Партнер, группа компаний

Начальство ставит задачи попутно не объясняя их цели и пожелания конечного результата. Делаешь работу которая *xxxxx* ни кому не нужна. Бюрократия, ради одного счета надо 100 человек обойти.

Ужасная система штрафов 20 сек лишаю сразу на 300 руб., халат выдают только 1 раз, надо самим стирать, а потом сам покупаешь, отменили столовую.

Новых строителей набрали бараны такие

Шмелев А от того и ругается матом, что задолженность перед рабочими только по Лосино - Петровску порядка 5 миллионов рублей)..

Прораб Шмелев А матом шпарит как сапог, за рабочими следит как коршун на 5 мин пожрать не отойдешь.

Завалили все объекты и самое страшное - не платят рабочим!
Это аферисты.
Думают слиться через ликвидацию , но забыли о субсидиарной ответственности.
Юрка Порше купил...
Красава

Берут на испытательный срок, грузят новичка всем, даже если это работа другого отдела, трудовой договор оформляют на три копейки. Т.е. Зарплаты только серые!!! Соотношение: 20% - по договору, 80% - вне договора. Спустя месяц Вашей пахоты "просят" уволиться и кидают, заплатив только белую часть, хотя при приеме дают слово, конкретно Дьяченко А.М. - генеральный директор ООО ПАРТНЕР СЕРВИС, что никого не кидают и являются честными людьми.

Социальный пакет отсутствует, от метро корпоративный транспорт.

Очень навинченная бюрократия. В компании, 25 начальников на 1 одного рабочего и в 9 вечера могут звонить словно это 12 дня. Офис, конечно в гламурной плазе, ну еп добираться метро до славянского бульвара +корпоративный автобус.

Некоторые коллеги явно не насвоем месте сидят.

1)Полное отсутствие работы по смежным разделам.
2)Процесс проектирования организован - НИКАК.
2) К сожалению, стабильность не конек данной организации.
3) После сокращение штата (в т.ч. директора за которым числится подразделение) руководство не может определиться как вести оплату проектному отделу: то ли сдельно, то ли стандартно по окладу. В результате люди оставшиеся доделывать проект за расформированной группой попали в нехорошую ситуацию: в последний момент поставили перед фактом( по крайней мере исполнителей): выплата зарплаты только после сдачи (отсюда темп работы исключительно за счет своих ресурсов). Деньги заплатили после сдачи спустя неделю, но нервы помотали изрядно.
4) Какие-то проблемы с оформлением отгулов за свой счет. ГИП, возглавляющий в данный момент подразделение, почему-то стесняется передавать такие заявления руководству ГК, причину так и не поняла.
5) Хорошие времена с оплатой труда не застала. Зато регулярно слышала слова ГИПа о том как тут получали 5 месяцев з/п вовремя и премии даже, все деньги скушали а результата нет, так что теперь не жалуйтесь, а доделывайте проект. Что для меня было весьма странно,так как на работу я только устроилась и ничего толком получить не успела.
6) не самое хорошее расположение офиса
7) выходы в выходные не оплачиваются за них предоставляется отгул, но как показала практика: взять его не так-то просто.
8) с увольнением тоже получилось интересно. Уйти решила сама, находилась на испытательном сроке. Заранее предупреждала, что доделываю рабочку по вышеупомянутому проекту и ухожу. Документацию сдали, выплату денег придержали , поэтому сначала написала несколько отгулов за свой счет. Заявление это почему-то ГИП сразу не передала в офис ГК, и когда я написала заявление на увольнение, устроила фееричное действо(слава богу лично я его не застала) с криками что она уволит меня за прогулы по статье. Своеобразный подход в благодарность за работу. Спасибо нынешнему ГАПу , что заступилась.
9)К сожалению в конторе нет даже плоттера, что очень неудобно.

Не долго музыка играла, не долго ....танцевал)))
Скотоское отношение, черные зарплаты, аферисты у руля!Сокращение штата, заморозка проекта "Брюсов Парк" и это только начало!
Ждем вторую серию.

В один прекрасный рабочий день (8 октября 2014) всех собрали,зачитали список из 16 человек (большая часть сотрудников архитектурного бюро) и сказали,что завтра вы уже здесь не работаете,пишите заявление по собственному желанию задним числом.При этом лично на мою работу и работу моих непосредственных коллег никто не жаловался.Никаких выплат и компенсаций. Даже 2х недель не дали,чтобы вроде уход по собственному желанию,но можно было бы себе другую работу за это время подыскать.

Руководство не профессионалы . Берут людей, создают команду через некоторое время увольняют. В прошлом году массовое увольнение было где- то в апреле 2013. г. В группу компаний входила микрофинансовая компания , которую распустили по причине не профессионального руководства. До того как я пришла в строительную компанию набирали несколько раз группы сотрудников и через 3-4 месяца всех увольняли . Обстановка на работе угнетающая, не советую здесь работать.

Трудовой договор заключается на другую фирму. Серая заработная плата. Низкая организация производственного процесса! В начале октября сообщили о массовом сокращении одним днем. На просьбы разъяснить ситуацию-хамское обращение. Не слушайте красивых обещаний ,обходите стороной такие кампании, уважайте себя и свой труд!