Отзывы о работодателях в Туле

"В основном все офисы-дилерские.и тут зависит от того к кому попадете.есть такие которые и официально то устраивать не хотят( ооо мегадилер в туле,например)..теле2 мучают постоянно своими тестами,все по скрипту(попробуй слово лишнее скажи),стандарты каждый месяц меняются и иной раз-глупо."

"Проработала Оператором Сall-центра 5 лет. Пришел новый руководитель и уволил половину нашей группы. Зарплата не оправдывает себя. Звонят очень много претензионных абонентов. нервная система должна быть каменная. Уволить сотрудника можно за один день. Так как в договоре все очень скользко прописано."

"Тут нечего улучшать!!!! Компания даже закон не соблюдает! Уволилась почти месяц назад, как положено за 2 недели написала заявление! Уволилась потому что зп платили только тогда, когда у кого то там пройдут сопли, будет настроение или рак на горе свистнет! Думала наивно, что хотя бы рассчитают после увольнения как полагается, в течении трех дней. Но НЕТ ТАМ! Скоро месяц! Зп за сентябрь нет, за октябрь нет, расчет...ммм...нет, не слышала! И НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ! ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕВЕДУТ. КОГДА НИБУДЬ. МОЖЕТ БЫТЬ!"

"В первую очередь надо улучшить отношение выше стоящего начальства к сотрудникам магазина. За людей Вас там вообще не считают. Все подработки, ревизии, помощь в открытии новых магазинов бесплатно. Даже если магазин выполнит все показатели то премию ты можешь не получить, тк у них бывают какие то сбои в программе. Верните обязательно охрану в магазины, без охраны растут потери. График работы ужасный с 7:30 до 23:00 ."

"З/пл и то - не всегда!"

"Систему свою улучшайте и работников раз своих мозгов не хватает уже, какой смысл их держать."

"Не знаю."

"Во время платят зарплату.Удобный график 2/2."

"Обучение проводит не квалифицированный педагог. Наставники молодые высокомерные девицы, думаю компания может создать все условия для лучшей подготовки сотрудников."

"Отвратительная компания!!!! С 2007г. прекрасно существовал контактный цент компании АКАДО, в дальнейшем "КОМКОР". Все было прекрасно и замечательно. Уровень зарплаты по Туле (конечно у сотрудников, которые работали, а не штаны просиживали) был высокий, з/п выплачивалась всегда стабильно. А в марте 2015 года этот контактный центр выкупила "прекрасная" "процветающая" компания "телеросса" и началось... Куча обещаний развития и процветания, а на деле задержки з/п ( к настоящему моменту уже на месяц), причем никакой информации по датам выплат "Денег нет, ждите". Канцелярских товаров нет, туалетной бумаги нет, наушников нет ( некоторые руководители групп покупают наушники на СВОИ СРЕДСТВА, которые им никто не возвращает),..."

"Сама система постоянно глючит. Что ни день, то сбои. Руководители предлагают не покидать систему и обновляться каждые 3 минуты за 25 копеек в час! Контактности с должниками практически нет. За 2 часа дай бог 5 услышишь, а так одни автоответчики и новые владельцы сим-карт! Из тех 5 трое бросят трубку, 1 обматерит и 1 пообещает оплатить и то этого не сделает. И за все это тебя еще штрафуют! Заработать можно, если сидеть с утра до вечера и звонить, пока язык не отсохнет, высушивая маты, оры и оскорбления в свой адрес. Печальная контора"

"Отношение коллектива и собранность. Я про работала в фикс прайсе месяц. Устраивалась в один магазин, но меня перевели в другой. Тк в другом не было кассиров. Я согласилась. Но в том магазине кошмар. Я платила деньги из своего кармана за вовращенный товар, а не просто оформлялся Возврат. Вопрос о записи почему я должна покупать и где это написано, игнорировали. Вечно злые и недовольные Администратор и Заведущий. Отказ от подработке это тоже самое написать Заявление об увольнение, хотя говорили что подработка по желанию. За 10 часов работы меня меняли 2 раза и то на 5-7 мин, без обеда. Тем временем когда..."

"Проработала в Глобусе полгода,уволилась по семейным обстоятельствам,могу сказать,что компания отличная,нет у меня нареканий.Процветания им!"

"очень дружный молодой коллектив. Все ребята и девушки приблизительно одного возраста, нет предвзятого отношения друг к другу. Я работаю уже полгода. Пока все нравится. "Белое" трудоустройство. Обещают дать отпуск на время сессии (учусь на заочном). Делаю то, что поручено, начальство не придирается. Интересная работа с людьми, а это большой жизненный опыт. Коллеги, работающие дольше меня, говорят, что возможен небольшой карьерный рост."

"Отношение руководства к персоналу"

"Уважение к человеческому труду. Проработала неделю, домой вся усталая и без ног приходила, Ушла из-за наглого хамства коллеги, которая начала меня унижать. Обещали позвонить насчет зарплаты - не позвонили. Сходила и узнала - получила грубый отказ."

"Зарплату не платят по 4 месяца, никто брать на себя ответственность не хочет, все молчат - и коор, и тренер. Как можно жить 4 месяца без денег и главное - на что? Вы там в своём уме? Стояли в точках, напоминающих притон наркоманов и что? Пахали не пойми за что, в итоге ни денег, ни свободного времени!"

"До прихода в компанию я работал в другой крупной федеральной сети по производству и продаже мебели управляющим салона. Отношение руководства было ужасным: вечное унижение и космические штрафы ни за что, куча работы не входящей в обязанности, которая причем не оплачивалась дополнительно, проблемы с выходными и отпуском. Мебель Шара посоветовали знакомые и пройдя собеседование я был принят на такую же должность. Работать в этой компании намного интересней: человеческое отношение руководства -если ругают, то за дело. Нет ненужной и глупой переписки по скайпу типа мы сегодня план выполним, стараемся, добавили….которая только отвлекает от работы. Скайп естественно есть: по нему обсуждаются реальные проблемы,..."

"Своевременная З/П"

"Увольнять полностью всё руководство начиная с ***! Детский мир- это место где вы оставите все свои нервы и здоровье! Будете не только продавцами, но и грузчиками, кассирами, кладовщиками и уборщиками! Глупые показатели (рево,ПК и др.) за которые директор получает премию,заставляют выполнять нас! А если не выполнил - минус 20% от премии. Перелимит на кассе - минус 20% от премии. Зарплата не соответствует такому адскому труду."

"ПОСТОЯННО НЕТ РАЗМЕНА НА КАССЕ НЕ РАБОТАЕШЬ А ПОБИРАЕШЬСЯ У ВАС НЕ БУДЕТ МЕЛОЧИ И 50 РУБ ТОЖЕ ПРОБЛЕМА ЭТО ОЧЕНЬ НАПРЯГАЕТ ПОКУПАТЕЛЕЙ А ОСОБЕННО КАССИРА ИЗ ЗА ЭТОЙ ЕРУНДЫ ОЧЕРЕДИ НАЗВАНИЕ МАГАЗИНА ПИСАТЬ НЕ БУДУ ЭТО ПОЧТИ ВЕЗДЕ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА В МАГНИТЕ"

"Платить белую зп, выпускать сотрудников в обеденный перерыв из офиса (не разрешают выйти из офиса в течении дня), обед продлить до положенного по ТК РФ 1 часа. Оплачивать "дежурство" по выходным (в воскресенье обязывают обходить все магазины + магазины конкурентов с 10 до 19.00). Максимальный срок работы маркетолога - не более 3 мес. Делайте выводов. С директором - Ольгой Владимировной договориться крайне тяжело. Самодурство, вызванное синдромом "дорвалась" до власти. Хуже только в Триумфальной арке."

"Палатки этой компании офисами ну никак нельзя назвать. Туалета и прочих жизненно необходимых вещей нет (либо бежать по магазинам и искать кто проявит благородство и пустит справить нужду, либо- ведро,прямо в клиентском зале, т.к. отдельного помещения нет). Уборка "офиса" самостоятельно и разумеется бесплатно. Руководитель безответственный, хитрый тип,который свой зад прикроет любыми путями,а вас подставит и глазом не моргнет,вместе со своей шестеркой,в лице главного специалиста.Ни о каких соц.гарантиях речи не идет, на ТК всем *xxxxx*,зп и без того крошечная,так ещё и выплачивается с постоянными задержками. Подработки отдельная история, если хотите заниматься благотворительностью, то пожалуйста смело выходите, а если ожидаете оплату,то будьте..."