Спортмастер Украина (Sportmaster)

Моё мнение: Госалов С.А. - Идеальный *xxxxx*!
Работать и выполнять план становиться все тяжелей, так еще принимают таких руководителей как Госалов.
Откровенно говоря - этот, пресловутый, Госалов С.А.-полный *xxxxx* с отсутствием элементарной этики. Судите сами: сотрудники после его посещения не хотят приходить на работу, разговаривает вызывающе, унижая человеческое достоинство и не думая что в коллективе это большинство женщин слушает.
Моё мнение не изменилось: Госалов - Идеальный *xxxxx*!
Про таких идиотов нужно сообщать руководству в Москву по адресу - Doverie.sfk@sportmaster.ru

Работал в ТС не один год и знаю принцип работы. *Компания* покорных руководителей во главе с Якимчуком В.В.,Валиновой Т.В. нашли *ёё(корову)* и доят со всех сторон *лидера спортивных товаров СПОРТМАСТЕР*. Условия труда в устной форме красивые,а на практике такие: РЦ ЧАЙКА
1.рабочая смена 13 часов
2.2/2 это в прошлом, сейчас дополнительные смены без согласия работника (лояльное отношение к компании) оплачиваются, как рабочий день, а не как сверхурочный (а проводят как премия) а график стоит по 8 часов. Если по какой-то причине на переработку не вышел,штраф + объяснительная и вздроч.
3.больничные оплачиваются по очень хитрой схеме, благодаря хорошему бухгалтеру-счетоводу
4.отношения между нач.и подч. *заложи друга - получишь, что хочешь*
(хоть выходной, хоть раньше с работы отпустят)
5.когда приезжает комиссия из Москвы ,рабочие не должны попадаться на глаза, кушать идут по сигналу директора склада, работать нужно ,не поднимая голову, задавать вопросы Московской ЭЛИТЕ КАТЕГОРИЧЕСКИ .........!!!!!!!!! УБЬЮ.
6.если работник знает больше ,чем начальник смены ,то демотивация или прессинг со стороны руководства НЕИЗБЕЖНЫ !!! *ИДИ РАБОТАЙ НЕ ЛЕЗЬ КУДА Я ЕЩЁ НЕ ЛАЗИЛ*
7.к начальству не достучаться. пока у каждого спросишь, поунижаешься, пока примут решение так херово на душе, что уже ничего не хочешь. уволившись с такой работы начинаешь ценить свободное время !!!
P.S.**xxxxx* В ПРАВДЕ* перед тем ,как идти на собеседование почитайте отзывы и комментарии к ним. только те ,кто сидит в офисе, пишет что всё замечательно в этой компании. не наступайте на грабли, подумайте !!!

Не вызывают доверия!

Скотское отношение руководства к подчиненным...Это проявляется как в отношениях директора магазина к персоналу,так и в отношениях руководства компании к подчиненным..."Девиз" один-"незаменимых нет"...По надуманным причинам увольняют опытных людей,проработавших в компании не один год,так как им необходимо увеличивать зарплату и обеспечить карьерный рост. Поэтому продавцы в основном не опытные и не обученные...В цене подхалимаж,"кумовство",стукачество...Не знаю за остальных, но по СМ-455 в Одессе могу сказать с уверенностью,что именно так и есть. Так директор СМ-455 Костюченко Л.О., используя свои неформальные и неслужебные отношения с директором УРП Гупало И.К., фактически завалила работу магазина,в коллективе создана ненормальная психологическая атмосфера,что отрицательно сказалось на результатах переучетов. Кто-то из продавцов написал анонимку в Москву, в которой пожаловался на Костюченко и её отношение к работе.Однако меры к ней приняты не были,так как Гупало встал на её защиту. До сих пор жалею,что по просьбе бывшего директора Бойко Татьяны "отмазал" Костюченко когда её в феврале 2011 года охрана супермаркета "Таврия" задержала на выходе магазина за кражу косметики и передала её в милицию.

никто (рабы), не может работать без выходных, приходится начислять зарплату, они хотят есть, пить.
Валинова Т.В., Клокун С.И.,Пирогова Лида - просто звери,
что делать?
всё меньше рабов приходит работать на шару. к большому сожалению, на складе появляюсь только тогда, когда приезжает проверка из Москвы. мало места в кабинете для хранения денег.

Устроился на работу в центральный склад это полная *xxxxx* постоянное нарушение твоих прав как сотрудника в роздевалке негде развернутся еще вонь стоит от потных в столовке порой присесть негде и апетит проподает директор бык который поймал бога за яйца начальники смены его боятся и бычат на персонал идеш на роботу как на каторгу возвращаешся без сил настроения и эмоцый чувствуеш себя пушечным мясом не ходите в спорт мастер там одно *xxxxx*

Проработала немного.Ужасное руководство,которое выжимает все соки,и продавцов не считает людьми,по 13 часов на ногах,да и еще дурят на процентах и часах.Отработала две недели,после написанного заявления,так они не оплатили мне их,кинув на приличную сумму,начали басни сочинять.Вообщем не советую.

Я как покупатель скажу был вчера в магазине на Ильича в Донецке хотел подарок взять в отд тренажеров продавца нет обратился на ресепшен говорят щаз подойдет оказалось как в пословице. Кроме шуток за полчаса так никто и не подошел хотя сумма которую собирался потратить около 5тыс. Повторно обратился на ресепшен так администратор даже от мобильного не оторвалась хотя был корректен. Так что ребята руководство вас еще мало порет.

Работали хорошо,но пришел не официальный приказ с Киева уволить 50% старых работников и пошла резьня.Руководству плевать,что работают люди хорошо.
Начальник охраны никакими методами не брезговал(мусор на пенсии).У него одно мнение - не существует работников которые не воруют,просто их плохо проверяют!
Если не лижиш ж...начальству,то враг компании и рано или поздно тебя уволят.

Проработала не один год в розничном магазине. С каждым годом розничных магазинов в Спортмастере (СМ) становится всё больше и больше, а отношение к персоналу со стороны руководства центрального офиса - всё хуже и хуже. Стиль руководства - ИЗДЕВАТЕЛЬСКИЙ. Форма правления: я - начальник, ты- дурак.Описать все издевательства (моральные конечно) над персоналом - очень трудно - их очень много и это надо испытать на себе. Просто добросовестно торговать и делать план - для них мало. Им нужно выжать из тебя все возможные и невозможные соки различными невыполнимыми или почти невыполнимыми показателями (типа множественность, средний чек, выторг на продавца, на сотрудника и т.д.) и при этом заплатить зарплату, которую с натяжкой можно было назвать приличной ещё до кризиса (но платят,правда,вовремя).Зарплату не повышали с докризисных времён, хотя цены на товар с тех пор выросли процентов на 70-80.Не выдерживают издевательств ни директора магазинов, ни администраторы, ни продавцы, ни кассиры, ни кладовщики, короче никто. Текучесть кадров - страшная.К тому-же ассортимент магазинов при этом руководстве значительно ухудшился. Постоянные покупатели жалуются, что по сравнению с прошлыми годами в СМ нечего купить - сплошная дешёвка.Голоса нижестоящих слушать и слышать они категорически не хотят. Наоборот, за малейший намёк на критику будешь уволен. Зато на корпоративах царит самовосхваляние какой СМ передовой. Повторюсь - всю гадость царящую в СМ описать в короткой оценке невозможно.Вывод таков - если хотите испортить себе нервную систему или стать абсолютным циником, какими являются офисные руководители (ген.директор, ВСЕ его замы и остальные приближённые, то идите работать в СМ, а так храни Вас Бог туда идти работать!!!

В магазине спотрмастер возле М. Гагарина в г. Харькове в раздевалках установлены скрытые камеры наблюдения!!! Об этом даже продавцам запрещено спрашивать у руководства и охраны!!!) А директор вместе с охраной переодически пока никто не видит шарит по личным вещам работников!!! Так что не завидую продавцам!)))) Тем более что их постоянно не хватоает, но ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ?? Пусть вкалывают те кто еще другую работу не подыскал!!!!) А еще почти все продавцы нагло врут утверждая что велосипеды "ШТЕРН" чистые немцы!!! Все сделано в китае!!1 И вообще почти все товары самый дешевый КИТАЙ по неадекватным ценам!!!!!! Например надувную подушку продают за 40 грн. в то время как в Фози такая лежит за 7 грн!!!!!
Управление просто бред!!!! Директор явно был изгоем в детстве, видно над ним сильно поиздевались))))))
Вместо того чтобы действительно удовлетворить потребности клиента нужно ему впарить кучу всяких ненужных вещей, особенно наски))0 И за это тебя похвалят, а если клиент купил на 5000 грн. но отказался от носков то в таком случае ты ПЛОХОЙ продавец не отработал ЮПиТи!!!!
ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ!!!!!

я неоформлялса на трудовую и мне нифига не заплатили за то что я отработал!!!!!!!!! хотя обещали !!!! и вообще лудше продавцом консультантом не работать ну по крайней мере в спортмастер, они платят 1,5 % от продаж за день, тоесть в лудшем случае вы заработаете за целый день 150 грн ито это если сильно повезет !!!!!!!!!!!!

Непонятно зачем набирали столь численный коллектив в Гипер на Героев Труда, отработав с декабря месяца в апреле начали увольнять. Точнее заставляют писать по собственному желанию. При этом зачем то собираются набирать новых работников. Графика нормального нет, обещали 2х2 и ставку 2500 + %. А в итоге оплата почасовая и график урезают что бы меньше платить персоналу. Постоянно морально угнетают так что и идти не хочется на работу, не говоря уже про кассиров, которым приходится отдуваться за доработку продаж. В общем мысль одна - уйти отсюда.

Была на собеседовании и впечатления остались еще те......2 часа тестов и запугивания . Меня конечно просто так не испугаешь, но впечатление не очень.2 часа потратить на собеседовании- это слишком, надо же как-то ценить время. Сразу же на собеседовании "тактично" унижают, говоря что ты ничто .....так что никакого командного духа я непочувствовала. Для себя сделала вывод , что это у них такой метод подбора персонала-"типа" стресс -интервью. Бредятина.

Зарплату не платят месяцами