Работа в Zenden — Москва

4
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 5
  • Зарплата 3
  • Старший продавец /
  • Москва /
  • 09.10.2016
 
Добрый вечер!Прочитала отзывы и просто не верится. что столько негатива к данному руководящему составу. В свое время застала обоих. Требовательные, как и любой управленческий персонал. И не более. Была в шоке, когда узнала ,что директора уволили. Не того убрали. Вот уж поистине Любящий свою работу который на протяжении моего 2-х летнего срока работы в компании удивлял меня своим спокойствием и собранностью. Да требуют, иногда непонятные и тяжелые показатели, - не совместимые, но и это не повод говорить о человеке плохо. Все писавшим ниже, хочу ответить, что это именно те люди, которые нужны компании. Всякое было и не довольство и разногласия и трудности, тем не менее это 2 наисильнейших ТМ. Спасибо им во многом!!!
 
Скорректировать показатели. прекрасно понимаете , что не все можно совместить. В любом случае будут штрафы. Но вы и сами это прекрасно знаете!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 5
  • продавец - консультант /
  • Москва /
  • 10.03.2016
 
Были. Немного.
 
Трудностей много. Хочу сказать одно. Не справедливо спрашивать с продавцов консультантов показателей : О+о, конверсия, средний чек,сопутка , когда он в основном и делает основную работу управляющего, например - перевыкладку в зале, которая занимает почти половину его трудового времени. А управленец на этот момент либо отсуствует, так как у него выходной, а потом еще кучу претензий, что пол дня не совсем так ее сделал, хотя вообще не должен был делать, либо торгует, пока ты делаешь за него его работу.И в итоге выручка управляющего больше чем у консультантов. В начале каждой недели планерка. Проверка показателей продавцов. Естественно, тот у кого хреновый показатель - депримируется, и с какой гордостью управленец говорит об этом именно тебе...И встает вопрос! Почему он не говорит об этом ТМ , что его продавец не мог сделать таких показателей, так как был занят работой самого управленца.....Нельзя, не говори,ато я тебя уберу или уволю. Почему такие моменты компания в камеры не отслеживает.. И кто дает управленцам выходные в дни одновременной поставки товара и переоценки.....И что опять продавцы все должны делать? А как же показатели? И таких моментов очень много. Как же вы этого не замечаете?
А ТМ ведь даже не разбираются -верят на слова.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
Почтовый адрес
 Торговля оптовая / Дистрибуция