прибыли, такие прихлебатели, как сказанные мной ранее, способствовали убыткам. так что не надо рассуждать, кто и как работает. посмотрите на все подразделения: кум, сват, брат, любовница, друг детства. А СБ — это люди генерального, который заставляет их покрывать то, что происходит, чтоб не вылезло на самый верх. почитайте комменты ниже высказавшихся — все поймете.

всем привет. что могу сказать, сегодня мой последний день. взяли и выкинули. правда не меня одного, а еще порядка 200 человек и подозреваю что это еще не конец. теперь можно сказать правду и это не из-за того, чтоб отомстить — а чтоб может быть руководство откроет глаза на то, что происходило и будет происходить. потому как самые яркие личности остались. работал я в запчастях. за последние полгода — цвет коррупции, а не направление. директор бегает по поставщикам оставляет номер банковской карты, чтоб туда откаты платили и катается по командировкам заграницу, чтоб мир посмотреть и себя показать. не понимаю, насколько надо было быть «здравомыслящим» человеком чтоб ее поставить на эту должность. Помощник директора по сети: человек, который ничего вообще не понимает как магазинах, так и продажах. сидит на своем стуле и трясется, чтоб его не выгнали и это на протяжении нескольких лет. ничего не решает, зато с важным видом ездит по городам и показывает свою значимость. а самое интересное — это его любимцы в регионах, которые ему отстегивают деньги за то, чтоб к ним аудит приезжал как можно реже. либо заранее предупреждал о этом. начальники отделов тоже люди не от мира сего — как можно целый день сидеть и протирать штаны. не делая ничего, кроме как кофе пить да курить. вообщем, всех могу поздравить с тем, что фирма идет ко дну и очень быстрыми темпами. думаю, что я не последний, который может тут написать всю правду и надеюсь что никто не останется безнаказанным.

Отдел запчастей Харьков аналогичная хрень. Сидит там типа возомнил себя директором «быдло пузатое» П. С.М. только «откаты» ждет от корпоративных клиентов -куда смотрит внутренняя сб.

Это кто сказал что гнилая компания? ты там работал?
Если работал то вероятно оказался полным бараном раз вылетел…
в каждой крупной компании есть свои проблем,недостатки и свои плюсы.
на сколько мне известно — людей просто так не выгоняют и не увольняют с работы.
кому выгодно просто та увольнять человека который работает и приносит доход компании??
я не первый год работаю там, и знаком с многими людьми начиная с дворника и заканчивая высшим руководством, могу сказать я тут как дома…а всем тем кто пишет что АИС *xxxxx*, зарплата маленькая, коллектив не устраивает — так валите на ЙУХ…ХОЧЕШЬ ИЗМЕНИТЬ МИР — НАЧНИ С СЕБЯ!

Не трогай сервис, работают люди о которых вы все печетесь, а эти люди честно и добросовестно трудятся что бы вы могли ездить на своих авто.
А то умники пишете сервис плохой , а потом умываясь соплями просите помогите!

всем привет. хочу поделиться о этой компании-просто принц. всех людей ни за что не считают. должны всем денег. а если столкнетесь с сервисом то ужаснетесь. обманывают как сотрудников так и клиентов. вообщем недолго этой компании осталось и если думаете сюда устраиваться-не советую… и друзей знакомых предупредите

сегодня столкнулся с данной компанией: на собеседовании один из начальников отделов намекнул, что если примут -надо будет делиться от зарплаты. видел но такого не было еще у меня. как понимаю в администрации процветают доп доходы? не ходите сюда на собеседование — аут.

так а о чем говорить, если людей сокращают, а руководство шикует. то телефоны за счет компании меняет, то начальники отделов в дорогих часах ходят и всех опускают. то служебными машинами полностью пользуются как своими. а директор ходит и говорит, как бы денег заработать для себя а потом уж для фирмы. смешно….

По ходу идея развода с кейсами родилась у начальника отдела маркетинга АИС Полного не профессионала. Судя по методикам мозгового штурма. Не будем называть его имя. А то поисковик будет его индексировать. Огорчиться сильно товарищ. Информация распространена , о том как вы разводите специалистов, в профессиональных сообществах маркетологов, через интернет ресурсы.
Соискателям еще раз. особенно маркетологам с опытом не выполняйте ничего.

@мистер Х
Компетентного профессионала — маркетолога, видно невооружённым взглядом такому же компетентному профессионалу после двух-трёх фраз, относящихся к делу, а вот в компании таких компетентных профессионалов не наблюдается — именно поэтому пользуютс

@мистер Х
Ну ну . Научитесь АИС работать с отрицательными да еще с долей правды отзывами. Что там несчастному маркетологу АИС дали задние комент запостить. Не умение работать с отрицательными отзывами показывает Ваш уровень.
А информация о компании АИС

По поводу: «впарить клиенту дешевый, некачественный товар и убедить его что он принял единственное самое мудрое и правильное решение! Я не смог убедить приобрести их автомобиль менеджера по подбору персонала… И я его понимаю!.» ты че первый день на этом свете живешь????? не покупай дешевый купи дорогой и не ной!!! качество стоит денег!!!!! объясни это своему ВЕЛИКОМУ МЕНЕДЖЕРУ!!!! и еще то, что «их автомобиля» нету!!! есть ЗАЗ или МЕРС, а выбирать тебе, голодранец, не позорься! По поводу штрафов: хохлы самый неорганизованный народ! и штрафы это не способ «сбить бабло в свои карманы» а навести дисциплину в команде! на флоте пороли плетью за несоблюдение дисциплины, потому что из-за одного барана могут погибнуть и вся команда и корабль! Тебе на собеседовании сказали о штрафах сразу, чтобы ты понимал, что пороть тебя не будут- XX век на дворе, а будут бить по карману за тупость и неорганизованность твою!!!! По поводу 10 часового рабочего дня: а 12 часом грузчиком без обеда — слабо???? НЫТИК! Все познается в сравнении! А то, что в наше время пашут все, чтобы заработать — это факт! И не нойте! По поводу кейсов: А ты уверен, что ты его выполнил качественно? может твой кейс подтвердил твою не компетентность? Если видно что человек «умище» почему его не взять на работу, чтобы он своим талантом приумножал доходы фирмы?????? Воровство начальства: «Воруют а сами в дырках ходят» а где же наворованное?????? в погребе??? это твой умишко вороватый зациклен на воровстве!!!! P.S. и я не являюсь работником компании «АИС» просто зацепило, как «обиженные жизнью» обсирают людей…