Отзывы о работодателях в Новороссийске

"Работаю в "Мистер Доорз" немногим больше года, могу сказать, что ожидания в большей степени оправдались:удобный график работы, дружелюбная атмосфера в коллективе, тебе всегда пойдут навстречу и войдут в твое положение."

"Нужно менять отношение к работникам со стороны руководства, ведь мы не быдло или звери, как говорят нам руководители страны по телевизору это человеческий капитал, а в этой компании это не ценят, видимо такая политика этой организации и такие ценности, очень печально, что руководство думая о том, что платит зарплату подразумевает, что может обращаться с подчинёнными как со скотом. Со стороны высокого руководства процветает трудоустройство своих родственников и хороших знакомых на высокие ответственные должности, но если бы они соответствовали тем требованиям это полбеды, это как насмешка над всей организацией, в 20 с небольшим лет уже главный инженер управления, знаний-ноль, опыта-ноль, зато..."

"Нужно менять всё! Начиная с руководства города Краснодара! . Руководству наплевать на сотрудников, всех заставляют перерабатывать под угрозами увольнения, за переработку и выход в выходной день никто не платит. Введена практика "штрафов", которые они называют не выплатой премии, а по факту дерут со своих же сотрудников деньги, за то что в их программах по работе вечные ошибки. Не успел попасть к клиенту по времени - штраф, не успел прийти в офис - штраф, каждый штраф по 500р., некоторые по 1000р. Обещают высокие зарплаты, да ты можешь получить 40000 рублей, но у тебя будет 4-5 выходных в месяце, а рабочий день..."

"Дебильное собеседование состоящее из 3х этапов (консультирование, скайп с регионалом, стажировка) и то не факт, что после потраченной недели вас возьмут на работу 1) Приходишь в магазин за час до открытия ( этот час не оплачивается ) убираешься, моешь полы, (короче пхд - кто служил поймет ) 2) 13 часов на ногах - из которых - обед и ужин по полчаса. Кушаешь ты как дикий человек на складе на коленке, еду всегда брал с собой, т.к. очень невыгодно питаться в ТЦ 3) Отношение к сотрудникам - как будто ты что то должен магазину 4) Раз в месяц ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ уборка всем..."

"Было много опыта. Работали в самый бум, сделок было много, агенты приходили и уходили. Учился всё делать с нуля."

"Начальство в г. Новороссийск ничего не может сделать уже давно.... Если начальникам отделов, которые сидят годами на своих местах и руководителю ОП это не удается год, ну два - это можно списать!!!! Когда более 5 лет они не могут навести порядок, такие люди не эффективны сами по себе!!!! И дело не в кадрах, которые приходят и их убирают, через квартал или полгода, под видом того, что все они тупые и ленивые!!! Отговорки-ВОТ ЧЕМУ ОНИ НАЧУЧИЛИСЬ К СОЖАЛЕНИЮ ЗА ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ!!!! ОТМАЗКИ!!!! ПЕРЕД ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ!!! А те хавают, боятся что все рухнет, думают пусть лучше так"

"Ужасная компания, условия работы адские и платят копейки! Руководство магазинов всё повязано в серых схемах с дилерами, кругом одно воровство и покрывательство. Сотрудников не ценят и относятся как к быдлу, а попробуешь что нибудь ответить тебе тут же показывают на дверь. Так называемая "Служба безопасности" не видит что у неё под носом воруют , зато по мелочи целую показную казнь устроят. А региональный директор, только и думает о том чтобы не потерять место на котором *** греет, одним словом не компания а полный отстой."

"Отсутствие коллективных видов отдыха, корпоративов и т.д. низжайшие шансы каръерного роста если не имеешь близких отношений с начальством. Руководство оставляет желать лучшего. Зарплата не по труду, велики шансы НЕ ПОЛУЧИТЬ все заработаные честным трудом деньги"

"постоянное хамство со стороны руководителей, пытаются нагрузить дополнительной работой, всё время за что-то хотят оштрафовать, нарушают режим труда и отдыха."

"Грамотные специалисты не нужны.Для работы подходит "тупое быдло". С каждым годом ухудшаются условия труда."

"Возможность хорошо зарабатывать, возможность карьерного роста, бесплатное лечение в мед учреждениях, отдых детям а Греции почти бесплатно, ну и т.д."