Techport.ru

В первую очередь научиться уважать людей. Пригласили на собеседование, приехал в назначенное время, позвонил. Она должна была выйти и встретить меня, она мне сказала, что подойдет через 20 минут, а через 20 минут сказала, что не может подойти, потому что идет на совещание и добавила: Если у меня будет время, я Вам позвоню после майских праздников!

В целом работа терпимая, принимаешь звонки, оформляешь заказы.
Но блин, тот факт что нет оклада, это убивает., ушел в отпуск на 2 недели и уже можно сказать получил десятку.
Реальные цифры ЗП там ребят, которые работаю давно это 40-50
Но на первые месяца 3-5 это 30 не выше.( ребята так там работающие этот строк сказали)
Обязательно нужно навязывать к заказам, химию и ножи, а то и 30ку свою не получишь.
Работа не для всех, поэтому думайте.
Пропускная система, отвратительная..., готовьтесь ждать внизу от 15 минут до 1 часа, чтоб вас забрали.

Пропускная система бизнес-центра крайне неудобная. Нельзя самому себе выписать пропуск, надо только со встречающим сотрудником.

Пригласили на собеседование на должность категорийный менеджер / руководитель направления в интернет-гипермаркет, причём договаривались по средством электронный почты (наверно дорогая мобильная связь). Приехал, спустилась девушка (не представилась, но как я понял это Мария) и провела в офис на собеседование. Как и писали ранее, собеседование проходило в куртках на диванчике. С самого начала Мария ещё раз уточнила на какую должность я претендую и была крайне удивлена услышать про категорийного менеджера, т.к. по её словам я записан как "тестировщик". У меня в резюме нигде не указано, что я когда-либо занимался тестированием, откуда они это выдумали. Но сразу же догадался, что это просто развод, т.к. начала предлагать мне вакансию "менеджер по продажам". Любым путём пригласить на собеседование и переиграть должность на месте. Жалко потраченное время. Если с самого начала начинают с обмана, то чего ожидать дальше?

Собеседовался на руководителя направления.Конечно,первое впечатление самое яркое . Для меня оно было перечеркнуто практически сразу. Приехал за 15 минут до начала собеседования -предупредили что бы не опаздывал: по итогу менеджер по персоналу опоздала на 27 минут, понятно что никто не извинился, как это делают воспитанные люди. Не я первый. Собеседование проводили в пальто , раздеться не предложили, в пол оборота на кушетке. Это был первый этап, на второй этап пришел "гипотетический начальник"- человек, задающий какие то безучастные вопросы и регулярно вскакивающий во время телефонных звонков. Если по существу функционала. Не идеи, ни структуры , не ключевых терминов, ни мало мальского понимания рынка я не увидел и не удивился. Ну и последнее: Парраллельно в режиме потока на том же пуфике собеседовались два кандидата директора, по продажам, аналитики и еще какие то сотрудники. В целом картинка сошлась. Проходной двор.

Жулики они. Обещали заработок для ленивых 40, для передовиков 100, на деле за 40 дней работы дали 12 000 рублей... Нареканий не было, хвалили, пахал по 10 часов в день, заказы обрабатывал... Типичная шарашкина контора где заставляют работать бесплатно, в Москве полно таких. Шлите к черту работу где нет оклада, хватит кормить жулье!

Обратная связь:
Звонила я сама, как и договаривалась. Ответили что пока ответа нет, возможно будет через неделю. Через неделю ответ действительно дали после повторного звонка в компанию.
Подводя итоги:
Офис - 4.
Собеседование - 2.
Собеседование с руководителем – 4.
Обратная связь – 1.
Рекомендую компанию к рассмотрению и трудоустройству. Минусы есть, но на взгляд HR-а со стороны не значительные, хромает только первичные собеседования.
Наша компания тайно оценивает работу HR служб в различных компаниях. У нас работают опытные менеджеры по персоналу. Мы знаем, как и на что обращать внимание на собеседованиях.
Контакты для связи: secretcandidate.ru@gmail.com

НЕТ

Начну по порядку: Собеседование прошел быстро, с начальником отдела кадров Марией пообщался хорошо. Первое что показалось весьма интересным был вопрос о моем резюме и в частности её немного смутил ценник в 40к мин. з.п. по нему. Меня даже спросили, почему я указал такую маленькую зарплату. Ведь у них я буду зарабатывать аж не меньше 60 (система расчета зп так же не была описана, многие кто работает уже давно даже не имеют представления за что получают деньги)!!! Ну да ладно, Второе что очень удивило - процесс обучения свелся к отведению рабочего места, как писалось ранее первую неделю прыгал с места на место, далее уволился сотрудник и мена посадили на его место. И начали! Объем заказов большой, построение внутренней логистики доставки хромает, закупка хромает, цены меняются, ножи продавать к телевизору надо ))))
Итог весело, особенно планы, в месяц за невыполнение по выставляемым планам насчитал аж -15 тысяч штрафов за невыполнение. Отдел АВ-ТВ не продал ножей - штраф, посуды - штраф и тд. Ё мае, а как же телики продавать ))) В общем пишут правду по зп. народ получает в среднем 35-40 не более, есть конечно единицы, но их мало. Но как писали ранее, подходит для начала карьеры! И то если ты в теме шаришь, про тренинги - сынок это фантастика. Про пиз*** от руководства за низкие продажи всегда пжалста!
Так что есть свободное время пахать (не 8 часовой день) 10 часов

Руководители отдела не занимаются обучением, халатное отношение к новым сотрудникам, говорят что не впаривают товар на деле все впаривают то что им выгодно, очень много менеджеров около 100 чел, все сидят в душном и ванючем офисе где даже кандея нет, еще на собеседовании нач. Вадим говорит что вкладывают все деньги в менеджеров)))) на деле все забирают себе методом штрафов, общее впечатление оставляет желать лучшего, хотят выдеть в своей команде только регионы, короч рабство еще не отменили)))) Если вы жополиз и хотите все дни на работе лизать *xxxxx* начальству и быть у них рабом, то это ваша вакансия. Москвичей там не любят)))

Не прозрачная зарплата. Однако, обычно примерно то, что ожидаешь.

Странная контора, пришла на собеседование прождала 40 минут пока за мной соизволят спуститься. Затем поднялись наверх еще 15 мин ждала. После чего кадровик соизволил со мной переговорить. Пришла устраиваться на одну вакансию в итоге стали уговаривать рассмотреть другую вакансию, бред какой то, я отказалась, после чего последовало я сейчас схожу за начальником отдела, чтоб он с вами переговорил, ушла прошло еще 15 мин. В итоге приходит кадровик один ничего не объясняя говорит, давайте я вам дверь открою. Наверное начальник решил, что ниже его достоинства выйти к кандидату, не отвечая на вопросы в чем причина мне открыли дверь. Все сразу стало понятно о конторе!

Несколько слов о попытке рабства в 21 веке под названием "Техпорт":
Гендир товарищ Эльчин (чьи корни откуда-то из Азербайджана, а норов горяч, так что готовьтесь к частым воплям на ровном месте) мало того, что разузнает все о вашей жизни на собеседовании, так еще и будет регулярно заходить, глядеть через плечо, пытаясь всяческим образом контролировать вашу деятельность. Такая ситуация в отделе рекламы. Если б мог, Эльчин и к каждому продажнику такое внимание оказывал, только их до хрена, да и постоянная текучка кадров делает свое дело.
Любят обманывать с зарплатой. Обещают одно, а потом при помощи кучи отмазок стараются заплатить вдвое меньше. Мне, например, за месяц и неделю работы заплатили только за месяц. Неделю, считайте, проработал бесплатно. Повышать оклад не захотели, типа, оставайся-ка ты, дружок, на этих копейках до конца дней своих. Ну-ну, не на того напали.
Начал узнавать "где мои деньги", на что получил расплывчато-идиотский ответ "у нас коммерческая структура с оплатой за результат, бла-бла-бла", хотя на собеседовании ясно оговаривали фиксированный оклад без всяких "результатов". Позже выяснилось, что начальство обмануло сотрудников моего отдела и всем было сказано, будто бы меня вызвали и уволили, хотя на самом деле я на час после работы задержался, чтобы поговорить о прохождении испытательного срока, а узнав о невеселом раскладе, сам помахал ручкой. И смех, и грех, ей-Богу.
Начальство, по сути, хочет все, но платить как-то совсем не хочет. Излагаясь еще яснее: работы много, денег мало.
"Единения с коллективом" особого нет, т.к. все постоянно меняются, уходят, приходят, а начальство все ставит и ставит сроки. Вы будете жить тут от одного срока к другому, а за несоблюдение очередного нереального плана обязаны выслушивать моралистские речи от Ионова или Эльчина. Двое из ларца, которые вполне возможно будут вам в кошмарах сниться со своими чертовыми сроками и недоверием к сотрудникам.
Короче, черт с ними. Ушел при первой возможности. Ни одному уважающему себя адекватному человеку данную фирму в качестве места работы не советую.

Как поработаешь, так и полопаешь.

зарплата