Авилон Автомобильная Группа

Результаты собеседования пока неизвестны - стандартная фраза: "Мы с вами свяжемся", но я очень жду звонка.

Работа с клиентами нелегкая, необходимо вникнуть во все мелочи,чтобы грамотно конультировать, а объем большой.

Когда я пришла, Анна руководитель диспетчерской казалась спокойной, у меня даже мыслей не было о том, что меня ждет.
Мне сразу насоветовали: повежливее, не надоедай, не задавай много вопросов, не тревожь её. Отвратительное управление людьми - крики оры по настроению, не трогая любимчиков. Порой даже нельзя было получить логичного обоснования своим ошибкам, одни крики. После 2 смен у меня начали выпадать волосы на голове от стрессов, которые она устраивала нам. Уволилась и не жалею, сейчас получаю на 10000 меньше, но так спокойно, господи, я работала в аду, вам меня ничем уже не удивить. Отвратительный руководитель диспетчерской. Спасибо коллективу, кто со мной работал за прожитый опыт. Огонь, вода и медные трубы.

Часто бываю на Волгоградском проспекте, хоть и живу в другом районе. Увидев Авилон, подумала почему бы не пойти работать туда администратором, два высших, опыта работы, в том числе административного характера достаточно-больше 2 лет. Откликалась на hh, все время приходили отказы, меня это даже как-то забавляло.) И тут после размещения очередного резюме сами высылают мне отклик.) Поехала я только посмотреть на эту контору своими глазами, прочитала отзывы и уже знала, чего мне ждать. Идти от метро неудобно, через мост, еще и шел сильный снег... Я шла и думала, неужели корпоративного транспорта нет от метро, так бы ехать всего ничего.) Пришла за 20 мин, попросили подождать на диване, я думала, что меня позовут или спустятся. Когда подошла сказали идти на третий этаж в отдел кадров)) Спрашивается, зачем тогда я сидела и ждала непонятно чего, если могла подняться туда сразу.) Девушки из отдела кадров по-моему занимаются только тем, что раздают анкеты, а в перерывах сидят в телефоне и соцсетях.) Анкеты эти достали уже, особенно графы: где работает папа, где работает мама... Спрашивается, какое вам дело, если я взрослый совершеннолетний человек...Даже наполовину не заполнила эту ерунду, не вижу в ней никого смысла, все ведь указано в моем резюме, что еще надо. Мечтала уже уехать оттуда. Как и ожидала, девушка из hr задала пару бессмысленных вопросов, пообещала связаться с руководителем и перезвонить. Она не перезвонила, да мне и не надо. Негатива никакого нет, все так, как я и предполагала. Да и ездить на другой конец города за зп 25 тыс-я еще не выжила из ума.))Еще не знаю, как там работать, но судя по отзывам не очень.))

Собеседование проводили две милые девушки, жалко, что про личную жизнь не спрашивали, как девушку в предыдущем отзыве))) А по делу, на собеседованиях бываю часто, и как-то привык к более жесткому и профессиональному подбору персонала, а не к выбору на основе интуиции.

Хорошие отзывы пишут сами сотрудники компании, чтоб к ним хоть кто то приходил. Не верьте им! Вы просто убьете свое время в надежде устроиться в нормальную фирму. Компания - мошенники, ни одного профессионала и никакого отношения к Авилону они не имеют, кроме того что это их проект, который недавно стартовал, но они его еще не настроили и сами не знают что теперь делать. Там сидит диспетчер и Курунова Ольга, которая будет проводить у вас собеседование, будет задавать глупые вопросы, типа: "как вы собираетесь проводить свое свободное время?", "что вы ожидаете от работы?", "чем вас привлекла наша компания?" и т. д.... Ну не смешно ли? Свободное время - это мое личное время и я не обязана отчитываться чем я буду заниматься, от работы, пожалуй многие со мной согласятся, я ожидаю, прежде всего, зар. плату и наконец, компания привлекла возможностью устроиться. ЗАЧЕМ ЗАДАВАТЬ ТАКУЮ ЧУШЬ? Зачем лезть в личную жизнь человека? Она бы еще спросила - сколько у меня было ухажеров или когда в первый раз поцеловалась? ))))) Сама Курунова Ольга 2 слова связать не может, просто сидела и улыбалась кривыми зубами. Более глупого собеседования и представить невозможно.

Работа напряженная, бывают естественно и негативные звонки от клиентов, иногда такого наслушаешься, главное не принимать близко к сердцу, это работа и ничего личного. Выслушал – обработал заявку – и забыл. После недели работы становится уже все равно и разговариваешь со всеми спокойно.

не выявлено

Проработав в компании 1 год и два месяца мне заявляют что вы нам не подходите,без особых на это причин.Штрафы каждый месяц.Работников не ценят

Первое впечатление,что ты пришел на вокзал в зал ожидания! Пригласили на собеседования. Приехал в обговоренное время, заполонил анкету.Затем мне сказали, что позвонят и скажут о результате собеседование. Кароче очередной лохотрон!!!
Они не смотрят документы с кем они проводят собеседование.!
Просто заставляют работать кадровиков которых там человек 30, что бы не сидели без работы. Но абсолютно не думают о людях, которые тащатся к ним в пробках, тратя при этом кучу времени и денежные средства на бензин или общественный транспорт!! Для чего эта показуха?

Начнем с того что компания никакого реального отношения к бизнесу не имеет, тупо осваивание средств.
СОЛТ вступил в сговор с Департаментом Транспорта, получил преступным способом все льготы полагающиеся таксистам Москвы и теперь сдает в лизинг наивным новичкам рынка такси машины (в интернете полно разоблачающей информации).
К реальному лизингу компания никакого отношения не имеет, в штате нет ни одного профессионала из лизинга (на сайте представлены сотрудники и руководство компании).
Большинство клиентов, это клиенты которым все другие банки и лизинговые компании отказали и эти клиенты в принципе не готовы платить.
Все крупные клиенты и компании, которые умеют считать деньги, берут машины в нормальных лизинговых компаниях, т.к. Солт предлагает услуги для такси в тридорога.
Помимо новых а/м, компания сдает в лизинг изъятые а/м, т.е. ранее профинансированные и по которым клиенты не смогли платить. Большинство клиентов, становятся проблемными и всей дебеторкой и переговорами будете заниматься также Вы.
Вышеописанное для понимания, желающих работать в СОЛТе.
Руководство компании с полностью отсутствующими компетенциями и профессиональными навыками (откуда им появиться, если люди никогда в лизинге не работали), и соответствующее управление.
Большая текучка в компании, все вакансии, это взамен уволившихся, которые осознали, что в этой компании ловить нечего.
Бонус за продажи выплачивается при выполнении плана от 80% (план в месяц от 30 а/м)
Трудовой договор так составлен, что Вас в любой момент могут уволить без каких либо компенсаций, чтобы из Вас вить веревки по полной.
Обещанные дополнительные льготы на услуги компании и партнеров присутствуют, но они такие же как для людей пришедших с улицы, т.е. не работающих в компании.

Единственный момент – с отпуском не всегда получается вовремя, нужно заранее планировать и подстраиваться под коллег.

Отношение к сотрудникам как к рабам. Экономят на всём начиная на инструменте и заканчивая перчатками для рук (для механиков).
Очень часто приходится выполнять не оплачиваемые работы.
В кампании очень большая текучка кадров. Кормят как свиней , ещё за это деньги берут(во всех сервисах компании) А ещё ввели новый способ обучения механиков (специально портят клиентский автомобиль, а механик должен найти не исправность-самое безобидно это открутят колесо). Занимается этим мастер-трененг БМВ Золотарёв. Не нашёл-премии лишился. Приходя устраиваться на работу о истинной зарплате можешь узнать после её получения. Рабочих пытаются обмануть на всём ( на норме часах, на отпускных и.т.д) Постоянно происходит нарушение трудового законодательства.

-Система СУРВ (Система Учета Рабочего Времени) - приход и уход фиксируется по отпечатку пальца. Если Вы отметились ровно в 9:00 - Вы опоздали. Если у Вас больше 3-х опозданий - готовьтесь к всеобщему порицанию и скорее всего депримированию );
-Плохое качество пищи во всех столовых всех брендов, еда привозная и не вкусная, при этом еще и за деньги. Возможности обедать вне офиса нет.
-Откровенно потребительское отношение к сотрудникам всех уровней со стороны высшего менеджмента;
-По факту нет никаких дополнительных социальных программ для сотрудников, все, что заявляет Авилон - это просто маленькие скидки от партнеров, которых не так много и скидку в таком же размере вы можете получить и не работая в Авилоне ;)
Проработала в данной компании достаточно долго: устроилась на работу когда еще был только Форд и Мерседес, дожила до времен, когда Авилон разросся, стремясь поглотить всю Волгоградку, от люблинки до ТТК ). Если Вы хотите устроиться на работу туда, то будьте готовы выкладываться на 200% - а если вы идете на руководящую должность, то забудьте еще и про один выходной. Руководителям в этой компании живется тяжко - вы всегда будете находиться под жестким моральным прессингом, с вас всегда будут спрашивать заведомо больше, чем вы можете или любой другой на вашем кресле смог бы... Что до обычного сотрудника, то готовьтесь, что у вас всегда будет много работы. Иногда ОЧЕНЬ много. Примите как данность, что пить чай на работе - это все равно плясать на крышке своего гроба, имейте в виду, что в Авилоне никто не любит Вас если Вы опаздываете и никто не любит, когда вы болеете. Болеть вообще не принято, так же негласно не приветствуются всякие там больничные по уходу за ребенком и прочее... у вас есть отпуск - будьте добры решать все свои вопросы в отпуск. В Авилоне огромное значение имеет такой момент, как эффект присутствия на работе :)
Вывод: Авилон один из лучших работодателей в сфере автобизнеса в Москве в наши дни. Он даст Вам стабильность, офицальное оформление по ТК и псевдо-гомо-квази ощущение, что Вы работаете "В лучшей автомобильной компании Москвы"... НО будьте готовы расплачиваться за это каторжным трудом. УДАЧИ!

-Система СУРВ (Система Учета Рабочего Времени) - приход и уход фиксируется по отпечатку пальца. Если Вы отметились ровно в 9:00 - Вы опоздали. Если у Вас больше 3-х опозданий - готовьтесь к всеобщему порицанию и скорее всего депримированию );
-Плохое кач