Отзывы о работодателях в Краснодаре

"Работаю в компании с 2010 года. Работой довольна,иначе не работала бы столько лет.У нас дружная команда, прекрасный салон.Мебель отличного качества,что немаловажно,т.к. мы ее продаем и рекомендуем не только клиентам, но и друзьям и родственникам.Компания всегда идет в ногу со временем и тенденциями,не стоит на месте - а это дополнительный интерес в моей работе.Хочу отметить,что такие приятные моменты,как премирование сотрудников (в том числе и меня) поездками на выставку в Милан,оставляют впечатления на всю жизнь."

"Официальное трудоустройство, соцпакет, белая з/п (достойная), гибкий график работы, комфортные условия труда, бесплатное обучение, дружный коллектив"

"Работаю дизайнером в салоне прямых продаж шестой год. Работа интересная, коллектив приятный, рабочее место в чистом салоне в центре города. Директор салона - приятная девушка, НЕ самодур - это большой плюс! Нет никакого обмана. Работаю на тех условиях на которых устраивалась на работу."

"Хорошая компания. Работала год ПК, потом сделали УПРом. Не напряжно абсолютно, просто работала себе, продавала, делала план и тут предложили. Даже неожиданно было.
Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет или отпустит, если надо.
Компания не стоит на месте и постоянно какие-то открытия салонов у них, поэтому и карьерный рост!"

"Работы по рейтингу, почему ухудшается рейтинг если я не взял, навязываемый заказ."

"Отличный коллектив, обучение, помощь наставника и руководителя, компания уверенно чувствует себя на рынке"

"Работа тяжелая как морально так и физически, просто стоять или сидеть нельзя все время что то делать не важно что. Начальство вечно чем то недовольно, тактика поведения такова работаешь хорошо -все равно плохо. Очень жарко на кухне, температура не соответствует нормам. А так же в обязательном порядке если ты новичок то должен пройти обряд промывки ресторана и всех зловонных мест, хотя об этом на собеседовании не говорится не слова. Заработная плата конечно за такой труд очень маленькая, такое чувство что люди работающие там находятся в рабстве и работают за еду. Кстати о еде: обед у сотрудника очень мал, ну просто..."

"Удачно я устроился в Эмальто. Эта компания принимает без опыта и условия предлагает адекватные. С выплатами не обманывает, весь заработок отдает в срок. Есть возможность карьерного роста. Я например планирую перейти на оператора станка со временем, поэтому и стараюсь работать хорошо чтобы начальство обратило на меня внимание. У нас так многие получали повышение."

"С октября 2014г. работаю сборщиком мебели в Много Мебели. Достойная зарплата. По сравнению с многими мебельными конторами прям шик. Оформление по ТК, полный соц.пакет. Стрессы бывают потому что люди разные, а иногда оч хорошие и добрые клиенты"

"В Много мебели заработная плата выше средней, это я с уверенностью 100%-ой говорю. Стабильная и есть перспективы. Работаю на фабрике уже третий год, все устраивает. Меня повысили, начинала обычной швеей. Сейчас мастер. Тяжелый труд, но и платят хорошо. А кто работать не хочет не держат, лентяев полно вот и текучка образовывается. А так работа хорошая. Никогда деньги не задерживают, за переработку платят.
"

"Сейчас их нет. После 4х летнего правления компания находится в литургическом сне. Перерабатывать никто не хочет. Хотя раньше уходить вовремя с работы никому не хотелось. Было интересно."

"Очень странная компания! Главное,сами позвонили,предложили работу менеджера по работе с клиентами. Пришла на собеседование, руководитель отдела сразу показался странным, так как в процессе беседы, меня буквально, отговаривали от этой работы. Я и сама видела,что перспектив там ноль,но на тот момент мне необходима была именно такая работа. Так вот,я прошла собеседование и через время,когда я о них уже и забыла,мне позвонили оттуда и сообщили,что моя кандидатура их устраивает. Меня пригласили на стажировку. Я пришла вовремя,встретили меня радушно,все показали рассказали,опыт подобной работы у меня был,поэтому с трудностями какими либо, я не столкнулась,уловила все быстро. В этот же день мне сообщили,что возможно мне..."

"Белая зп мизер. Трудовой договор можно получить только с руганью. Основная за - серая и она считается "премией". Лишить могут за любой косяк. Испытательный срок называют три месяца и обещают повышение зп по его истечении. По факту большую часть нанятых увольняют по истечении испытательного. А те сто остаются, никакого повышению не получают. Ужасная текучка, работа по шаблону. Отношение к сотрудникам хамское. Постоянные рассказы о крутизне компании и как повезло, что тебя убогого взяли. Вся работа построена на распилах и откатах. Стыдно смотреть в глаза таким-же простым сотрудникам у заказчиков. Те, кто работает по проекту Воентелекома - это вообще сплошное кидалово...."

"Компания оставляет желать лучшего,никому не советую! Депримируют за все, вызывают с выходных, отношение руководства оставляет желать лучшего, требуют много, а зп 15 тыс,еще и надо успевать листовки раскидывать в почту и раздавать и офис убирать, вообщем только один негатив к компании, да и текучка кадров жуткая, так как больше нескольких месяцев никто в этой шаражке не задерживается!"

"Отношение к кандидатам на вакансии. Как можно не пообщавшись с человеком лично говорить что он не подходит из за теста в котором даже вопросов о технике нет!"

"Проработал некоторое время на складе в Краснодаре, ужасное отношение к сотрудникам и условия труда желают быть намного лучше! Везде грязь, (хоть и продуктовый склад), отсутствует комната для отдыха , элементарно в перерыв хоть чая попить,зарплату при приёме обещают одну, а фактически платят гроши. Кругом воровство, а списывают всю недостачу на новых сотрудников и при увольнении ничего не выплачивают. Работать приходится сутками в холодильной камере при -18 градусов фактически без обеда, а оплаты никакой, плюс ещё и заставляют перерабатывать."

"Основной минус работы - невыплата зарплаты. По началу это в виде задержек на 1.5-2 месяца, а после увольнения и вовсе невыплата за последние 2 месяца. И доказать невозможно, потому что белую зарплату мы получили по бумажкам, а в трудовом договоре смешная цена за час- 50руб. Трудовая инспекция в этом деле не поможет, только через суд. Поэтому не стоит идти работать в эту школу! У школы нет своей методики, у каждого преподавателя свой подход. При трудоустройстве директор сказал лишь о том, что в школе коммуникативный метод. И всё. Наверное потому что директор сам не владеет английским языком."

"Тут не улучшать впору, а в принципе пересмотреть подход начальства в отношении своих сотрудников; договор по найму преподавателя составлен неверно, дни выплаты не указаны, что подтверждено юристами при консультации. Плюс сама цена, прописанная непосредственно в договоре, смешна. Все условно, все на словах, а в итоге зарплату задерживают, не выплачивают. Любимая отговорка - аренду платить нужно, дорого. Как будто это проблема преподавателя. Приходится постоянно напоминать о себе, что лишь усугубляет и то напряжённые отношения. Коллектив оставляет желать лучшего: Такое чувство, что работодателю все равно кого брать; в итоге атмосфера лицемерия и подхалимажа. Менеджеры ставят расписание, как хотят, на встречу не идут...."

"Из всех моих работ эта компания единственная, которая всегда вовремя давали зп. Везде задерживали периодически, но только не здесь. У нас когда салон открылся, туда завели мебель на экспозицию, ресепшен (стол, кресло, комп, кассу, сейф и т.п.), снабдили необходимым для работы материалом (реклама, образцы ткани и проч.). Короче. позаботились по полной, продавайте на здоровье!Коллектив подобрался тоже отличный. Жаль пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Но недавно позвонили, сказали, что в моем новом городе открываются и позвали работать. Так что даже не забывают, такую непостоянную единицу, как продавец-консультатнт. И кстати процент с продаж вообще нормальный, не жадная компания хочу сказать...."

"коллектив мерзкий, друг друга подсиживают и подставляют, руководители не заинтересованы в результате работы, а цель как бы подставить другого. Обучения корпоративного практически нет и помощи тоже, ни у кого ничего спросить и посоветоваться нельзя, хамство, начальник отдела женщина, ее интересуют ах какой мальчик, хотя вроде уже не девочка 18 лет. Обещали одно, получаешь в результате заниженную самооценку и состояние депрессии, высокое начальство подчиненных ни во что не ставит, пришли проверять в обеденный перерыв, люди сидели голодные два часа пока эти дармоеды не прогулялись посмотреть на народ, потом только отпустили на обед. Амбиций много, а толку... Программа модель, а ошибок в..."

"Прозваниваю на счет вакансии. Девушка недовольным голосом спрашивает, чем я занимаюсь. Отвечаю, что учусь заочно. И тут понеслась... "Мы отпуск вам не дадим, компания уже отпуска расписала на сотрудников, как вы будете совмещать"... Я ей говорю, подождите, дайте устроиться, компромисс всегда можно найти, а она заладила недовольно, что никаких отпусков. В итоге в том районе города, где указано наличие вакансии, вакансии уже не стало. Какая-то странная стратегия по поиску сотрудников! И тот факт, что компания обязана предоставлять учебный отпуск по закону, их видимо не парит."

"здесь будет графа минусы: - зарплата не соответствует действительности ( работая РТЗ ты не получаешь стабильно свою ставку,т.к. есть стандартные отмазки типа не выполнения плана малого товарооборота, также переработки часто не оплачиваются либо их предлагают заменить ненужными выходными) - отношение непосредственного начальства, тобишь управляющего ( ужасное, в том магазине где я работал по моему устройству была нормальная адекватная управляющая и как только она поняла что ее решили дурить она сразу сделала ноги, пришла новая которая была админом и тут началось... Человек некомпитентен во всех отношениях , не чиста на руку , занимается стукачеством и лизанием одного места всей верхушке начиная..."

"Начинать стоит с офиса. А в частности - уволить всех работников отдела кадров и бухгалтерии и пригласить специалистов."

"Был на первом собеседовании на должность менеджера. Вопросы конкретные вменяемые, никаких тупых тестов. В целом нормальное впечатление. Сказали, что будет еще два собеседования."

"Устраивает заработная плата, всегда вовремя, чуть ли не по минутам. Ни разу не задерживали, даже в кризис. Удобный график работы и есть возможность поменяться или отработать позже. Замечательный коллктив, на первых порах мне очень помогли влиться в работу. Есть карьерный рост, наши управляющие и другое руководство все из продавцов вышли, очень редко когда со стороны в руководство берут, в основном смотрят кого повысить. так тчо перспективы есть. Есть скидки на продукцию для своих, не очень большие правда. Есть обучение, учат вести диалог с клиентом и выявлять потребности."

"нужно пригнать трактор все снести и строить снова"

"Персонал, плохо следят за сроками годности, когда я зашла в магазин как покупатель и пошла покупать курицу, взяв ее увидела просрочку три дня, в холодильнике плохо пахло, купив все нужное пошла на кассу и спросила у девушки стоявшей на кассе,как раз не ряд холодильников, я спросила всегда ли вы торгуете просрочкой, на что она мне ответила, что товар пропал не в не смену и убирать она его не будет."

"Отношение к работникам."

"отдел кадров чтобы нормально работали.да и всетаки отбирать людей пусть научатся.а не просто в бумажку смотреть.или еще хуже как в лотерею. чесно сейчас даже рад что не в лез в это."

"Если админ. сотрудник магазина или офиса прошёл ваше серьёзное многоэтапное собеседование,затем после стажировки успешно прошёл тестирование на проф.пригодность и ,принимая все ваши условия ,перерабатывая и работая действительно добросовестно,не делая серьезных ошибок,не имея недостач в магазине, ПОЧЕМУ ПОСТОЯННО ПОДВЕРГАЕТСЯ МОРАЛЬНОМУ ДАВЛЕНИЮ и критике со стороны офиса до тех пор,пока этот менеджер не напишет заявление об уходе? Уважаемые учередители, спуститесь наконец-то на землю и обратите внимание, что творит директор, ведь она выжила всех (причём чужими руками) топ-менеджеров компании,которые действительно преданно и честно трудились, старались сделать магазины лучше. Сотрудники, поверьте, увольняются не из-за низких зарплат, а только из-за отношения к ним! Проанализируйте,ведь у..."