Отзывы о работе в компании - Скарбниця, сеть ломбардов

3.5
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Эксперт /
  • Киев /
  • 28.09.2016
 
1. Всегда вовремя выплачивается з/п, за последний год дважды поднимали зп. При средних показателях отделения выходит 8-9 тыс. на карточку, в удачный месяц до 12. Максимум получал 15, получили премию от руководителя за хорошую работу.

2. За 3.5 года меня ни разу не оштрафовали ни за что (имею в виду дисциплинарные штрафы). Только по делу, и то на первый раз всегда устное предупреждение. Натупил еще раз-ну прости, тебя предупреждали. Если сотрудник опаздывает без предупреждения на час-два, а потом плачет что его оштрафовали...то это нелепо как минимум.

3. Оборудование рабочих мест хорошее, остальное зависит от вас. Хотите нормально работать-организуйтесь, трясите хозотдел. У нас на отделении и чайник, и микроволновка, и холодильник, и даже кофеварка, можно жить. Все решается.

4. При графике сутки/двое можно совмещать с другой работой при желании.

5. Не тупите и будет вам счастье! Со мной вместе проходил собеседование мужик 30+ лет, не знающий, что такое % и сколько 1% от 200. Тоже потом дулся, что не взяли.
 
1. Реально очень много зависит от того, кто будет вашим руководителем, так как у них очень разный подход! "Генеральной линии партии" в этом вопросе нет. Если руководитель нормальный, и вы работаете как положено, вы никогда не услышите слова штраф!
2. . Центр техотдел работает на "****, главное выставить ндм а там трава не рости. Могут выставить предмет эксперту, даже если он полгода лежит на магазине. Но! Неоднократны случаи, когда продавцы на магазине перекидывают запчасти с рабочех техники и вешают на эксперта, но это уже вопрос, куда поедет ваша инкассация, если там нормальные люди, то все не так плохо.
3. Страдающим клаустрофобией не советую идти сюда работать.
4. Видеонаблюдение, но это и минус и плюс. К нему привыкаешь, вычисляешь мертвые зоны, да и все. Зато однажды видео спасло меня от клиента мошенника, пытавшегося развести меня на деньги, мол я его обсчитал.
5. Клиентура в буквальном смысле "от депутатов до дегенератов". Алкота, игроманы, наркоманы - постоянный клиенты техники. На золоте получше, но тоже по разному. При нормальном отношении и клиенты нормально к вам относятся в большинстве. Можно даже полезные знакомства приобрести при желании.
6. Коллектив-как повезет (впрочем как и везде). Мне повезло.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.7
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 0
  • Должность не указана /
  • 28.01.2016
 
 
Была попытка трудоустройства в эту «шарашкину контору». Дорогие друзья, не ведитесь на красивое описание вакансии и рассказам отдела кадров по поводу трудоустройства! Все враньё! Куча собеседований: сначала на отделении, потом по телефону, далее по скайпу.. И все так кучеряво рассказывают о своей компании, что все так хорошо.. А почему тогда всегда вакансии открыты, не настораживает?? А потому что относятся к людям как к скоту-ни капли уважения! Ладно. Начитались отзывав о компании, но с первого ж раза не доходит до людей, нужно ж попробовать на своей шкуре! Прошли все собеседования и пригласили на обучения в Киев. Путь не близкий конечно, но обещали вернуть деньги за билеты и выплатить стипендию в случае сдачи экзаменов на 4-5! А и жильё предоставляют ( ужасный хостел, который фиг найдёшь)! В первый же день в отделе кадров было оформление и сдача психологических тестов.. Это меня вообще убило!! Тесты не прошли( а вопросы были типа, вы курите, употребляетесь алкоголь, наркотики, про воровство на рабочем месте) что вообще дураки??? И компьютер выдал что не годитесь на эту вакансию!!! и что они делают: говорят, извините но мы не можем вас взять на обучение и в будущем на работу!! До свидание! А нельзя было это в моем городе сделать??? Какого хрена вызывать в Киев, чтоб это сказать !!! И ты стоишь посреди Киева, не знаешь что делать, в какую сторону ехать, и как возвращается домой! Деньги за билеты никто не вернул. Вот такая интересная поездочка вышла! А кстати, мне ещё в эрстеде девочки рассказывали, что они так могут поступить и не только в первый день, и в середине обучения! Так что не теряйте времени!! Обходите эту компанию десятой дорогой!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.8
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 5
  • эксперт-оценщик /
  • Одесса /
  • 08.12.2015
 
Зимой в тепле, летом в холоде, з\п во время. Работаю четыре года, зп один раз задержали, во время майдана на 1 день...График 70% 1\2, иногда когда кто-то в отпуске или болеет, то 1\1 получается, но там и ЗП ваша выше. В свободное время работайте где то еще. Я работаю в регионе, у меня за сутки чистыми выходит ставка 240грн + все зависит от веса золота в вашем сейфе...В среднем в месяц 4500-6000. Плюс за два выходных спокойной не напрягаюсь работаю еще. Минусы разве что, в отношении заведующих на месте. Рабочее место на пятерочку твердую, ремонт и все такое. Кредитная спилка вообще удобная вещь. Технику можно купить с хорошей скидкой. Коллектив супер, ребята все хорошие. Коллцентр девчонки вообще золото, приятно разговаривать с ними) Карьерный рост разве что проблема, но если у вас на отделении будет 10кг золота, то там зп 10+ у каждого будет, зачем тот карьерный рост. Минус в том что всегда требуют выполнение планов, если не выполнил, ответишь за это штрафом. Техники вообще элита, ребята как вареники в масле ( не считая НДМов, ну то уже дело сугубо личное, кто как принимает). У меня на отделении техник работает 3\3, получает свои 8тыс, и дурака валяет большую часть времени. Не говорю уже про всякого рода "мутки", с которыми больше 10тыс грн выходит. В общем, компания хорошая, стабильная, как никак больше 20 лет на рынке, рекомендую всем, кроме лентяев.
 
Отношение заведующих на местах
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 0
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 19.11.2015
 
 
Всем добрый день! Работал в этой компании почти 6 лет на позиции эксперта-оценщика техники. Что могу сказать — из отечественных компаний «Скарбница» одна из лучших. Но это не такой уж и комплимент. На фоне отечественного «рынка труда» (за крайне редким исключением), который легко и непринужденно можно сравнить с выгребной помойной ямой для абсолютно не уважающих себя рабов, быть «одним из лучших» чуть ли не оскорбление. Пройдемся по пунктам:
1) Соц. пакет. Он реально отсутствует. «0». Заболел — твои проблемы. Отпуск? А за отдых что — платят??. Всему виной всепоглощающая жадность учредителей этой компании. Но тут же хотелось бы отметить пару моментов
* это не только проблема компании «Скарбница». К сожалению, подавляющее число жирующих отечественных бизнесменов — жлобы, которые клали, кладут, и будут класть на Трудовой Кодекс Украины. И на данном этапе это не изменить
* в таких компаниях, как, на пример, Приват банк соц пакет есть. Но я такие з/п, как сейчас там платят «физикам», получал в далеком 2008 году (в Скарбнице, естественно). Так что тут палка о двух концах, как говорится. Хотите соц.пакет — идите в гос. учреждения, что — ли. Там, вроде бы, по слухам, он точно есть.
2) Руководство. Во многих негативных отзывах есть часть правды. Скажу лишь, что есть реально толковые менеджеры, которые могут поддерживать официальный разговор и правильно как критиковать, так и поощрять. Остальных (большинство, к сожалению) просто как стадо баранов под плеткой необходимо гнать на курсы, тренинги, семинары по повышению квалификации в качестве руководителей. А многих — просто на курсы общения, этикета, культуры поведения. Уровень «быдло-пафоса» реально зашкаливает. Особенно это касается старших оценщиков по технике, которые ездят по отделениям. У меня они были только раз, слава Богу, но впечатление о себе оставили премерзкое. Ну и пара замечаний:
* Опять же — это не только проблема «Скарбницы». Всегда рыба гниет с головы. А, как я уже писал выше, подавляющее количество отечественных держателей бизнеса… ну, вы поняли) Так что, если вы убиваетесь горем от любого «нисправидливага» решения со стороны руководителя по отношению к своей утонченной натуре — бегите от Скарбницы как можно дальше. Бегите и не оглядывайтесь!Но куда Вы в итоге прибежите, где осядете и сколько будете зарабатывать? — вот в чем вопрос)
* Из моего достаточно богатого опыта работы в др компаниях могу сказать, что все равно — уровень руководства относительно не так уж и плох в целом
3) Зарплата. Всегда вовремя и полностью официальная. Объемы реально очень разные (речь о Киеве — не знаю как там в регионах). Я был доволен своей з/п. На момент увольнения в 2014 я зарабатывал больше 10 000 грн. Сейчас у техников «минималка» в районе 6000 грн. Большинство зарабатывает ощутимо больше, особенно через несколько месяцев работы. Тем не менее есть таки отделения, где сотрудники зарабатывают меньше 5000 (не только техников касается), но на такие отделения «просто так» никого не сажают. Только за «особые» заслуги. В целом — «Скарбница» одна из немногих компаний, которая реально платит почти всегда столько, на сколько ты хорошо работаешь.
4) Клиенты. Не из «легких». Но опять же — все в сравнении познается. Если сравнивать банковскую сферу — клиенты «Скарбницы» «тяжелее». Если с ресторанным бизнесом или игорным — клиенты «Скарбницы» просто «милахи».
5) Штрафы и порядки. Штрафов реально очень много. И не все они «прозрачные», к сожалению. Порядок строгий, даже очень. Но так и должно быть, видимо, в компании, где почти все сотрудники материально ответственные лица. С такой обширной системой штрафов я еще не сталкивался, и, надеюсь, больше не столкнусь никогда. Некоторые штрафы, правда, я реально смог оспорить и деньги мне возвращали в з/п следующего месяца.
6) Материальная ответственность при ошибке. Тут все запущено. С одной стороны — понятно — если ты неправильно оценил предмет залога — ты обязан заплатить. Но с другой… При увольнении готовьтесь остаться без з/п вообще. Сотрудники офиса (старшие оценщики или отдел КРУ) выписывают такие акты, после которых Вы еще и донести деньги обязаны. Это я сейчас про те залоги, которые лежат на отделении, и за которые клиенты (внимание) ПЛАТЯТ. Т.е. с Вас могут взять деньги за то, что Вы приняли в залог аппаратуру за 1500 грн., а должны были дать 1200 (т.е. с Вас вычитывают 300 грн.) в то время, когда этот предмет залога пролежал в залоге почти год и уже принес компании доход на уровне 3000 грн. По золоту — еще хуже. Если технику Вам потом отдадут (за которую вычли деньги), то золото — нет.
Справедливости ради отмечу, что если предмет клиент выкупает — вам потом вычтенную разницу вернут (мне вернули), но что если бы клиент еще несколько лет не выкупал свои изделия?..
7) Карьерный рост. Он реально есть. Почти все негативные комментарии относительно отсутствия карьерного роста — предвзято негативные мнения, не имеющих под собой реальных оснований. На самом деле — подавляющее количество (почти все) руководители в компании — бывшие эксперты. Троих из этих руководителей повысили с экспертов при мне (работал с ними в свое время). Просто если Вы ждете, что Вам дадут повышение просто за выслугу лет — Вы ошибаетесь. Для повышения приходится вкалывать и много. Лично я не был ни капли не удивлен, что этих троих повысили (без иронии и сарказма. Один из них уже перенял «быдло-пафосную» манеру руководства. Остальные двое — еще держатся)
8) График. График реально «кучерявый». Всего один выходной в компании — 1 января. Все остальной время отделения работают. График может быть разным — 5/2, 4/2, 3/3, сутки/двое. Довольно часто Вы будете перерабатывать (коллега заболел или ушел в отпуск). Так что если Вы — стандартный «офисный хомячек», который при фразе «тебе сегодня надо бы задержаться на час кое-что доделать» падаете в обморок — держитесь от «Скарбницы» по-дальше. Хорошая новость — любая переработка оплачивается.
На этом, в общем то все) Надеюсь, кому то помог определиться)
Резюмируя. Если сравнивать «Скарбницу» со многими иностранными компаниями в Киеве, то по 10ти бальной шкале можем ставить 3+/10. Если с отечественными — то твердую «7»ку с «+»
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.7
ужасно
  • Коллектив 0
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 04.08.2015
 
 
Меня вообще уволили за то, что пил пиво, В ТУАЛЕТЕ, после закрытия операционного дня. Нарушение конечно тянет на увольнение, но проработав больше года никогда не мог подумать, что в ТУАЛЕТЕ СТОЯТ СКРЫТЫЕ КАМЕРЫ. Перед тем как устроится в скарбницу хорошо подумайте, что когда вы будите справлять нужду в туалете, за вами будут наблюдать сотрудники КРУ. Вы к этому готовы? А если вы там работаете, то не прячьте свои принадлежности в туалете от камер, там очень качественные, широкоформатные камеры! Помимо того, что выписали кучу штрафов, высчитали кучу НДМов, они еще и расписку взяли о не разглашении того, что я видел видео с туалета(не отдавали трудовую). но так как меня призвали родину защищать, то мне пофиг.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 0
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 0
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 08.04.2015
 
 
Так телефон же они себе забрали!!! Кто получается вор? Тот кто за него деньги отдал или тот кто просто забрал? И вообще какой это надо быть тварью чтобы забрать телефон и потом же за него уволить, еще и по статье! Не предупреждений, ничего, сразу уволен и все! А вообще поступок *xxxxx* может одобрить только *xxxxx*!!! И походу тварью, которая писала ответ, является офисная крыса!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 21.03.2015
 
 
Мой товарищ работал в скарбнице несколько лет. Недавно встретил и ОФИГЕЛ от услышанного. Он приобрёл себе телефон, как он выразился, мимо кассы. Так у него, мало того, что забрали этот телефон, оштрафовали, повысчитывали за всё, что не попадя и уволили по статье. И это при всём том, что он недавно стал отцом двойни(в нормальных организациях помощь выписывают). КАК МОЖНО УВОЛИТЬ ЗА ТЕЛЕФОН КОТОРЫЙ ОНИ ОТЖАЛИ СЕБЕ? ИНТЕРЕСНО КАК ОНИ ПОСТУПАЮТ СО СВОИМИ КЛИЕНТАМИ, ЕСЛИ ТАК ОТНОСЯТСЯ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ???
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 0
  • Карьера 0
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 20.03.2015
 
 
даже не знаю что хорошего, кроме того что платят без задержек….
ну и еще то что поработав сдесь — получаешь большой опыт общения с бессердечно ю со всех сторон — не только из главного офиса(начальства), но и тех с кем ты работаешь бок о бок!
Ни какого соц-пакета!!!! на работе что-то случится — вынесут на улицу — и бросят! больничных нет — любая болезнь или отпуск — за свой счет! если кто то заболел — ни кого в помощь не пришлют — работать будешь сутки — сутки без каких либо премий (премий вообще практически нет)!!! Спустя год — сам гнить начинаешь, потому что набеги внутрених проверок — штрафуют уже за такую херню — что на уши не налазит(в колонии -проще)!!! ладно штрафы! — а как они просто КИДАЮТ на бабки(просто ставят перед том — что ты мол не правельно оценил — с тебя 5000 — можешь кредит у нас взять… и этот предмет за который вы дали деьги получается из своего кармана — оседает в чьем то кармане….)! те нещасные кто все же дет к этим пи… будте готовы к тому что первую реальную зарплату вы увидите только через три месяца после начала обучения, а про последнюю вообще забудте — потому что при увольнении прибегает кру и проверяет всю вашу работу — пишут штрафы, и вы еще и должны остаетесь! текучка не спроста большая — все валят с этого тонущего коробля!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 0
  • Карьера 0
  • Начальство 0
  • Зарплата 0
  • Должность не указана /
  • 10.03.2015
 
 
На обучение приглашается кандидата, который успешно прошел собеседования. Курс обучение за счет компании длится от 23 до 30 календарных дней, в зависимости от вакансии. Во время обучения предусмотрена проверка знаний, соответственно есть показатель успеваемости.
С уважением, Департамент по работе с персоналом.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.7
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 0
  • Начальство 2
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 05.03.2015
 
 
можете объяснить как проходит обучение, оно ведь платное? и какие условия для прохождения обучения, я имею ввиду, могут отчислить как то? или обучение проходит до тех пор пока человек не выучиться? и сколько длится?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 13.02.2015
 
Своевременная оплата труда!
 
Вроде нормальная компания, но есть пару но! Эти но есть как для сотрудников, так и для клиентов и, что самое главное для органов власти. Для сотрудников! Устроился, может затянуть, как бермуды! Иногда штраф не может обосновано объяснить даже руководитель,который поставил этот штраф!Когда начинаешь обосновано спорить в ответ получаешь угрозу о еще большем штрафе! НДМ тоже может упасть, а потом окажется, что где провтык получился по дороге: может инкассатор, а может и в магазине кто-то что-то поменял, а может Геец запчасти в свой сервисцентр подкинул. Доказывать нет смысла! Недоказуемо! Скарбниця перешла на эконом режим. Канцтовары подвозят в малом количестве. Если вдруг при закрытии не хватило бумаги, твои проблемы, а это штраф. Самое обидное то что даже уволится нельзя, так как при увольнении приходит проверка и высчитывают за то, что надо и не надо. И опять спорить нет смысла! Клиентов порой так обманут, что самому стыдно. На перезалогах высасывают все деньги и лишь когда деньги заканчиваются они понижают процентную ставку, чтобы дососать остальное. По-поводу предметов залога по технике могу сказать клиентам точно, то, что оценщики не пользуются вашими вещами, это делают старшие оценщики, которые проверяют оценщиков и которым не надо оправдываться перед клиентами. Они даже пломбы срывают и перепломбировуют. А если клиент хочет что-то доказать, а скарбнице это не выгодно, то не спорте ведь это компания с большим опытом и долголетней историей, так что и юротдел очень хороший. Не докажите! А если правоохранительные органы найдут пару бывших сотрудников со стажем от 0.5 года и разговорят можно пару криминальных дел открыть! Можно писать еще много, но надоело)))
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 13.02.2015
 
 
Вроде нормальная компания, но есть пару но!
Эти но есть как для сотрудников, так и для клиентов и, что самое главное для органов власти.
Для сотрудников!
Устроился, может затянуть, как бермуды! Иногда штраф не может обосновано объяснить даже руководитель,который поставил этот штраф!Когда начинаешь обосновано спорить в ответ получаешь угрозу о еще большем штрафе! НДМ тоже может упасть, а потом окажется, что где провтык получился по дороге: может инкассатор, а может и в магазине кто-то что-то поменял, а может Геец запчасти в свой сервисцентр подкинул. Доказывать нет смысла! Недоказуемо! Скарбниця перешла на эконом режим. Канцтовары подвозят в малом количестве. Если вдруг при закрытии не хватило бумаги, твои проблемы, а это штраф. Самое обидное то что даже уволится нельзя, так как при увольнении приходит проверка и высчитывают за то, что надо и не надо. И опять спорить нет смысла!
Клиентов порой так обманут, что самому стыдно. На перезалогах высасывают все деньги и лишь когда деньги заканчиваются они понижают процентную ставку, чтобы дососать остальное. По-поводу предметов залога по технике могу сказать клиентам точно, то, что оценщики не пользуются вашими вещами, это делают старшие оценщики, которые проверяют оценщиков и которым не надо оправдываться перед клиентами. Они даже пломбы срывают и перепломбировуют. А если клиент хочет что-то доказать, а скарбнице это не выгодно, то не спорте ведь это компания с большим опытом и долголетней историей, так что и юротдел очень хороший. Не докажите!
А если правоохранительные органы найдут пару бывших сотрудников со стажем от 0.5 года и разговорят можно пару криминальных дел открыть!
Можно писать еще много, но надоело)))
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 11.01.2015
 
Вчасно виплачують з\п
 
Працював у Скарбниці трохи більше п'яти років. Незважаючи на нормальну зарплату(і то якщо пощастить), я звільнився з того пекла(бо по-іншому Скарбницю не назвеш). Центральний офіс до працівників ставиться як до найнижчого сорту людей, хоча ці люди і приносять їм основну частку прибутків, про графік взагалі мовчу, навіть на Різдво і на Великдень заставляють працювати, хоча ніхто в такі дні не приходить, а ще 12год постійно під пильним оком відеонагляду(ніби ти якийсь злочинець і за тобою слідкують, щоб ти нічого не вкрав), навіть обід 30хв не дозволяють, і попробуй так відсидіти 12год, а то й добу без їжі і без ковтка свіжого повітря. Соц.пакету як такого немає, йдеш у відпустку, то ніби дають відпускні, а наступного ж місяця їх же забирають. А ще ті всякі НДМ(особливо пов'язано з технікою). На навчанні людей штормлять ніби люди йдуть працювати в якесь кгб чи щось наподобі цього, до кінця навчання з 20-30 чол.залишаються одиниці. Тому і вакансій завжди в Скарбниці так багато. Але для мене останньою краплею було це нелюдське відношення до працівників, графік. Можливо, якщо б центральний офіс трохи лояльніше ставився до працівників і цінували б їх, я б і на далі працював би там.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 0
  • Зарплата 0
  • Должность не указана /
  • 11.12.2014
 
 
День добрый, случайно наткнулся на даный форум почитал отзывы, и решил поделится своей точкой зрения, хотя я как правило свое мнение держу при себе и флудом в сетях не страдаю. Большинство участников форума страдают ярко выражений формой инфантильности подогретой утопическими взглядами на жизнь.Снимайте розовые очки, ето взрослая жизнь,детка.В етой жизнь тебе никто ничего не должен, и право выбора всегда остается за вами, как говорится в народном наречии -«колхоз- дело добровольное». Я не являюсь работником центрального офиса работаю в регионе , начал с нового отделения и потихоньку подымал его сейчас наработал себе клиентов и очень доволен так как ежемесячный кеш для региона размером в 7000 UAN чесно глаз радует. Понятно есть смена мимики лица когда читаешь письма » счастья» из отдела техники или слушаешь замечания «высоко интеллектуальных» работников КРУ, но я как человек адекватный понимаю что по другому учитывая специфику деятельности попросту быть не может .Исходя из выше сказанного хотелось бы обратится к «обиженным»учасникам форума:- «Ребята подкову надо не цыплять на дверь а прибивать к ботинкам и пахать а не розводить дешевый флуд и поливать грязью. N.B. Харашо организованная компания,хорошая поддержка, работой доволен.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 25.11.2014
 
Проработал в компании более 1,5 года. Есть только 1+ в компании - вовремя выплачивают ЗП.
 
С минусов: - Не оплачивают отпуск, больничные, сессии. - К дипломной сессии отпустили за 2 недели и то со скандалом. - Работа в 10 М2 по 12 часов в сутки, более 20 рабочих дней в месяц из-за отсутствия кадров. - Штрафы за все малейшие нарушения колоссальные - На моей точке ЗП более 5000 грн не получал не разу ( за 24 рабочих дня.). - раздача листовок в свой выходной день. Заставляют без разговоров. Не раздашь, грозят штрафами. Если Вы сознательный человек, который ценит себя, не идите работать в эту контору!!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Финансовые услуги
  Города