Япоша

Компания полностью плюет на сотрудников . Черная ЗП. Круглосуточная нервная напряженная работа . Травля .

На руководящих постах находятся люди, чьи знания и умения не соответствуют их занимаемому "почетному" положению.
Нагрузки на сотрудников не пропорциональны з/п. Рабское отношение к персоналу. ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА под гнетом рабских условий, 2 минуты опоздания - составят приказ на "всякий случай" для сиюминутного "беспроблемного" и "безропотного" увольнения.
Решения принимают на субъективных оценках -личные отношения, по мере безропотности и покорности.
Условия работы ДИКТУЮТСЯ линейным руководителям отделов и если руководитель не согласен , или отстаивает позицию свою, нижестоящих сотрудников, персонала , то может лишится не только работы с плохими рекомендациями и занесением "в черный список" , но и .... ЖИЗНИ !!!
Методы воздействия на сотрудников - манипуляция выплатой ЧЕРНОЙ заработной платой, запугивание, намеренной ошибкой написания в статье увольнения в трудовой книжке , .... позже признают что ошиблись , вроде бы орфографически , (сделав пометку запись №.... считать не действительной) , но ошибка-то намеренная. Работа в выходные и праздничные дни без оплаты даже номинального ставки - закономерна !!! Экономя на налогах , поэтажно отправляют сотрудников в неоплаченные отпуска за свой счет, по ОСОБОМУ ВНУТРЕННЕМУ ПРИКАЗУ.
Издаются приказы под девизом "ВСЕ В РЕСТОРАНЫ"!!! Вы сотрудник офиса и у вас нет санитарной книжки? А также имеете достойное образование? Да наплевать!!!!! рестораны нуждаются в рабочих руках - официантов, барменах и т.д. И вы - как сотрудник офиса, должны помогать компании.
Вообще есть одно ключевое слово в компании "СОТРУДНИК ДОЛЖЕН".
А если вы считаете себя не должником, тогда "У вас ВООБЩЕ неправильный подход", который конечно же будет караться.
При увольнении даже не надейтесь спокойно получить все части своей ЗП. Если придете на собеседованию в данную компанию, обратите внимание 1. на лица сотрудников - угрюмые и недовольные; 2. грязь в офисах и коридорах, освещение, как близко друг другу сидят сотрудники .
Корпоратив на Новый год - Это легенда!!! Его проводят за пару месяцев до НГ в целях экономии! У компании финансовый кризис, который длится уже не первый год...Всех сажают на определенные места, назначенные определенными людьми "сверху". И вот именно по "рассадке" сотрудников на единственном корпоративе можно определить кто следующий на "выбывание".
А еще у компании кризис может проявляться в определенные периоды в обостренном состоянии, когда в туалете нет ни мыла, ни туал. бумаги! Задумайтесь, ведь этажом ниже расположено производство тех "японских" АНТИсуши. Случаи периодического отравления не редкость , которые списывают на слабый желудок и иммунитет , впрочем как и смерть молодых сотрудников объясняют слабым сердцем , повара работают с открытыми кровотечениями на кухни без вентиляции и кондиционеров , лишь потому что некому заменить больного сотрудника, ... и как следствие - реанимация и сбор крови, чтобы сотруднику, у кого остались сердце и душа, откликнулось к человеческой боли.
1000 раз подумай прежде чем принять предложение о работе и сотрудничестве в компании "Япошка", вы рискуете потерять не только навыки , приобретенный опыт , нервы, но ...., к сожалению, в некоторых случаях и жизнь.

За два года смена руководства происходила неоднократно, в том числе гл. бухгалтер менялся уже 4 раза!!! У руководства совершенно нет понимания того, что при большом объеме задач, какие-то задачи выделяются как приоритетные и выполняются, какие-то откладываются. Сотрудник сразу при таком подходе становится неугодным!!!!Он ДОЛЖЕН делать ВСЕ и СРАЗУ!!! За спиной постоянные интриги - то тебе ищут замену (а тебя - на улицу), то обсуждается твое "нелояльное" отношение к компании. Зарплату постоянно задерживают, периодически пишутся отпуска за свой счет и каждый раз уверяют, что этот раз последний!!!!

Нет.

зп практически не задерживают. я сказал ПРАКТИЧЕСКИ потому что директор точки который выдаёт зп непосредственно своим сотрудникам может уехать в европу,на дачу,на др. свадьбу и т.д. и пока он не соизволит вернуться зп сотрудникам никто выдавать не имеет права) очень интересная позиция. ФМС иногда заглядывает в эти "японские столовые" и депортирует иностранных граждан которые занимают должности посудомоек и грузчиков. После того как эти позиции начинают пустовать средь бела дня на эти позиции начинают всеми правда и не правдами ставить ОФИЦИАНТОВ. ( они зарабатывают достаточно хорошо, но и на них ездят все кому не лень) кто просёк такую политику те сваливают... остальные продолжают работать с недовольными рожами(посетители могут подтвердить) "качать права можно сколько угодно" вас будут гнобить и всячески ущемлять в рамках трудового кодекса. Есть в данной компании система мотивации один из пунктов звучит так "Смерть близкого родственника" . Человек создавший программу мотивации посичтал что это гениально! Как вы поняли что он не понимает значения слово мотивация и его программа это полнейший абсурд. Короче говорят её нет и быть не может. В заключении могу сказать что описать все минусы и нюансы япошки не хватит дня. И на дерет. зп у официанта от 25000р бармен от 27000р менеджер от 32000р директор от 50000р повара-сушисты от 18000р рабочий день состовляет 15 часов при граффике 2/2 . если ваш напарник(напарница уходит в отпуск то вы работаете целый месяц без выходных по 15 часов.

Отношение к персоналу неуважительное, холодное, наплевательское.
Умных не любят и не ценят, потому что это и ненужно - текучка и "проходной двор" в компании - норма.
Но если ты желаешь сделать карьеру и можешь вовремя и грамотно "подлизать зад" руководству - повышается шанс на карьерный рост, так как ты "нормальный и свой". Но не дай Бог покажешь себя умнее и смышленее - боятся, что можешь "подсидеть"...
Это я наблюдала, ибо карьерный рост на момент работы мне был не нужен - у меня в жизни другие цели.
Но...может повезти с коллективом - это будет большим плюсом.
А может и не повезти - сейчас приходит работать очень много "тугой" молодежи (нормальные сюда больше не идут работать?)

хотелось бы узнать почему на этом сайте нет отзывов есть но один только...что некому написать об этом второсортном ресторанчике..или же кто то их удаляет аааа????
работа в епоше-название одно уже отталкивает меня туда ещё раз сходить,так всё же это не работа это каторга,1)на тебя орут 2)платят копейки 3)работаешь на дядю не 12 часов хотя это уже и так много.а столько сколько будет выгодно ему и не важно есть у тебя ещё какие-то дела помимо.если ты менеджер то график должен быть с 10-22 но пол десятого начинается ой а ты не можешь задержаться ну на 10 мин *xxxxx* тебе на 10 минут в 23 только уйдёшь если повезёт....а потом в конце когда нужно получать зарплату с тебя *xxxxx* вычитают деньтги за всё это самый блядский и уёбский пидрогнильный ресторан.ВСЁ ЁБАНОЕ НАЧАЛЬСТВО ХОЧЕТ ЧТО БЫ ТЫ РАБОТАЛ МНОГО И ПОЛУЧАЛ ХУЙЦА НА ПАЛОЧКЕ.да ёбаный врот что за *xxxxx*-работают одни чурки они дешевле.к славянам относятся ужасно отношение как будто они тебе платьт тыщ 100.но нет *xxxxx* за 15 тыщ тебя будут иметь во всех позах известным человечеству.мой совет люди бегите *xxxxx* из этой япоши и вы увидете как в приятную сторону изменится ваша жизнь.

Постоянно заставляют врать. Врать официантам, врать курьерам, врать начальству. Не так давно стал свидетелем и, к сожалению,участником, некого саботажа в компании. Теперь жалею - подставил человека. Пришлось соврать в очередной раз, чтоб не потерять место работы. В данный момент думаю о смене работы, т.к. оговаривать людей больше не хочу. Сразу скажу - умных сотрудников не любят и не ценят. Любого более-менее способного работника тут-же "задвигают" - боятся, что "подсидит" главный костяк.