Я Любимый супермаркет

Платите зарплату и аванс во время, а не задерживайте по 5 дней. Глядишь и работать будет в удовольствие

Тот кто на ЯН работаю тот пашет как лошадь .

зарплату хочется повысить

Отношения руководства, по мне так это самое главное в работе, когда к тебе относятся как к человек, а не как к рабу.... у меня все, спасибо

С 25 я в декретном отпуске по уходу за ребёнком, а сегодня 8 число, меня интересует когда будут перечислять детские пособия на ребёнка, пришла к директору в магазин и попросила чтобы позвонил в офис. Так он сказал мне что не знает номеров, я в шоке конечно, вот так ДИРЕКТОР. Зато он предложил съездить в Алтуфьево, куда добираться только 2 часа в одну сторону, да и мне ребенка не с кем оставить! Советую провести с ним беседу по отношению рабочего персонала или обучение. А то он способен только хамить, унижать.

Что можно улучшить? да вы что смеётесь?! Только хуже будет,если постараться что-то изменить!

15 должны дать зп, сегодня 30 до сих пор нет зп, у нас есть оплата за семное жилье, кредиты за которые идут проценты за задержку у нас есть дети которых мы не можем прокормить. Ну по человеческий относитесь к нам. Бог то видит все.

Учтите, когда устраиваетесь на работу к армянам. Они в жизни не заплатят много. Им же надо кормить свои огромные семьи, всем покупать крутые Мерсы. Не стоит идти в те компании, где черная зарплата. В таких местах обязательно обманут. Ну, а кому хочется быть постоянно в напряжении и угробить свои нервы, может отправиться в эту компанию. Там обязательно придетесь по душе

Если услышите, что в этой компании хорошо платят – не верьте. Это вранье. Заработанные деньги всегда дают в конверте. При этом расписаться требуют в двух ведомостях сразу. Выплачивают несчастные копейки. Соответственно на пенсию можно не рассчитывать. Естественно такая ситуация меня не устраивала и мне предложили уйти. Отработала у них 28 дней и все по 12 часов. За все это мне насчитали всего 11 тысяч. Я не выдержала. Начала скандалить, угрожать, что буду обращаться к комиссии, занимающейся трудовыми спорами. Моментально выплатили еще 19 тысяч. Кошмар!!! Не понимаю, где специальные службы. Почему они бездействуют. В компании ищут только иностранцев, которые молчат из-за своей бесправности, а эти нахалы пользуются ими, как бесплатной силой.

Руководящий состав сидит в офисе из 70 процентов армян. Каждый из них на себя одеяло старается натянуть. Компанию просто рвут на куски. Все стараются себе пожирнее отхватить. Еще пару сотрудников убрать из офиса и вся компания просто развалится. Воровство в полный рост. На рядовых сотрудников никто внимания не обращает.

Невозможно дождаться каких-либо повышений или надбавок к зарплате. Для этого нужно быть обязательно любимчиком у руководства. Что касается стандартов качества обслуживания клиентов, то требования предъявляют к сотрудникам слишком завышенные. Поэтому сервис превращается в навязчивый. Складывается впечатление, что учебный центр на рядовых сотрудниках свою зарплату отрабатывает за счет многочисленных штрафов. Ночные смены оплачиваются так же, как и дневные, а даются намного сложнее. Применяют корпоративную культуру, которая очень напоминает секту какую-то, особенно общение жестами. Руководящий состав интересует исключительно выполнение плана, а на сотрудников им наплевать. Отношение отвратительное, не дорожат персоналом, не ценят никого. Кроме того, как бы не старался выполнить план и принести пользу компании – на твоей зарплате это никоим образом не отразится.

Зарплата в черную, в конверте. Когда только эту лавочку налоговая прихлопнит?????

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Независимая группа экспертов

Когда мы открывались Левон Карлович нас заверил,что мы одна команда! Так оно и было пока не пришёл новый директор в наш магазин. И начались оскорбления в адрес продавцов, грузчиков, уборщиц,администраторов и т.д..Нет ни одного сотрудника ,который бы не услышал в свой адрес нецензурную брань со стороны директора. Создалось такое впечатление,что мы на рынке среди хамского народа. А обеды которые считаются бесплатными просто ужас это днём, а ночью вообще всё кисляк. Зато директор экономит, а ночникам говорит пейте кефир. Так где же сплоченность? В чём она заключается? В том что продавцы которые работали с первых дней открытия магазина бросились увольняться.А те кто ещё остался их директор увольняет без сожеления. Левон Карлович мы хотим работать в Вашей команде,но не с таким директором как она!!!