Продолжительность смен не соответствовала никаким нормам, переработка не оплачивалась, за переработанные часы обещали выходные, но их не давали никогда. По зарплате обманывали, т.к управляющая могла корректировать смены в компьютере и соответственно отработанные часы. Устраивали так называемые "командировки", это когда ты работаешь в магазине возле своего дома, а тебя на неделю отправляют в магазин, который на другом конце города, и чтобы доехать туда к 7-30, тебе нужно встать в 5-00 утра. Помимо своих обязанностей ты выполняешь работу еще двух отделов, за что тебе не доплачивают. Старшие кассиры воровали деньги при пересчете кассы, и только когда заставишь пересчитать три раза, то сумма денег в кассе волшебным образом сходилась. Если у тебя возникли вопросы, по поводу смен, зарплаты, выходных, автоматически попадаешь в черный список. Это значит, что работать будешь только в ночную смену, выходной будет раз в неделю, оценка и КТУ снизится (зав.кассы над этим поработает) и соответственно урежут зарплату. Раз в неделю рано утром устраивается собрание, независимо от того выходной у тебя или нет, ты должен явиться на собрание, на котором управляющая будет поливать грязью всех, какие тупые, медлительные и т.д. Никогда за свою жизнь и трудовую деятельность не встречала такого скотского отношения к людям. Если ты носишь подачки в виде конфет, шоколада, дезодорантов и прочего, доносишь на своих сотрудников, лижешь *xxxxx* начальству, то у тебя будут хорошие смены, выходной всегда-суббота и воскресенье., ты будешь не сидеть на кассе, а заниматься раскладыванием товара в прикассовой зоне целый день, выходить на тех.перерыв, когда тебе захочется, шататься по магазину и все это безнаказанно и с согласия зав. кассой. Виной всему неправильная кадровая политика, в руководящий состав набирают тупых, жадных и аморальных людей, как правило, родственников или знакомых или кумовьев. Управляющая у нас была тупая, склочная, не воспитанная баба, которая только и занималась тем, что плела интриги и сталкивала людей лбами, обманывала их на деньги и постоянно врала и заставляла старших кассиров писать на нас служебные записки по любому поводу. Не знаю, какое руководство в других магазинах, моя оценка касается исключительно отдельно взятого магазина, в котором мне пришлось отмучаться около года. Никогда и никому не порекомендую данную дыру и всем буду рассказывать изнаночный мир данного магазина, пусть покупатели знают, где покупают продукты, и кому они делают прибыль. Улучшить можно только одно - гнать в три шеи такое начальство, не брать на работу "по знакомству", делать раз в три месяца оценку работы руководства, с помощью анкетирования, и если оценка низкая, увольнять или переводить в продавцы, грузчики, уборщицы. Должен быть четкий контроль оплаты отработанных часов, чтобы не было возможности руководства влазить в смену и корректировать ее. У нас у 80% людей не сходились отработанные часы с оплатой, на вопрос где же деньги, отмороженный ответ -еще не все пришли, были праздники, ждите. Люди, бегите из этой дыры!
