Отзывы о работодателях в Казани

"Полный треш.... Руководство хамское, молодые выскочки с завышенной самооценкой. Гнобят всех кто одет не как они, ведёт себя не как они. Никакого понимания. Людей считают за рабов. Коллектив нормальный кроме управляющей и администраторов, они отдельная тема. Такое скотское я не видела нигде. Вечные проверки с Ростова в которых приезжают люди которые считают себя королями и королевами, для них сотрудники это рабы, на которых можно наорать, унизить, хотя сами так наверное не разу и дня не проработали как персонал, побегали бы с этими вечными проверками, уценками, переоценками, товаром чуть ли не каждый день и плюс ещё надо ловить воров. Если что-то..."

"Вряд-ли что можно тут улучшить!"

"Перед тем как устроиться работать руководителем группы call-центра в ЮХ, работал в другой компании на руководящей должности, но компания перестала существовать и пришлось искать новую. Устроился сюда, работа мне нравится, коллектив сплоченный, подчиненные выполняют свои обязанности нормально, работаем одной сплоченной командой. Конечно в работе есть свои трудности, но без них никуда.
Зарплату платят ту, что и обещали, платят вовремя, есть система бонусов, даже есть возможность премиальных поездок заграницу, в одну такую поездку и я съездил. Так что работа стабильная и менять ее не собираюсь.
"

"До этого работала в другой компании, но работа там скучная, не приносила мне удовлетворения, да и ожидаемой з/п тоже. Пришла работать в Юниверсал Холидейз менеджером отдела продаж. Сейчас работаю тут месяцев 7 - 8, все нравится. Работа интересная, хороший коллектив, начальство справедливое, достойная оплата труда, стабильность есть, потому что компания работает довольно давно. Мне нравится, что в Юниверсал Холидейз помимо основной з/п дают хорошие премиальные (вплоть до поездок заграницу). К тому же можно хорошо себя проявить, тем самым увеличить свой доход, а также продвинуться по карьерной лестнице. Перспективы для меня тоже очень важны, потому что хочется развиваться в профессиональном плане."

"Прошу Вас решить вопрос с начальником по поводу общения с сотрудниками. Ей никто не давал права хамить и предпринимать не законные действия. Следующий шаг будет в трудовую инспекцию."

"Нет никакого карьерного роста, карьерный рост только в основном для родственников и для хороших знакомых, нет никаких премий, з/ платы тоже небольшие, трудно добиться повышения з/платы. В организации много военных, которые пытаются создавать порядок как в армии ( эти военные когда-то вместе с директором служили в армии, поэтому их туда взяли). Даже курить по расписанию без пяти минут через каждые два часа."

"Устроился в компанию Юниверсал холидейз, когда бился в поискак работы после сокращения с предыдущего места работы. Опыт в продажах уже был, но устроился я в кол-центр, т.к. мне продавать не видя самого человека даже проще. Многому научили в процессе работы. Коллектив дружный, приняли меня к себе достаточно быстро и корпоративы сыграли в этом не последнюю роль. Мне в основном всё равно, что продавать, но тут совсем другое дело. Ты продаешь не бады, а эксклюзивный отдых и от этого проценты от продаж очень ощутимые. Зарплата в конце месяца всегда накапывает солидная, раньше мне до такой ЗП лет н-дцать по карьерной лестнице..."

"Работала в Казанском салоне флорист.ру . Самым главным минусом который нужно исправить считаю директора- . Эта 40 летняя женщина явно не в себе . Собирает сплетни совместно со службой безопасности . Так же среди коллектива пытается искать себе стукачей ,которые будут доносить ей про своих коллег. Устроила и поддерживает текучку среди сотрудников . Зарождает не здоровую атмосферу в коллективе."

"Не хватка кадров,нужно отношение начальства к сотрудникам изменить,не хамить,потом и народ пойдет устраиваться"

"Начальство отвратительное просто! Проработала в компании больше 4 лет и меня уволили просто ни за что! Видите ли я не нравлюсь начальству!!!! Это так отвратительно и низко я считаю!!!! От того что у начальника душила зависть что у меня жизнь лучше,чем у неё!!!! УЖАСНЫЙ МАГАЗИН И НЕ ДАЙ БОГ КОМУ НИБУДЬ ТАК ПРОРАБОТАТЬ!!!!!!"

"В компании Юниверсал Холидейз работаю супервайзером службы маркетинга. До этого работал в другой туристической компании, но вынужден был уйти, потому как перспектив там никаких. Здесь нашел себя. Работаю в офисе, в стабильной компании и мне все нравится. Никаких проблем с оплатой труда нет. Помимо основной з/п выплачивают и бонусы, а также есть премиальные поездки за границу. Проработал здесь меньше года и получил шанс отдохнуть в Испании от компании. Не каждая организация дает такие возможности. Работа интересная, эксклюзивное предложение не для всех, это мне близко и понятно. В компании есть стабильность и это я ценю."

"Веселый Коллектив
Зарплата приходит вовремя
Нашёл новых друзей"

"увеличить зарплату,ввести в штат грузчиков"

"Руководству на работников плевать, зарплату только и пытаются, что урезать. Атмосфера абсолютно не рабочая и нагнетающая. Требовать требуют, но условия труда соответствующие не предоставляют. Обучения для сотрудников нет. Для начала карьеры работа еще может и пойдет, но больше года проработать там тяжело да и незачем , карьерного роста не дождетесь!"

"Мне 28 лет. В том году потеряла работу (сократили), с тех пор долго не могла найти подходящую вакансию. Для меня важно, чтобы компания была стабильная, чтобы было официальное трудоустройство, своевременная з/п, коллектив хороший. Это все найти сейчас не так и просто. Пришла в Юниверсал Холидейз. Приняли меня на вакансию оператора call-центра. Работа в офисе, условия комфортные. Работаю тут уже четвертый месяц. На данный момент нареканий нет. Запись в трудовой есть, все как полагается. Еще плюс - помимо з/п выплачивают бонусы и премии. Есть возможность карьерного роста. Руководство адекватно ко всем относится."

"Было весело и местами интересно"

"Долго искал работу, обошёл множество компаний из которых сетевиков было не мало и по началу думал, что попал туда же, но Юниверсал Холидейз умеет преподносить себя не только для клиентов, но и для работников. Сразу почувствовал себя важной частью всего процесса. Обучение, обязанности, вскоре подчинённые. Когда всё течёт, работает, то и живётся приятнее. А когда приходит зарплата, так и ещё приятнее. Зарплату, кстати, ни разу не задержали, что для меня было приятной неожиданностью, выбивающаяся из общего потока безответственных работодателей. Работать, конечно нужно много, но любой труд тут оплачивается, а если постараться, то и бонусы продукцией выдать могут, а это курорты,..."

"Работал здесь с 2015 полтора года до переезда в Москву. Нормальная компания, получил здесь хороший опыт по продажам, планы выполнимые. Адекватное начальство зарплату не задерживают, возможность карьерного роста вроде есть, но мне тогда это было не интересно. Коллектив профессионалы с чувством юмора, без всяких дармоедов, если есть вопросы всегда помогали."

"Закончив ВУЗ я начала искать свое "место под солнцем". К сожалению. выпускнику ВУЗа крайне сложно найти работу, ведь нет опыта работы. В компанию Юниверсал Холидейз попала случайно. Я сразу поняла, что эта работа для меня. Я не люблю сидеть на месте, мне нужно развитие в плане карьеры. Также не хотелось работать в компаниях - однодневках, я ценю престиж компании. Сейчас работаю вот уже 3 месяц на должности промоутера. Есть перспективы стать менеджером. Работа интересная, потому что специфика работы компании мне близка. Выплачивают постоянно премиальный, з/п регулярная. Хороший коллектив, отношение со стороны руководства нравится."

"надо срочно сменить директор и зам директора в магазине в городе Казани на декабристов 85. Очень ужасно работают в магазине, нарушают трудовой кодекс после увольнение и отдали в руки не трудовую и не мед книжку постоянно хамят грубят и постоянно говорят приходите завтра работать совсем не хотят очень сильно обманывают"

"Тренинги, подарки, обучение в Париже, официальное трудоустройство , возможность перевода в любой город России, карьерный рост. На данный момент работаю в компании 4 месяца, пока не было ничего чтобы меня не устроило. Зарплата и аванс день в день, место работы пробирают максимально близко к дому, на тренинги ходила, отправляли на обучение Шанель в Москву. Зп у стажера 14000 -13% , набьёшь больше- получишь больше,все полностью зависит только от Вас) 14 я не получала ни разу, в первый же месяц управляющая выписала премию за хорошие показатели. Не могу понять ,от куда у вас берутся 2 недели стажировки? Лично я стажировалась 2..."

"В первую очередь хочу отметить что пишу именно о филиале в городе Казань. Во всех городах условия работы разные, разные руководители и даже помещения. Самый большой плюс в Казани это коллектив, спасибо Вам ребята за все эти годы работы. Я буду сильно скучать по Вам. Отдельно хотела бы отметить руководителя филиала, спасибо за все чему меня научили, хотя первые месяцы работы я не понимала важность этих знаний, но сейчас работая на руководящей должности, я понимаю на сколько это дорогой и важный опыт."

"обучают, зарплата хорошая, гибкий график, могу совмещать с учебой"

"Улучшать можно бесконечно, поэтому просто перечислю минусы: 1. В 80% случаев бесполезные задачи, которые никем и никогда не будут использоваться 2. Постоянные переработки, работа в 2 смены с ночевкой (работал в компании 3.5 года, на минуточку) 3. Повышение возможно только в 3х случаях: 1) Если ты в дружеских отношениях с руководством 2) Если ты собираешься увольняться, а тебя не хотят отпускать 3) Если ты говоришь о том, какой ты классный сотрудник больше, чем работаешь и очень умело и громко изображаешь активную деятельность, если ты молча и хорошо делаешь свою работу тебя никто не заметит О повышении просто потому что ты..."

"1) маленькая зарплата, как у уборщиков! 2) коллектив более и менее, но есть такие "кадры", которые любят подставлять своих же, лишь бы себя прикрыть. Видимо это всё "махнатая" рука; 3) начальство ужас - лишь бы закинуть больше работы и ответственности на простых рабочих! Неудивительно, что такая много здесь текучки кадров. Даже руководители офисов в филиалах гг. Нижнекамска и Наб.Челнов сбежали. Уже длительное время не могут подобрать персонал; 4) карьерного роста никакого; 5) на рабочем месте в летнее время душно (в кассах даже не могут наладить кондиционеры уже который год !)"

"С того момента как я пришла за пол года в отделе питания и некоторые другие отделы скатились, отменили вредность, уменьшили часы(за меньшее время прежний обьем работы), уменьшили часовую ставку и предоставили нам работу клининговой компании мыть столы и полы, бред! Сотрудников вечно не хватает а ты один на кассе хот доги вонючие шпариш и расчет на кассе и стоишь там по 5 часов подряд ни *xxxxx* почасать ни воды попить а люди как чумачечие орут и торопят ну в общем если кто то и решит идти то вам гужно будет много сил и энергии а еще терпения так так манагер..."

"Ох! БинБанк это банк которому плевать как на своих клиентов так и на сотрудников. Начнем с начала, долго изготавливали карты, супер долго длставляли, а активация этих карт, в общем зп я увидела только через 2 месяца. Что очень не приятно! Если только вы любитель работать за идею. Ну еще на тренингах вас будут учить свободе любви к клиентам и трали вали но когда тебя высаживают на линию, то все в т.ч руководитель говорит что все чему тебя обучали неделю тебе не пригодится, кроме пары основных моментов, отдел называется консультирование и обслуживания клиентов а на деле не важно как ты проконсультировала...."

"Прекрасная компания, со зрелыми бизнес процессами. Работал в компании свыше 3-х лет с 2013 по 2016 г, Да есть отпечаток работы именно в Госсекторе, но это не зависит от компании, такие правила рынка.
Качественные условия труда, современный офис, на очень высоком уровне корпоративный отдых и развлечения. Компания предоставляет возможности для развития и роста, самое главное показывать качественный результат и полностью отдаваться любимому делу. Я очень благодарен компании за полученный богатый опыт и друзей которых нашел в компании Барс Груп"

"Есть такая компания, которая называется Юниверсал Холидейз и я там проработал год, так как по своей специальности на тот момент ничего толкового не было. Пошёл я туда работать на последнем курсе универа. Работа сложная, хотя возможно с моим нежеланием много говорить мне так показалось, да и времени было, скорее не было. Коллектив помогал, советовал, прикрывал. Зарплата была в четыре раза выше стипендии на то время, а я получал повышенную. И когда я нашёл работу по специальности с графиком «с рассвета до заката», долго колебался. Но здравый смысл победил. Карьерный рост никто не отменял."

"Компетентное отношение к сотрудникам, возможность заработать и построить карьеру,развитие."