О'Кей

от отдела кадров остался неприятный осадок, менеджер по продажам некомпетентная, нетактичная, агрессивная, неуравновешенная личность! К тому же не может правильно распределить своё время: просила по телефону приехать пораньше, я так и поступила, но она, мало того, что раньше со мной не встретилась, так и вовремя не вышла, задержалась почти на полчаса. И это при том, что в компании недавно произошла реорганизация, похоже, мало чего они тут исправили. Надо начинать с самой верхушки – с руководителей. А рабочую силу вообще нет смысла трогать, она и так приносит прибыль компании. Зарплаты маленькие, работу, которая предназначена для трёх людей, поручают выполнять одному. В главном офисе, похоже, совсем отсутствует клининг, переговоры отвратительные. Я бы дала совет руководству провести тренинги для всей компании, в которых бы обучили стрессоустойчивости и более-менее нормальному уходу за внешним видом. Только после этого стоит искать кандидатов на работу и проводить собеседования. Я бы дала единицу по всем критериям.

Ненавистный магазин, хозяева – воры, ужасно странные продавцы! Все кругом обманывают, покупатели для них – пустое место, главное – нажиться на них, а при этом ещё и хамят напропалую. Главное для них – обругать, нахамить и выжать как можно больше денег. Хотелось бы обратиться к властям и попросить закрыть это змеиное гнездо. А руководство, я прямо требую, надо наказать за недобросовестность и оскорбительное отношение! Буду очень благодарна!

Работаю больше двух месяцев, говорили: зарплата будет больше 33 тыс. рублей, да ещё плюс премии. Мы с моей напарницей работаем 2 дня через 2, каждый день – 12 часов. Работаем одинаково, но у неё доход на 3 тыс. рублей больше, мне пояснили, что это программа так посчитала. Но я вообще не могу понять: что это за программа такая и причём вообще она, если я устроилась раньше той девушки, а работаем мы одинаково?!

Реально отслеживать тех людей и руководителей которые являются ложкой дегтя

Компания практикует стажировки на не вакантные места ,т.е. кидалово соискателей. Кто хочет поработать бесплатно ,подробности скажут в отделе кадров!100%гарантия что вы отработаете отработали и вас не возьмут....Вакансию печатают постоянно каждый день!!!! Штатные сотрудники не справляются!!!дыры закрывают такими как мы стажерами бесплатно!!!!удачи

Адский труд, обед 30 минут, два перерыва по 10 минут, работа до 23.00 до последнего клиента, домой приезжаешь в первом часу, а с утра опять на работу, в раздевалке и в столовой нет вентиляции, можно париться, вообщем ужас(

работаю с открытия магазина-пока не увидел

Зам.директора Василий не умеет разговаривать с персоналом. Постоянно хамит,дерзит и оскорбляет сотрудников.Вся текучка именно из за него. Руководство, обратите внимание!!!!!!!! СИЛ НЕТ!!!!

Заместитель директора Ольга много всего хочет и сразу.

ревенок ужасный руководитель.вешает на людей просрочки и куда деваются деньги не известно. к тому же угрожает при неоплате просрочки наговорить следующему руководству плохую характеристику.не умеет руководить отделом и не дорожит продавцами-легко от них избавляется-ищет слабое звено.и не отдаёт документы в отдел кадров по налогам на детей.так что судите сами идти туда работать или нет.

Очень высокая нагрузка на кассиров. Постоянное давление и каждодневные проверки. Покупателей миллион, а касс работает очень мало, потому что очень высокая текучка кадров. Работали как мулы. Молодые работники приходят на кассу и уходят через пару недель. Постоянно штрафуют за малейшую провинность. Начальство постоянно меняется с филиала в филиал. Часто заставляют работать вместо кассы в зале на раскладке товара, либо за прилавком с выпечкой. На обед отпускают на 10 минут, приходится быстро запихивать в себя еду и тут же бежать за кассу. В туалет еле отпросишься, дай бог если отпустят. Постоянно приходится терпеть жалобы от покупателей, даже если они не правы. Начальству на это все равно. Премии платили несколько лет назад, сейчас даже на праздники ничего не дарят и не платят. На твой стаж никто не смотрит, обращаются как с новичком. Среди коллектива постоянно друг на друга все пишут кляузы и жалобы. Утром ты общаешься с соседней кассиршей, а вечером она уже пишет на тебя кляузу в начальство. Заставляют работать до ночи до последнего покупателя, еле успеваешь к закрытию метро. А идти от магазина до метро далеко и темно, особенно если ты женщина или молодая девушка.

Распишу все по пунктам:
1) HR - ленивые статисты с низкой квалификацией. К сотрудникам других отделов относятся с полным безраличием, совершают грубые профессиональные ошибки. Табель рабочего времени на сотрудников закрывают ассистенты отделов. Полное безобразие!
2)Внутри компании царит бардак: ленивые и бестолковые сидят за хорошую заработную плату и в носу ковыряют, остальную часть персонала постоянно сокращают. Причем все происходит спонтанно.
3) Никому не советую устраиваться в данную конторку. На собеседовании - сладкие речи о стабильности и престижности компании, а по факту попадаешь в логово бесконечной бюрократии и бумажной волокиты, которая по большому счету нужна для проформы. Людей и их труд здесь абсолютно не ценят.

ночные не оплачивают, постоянно кидают из отдела в отдел, заставляют оплачивать товар который просроченный в пяти кратном размере, договор на руки не отдают,

Работа в компании мне нравилась, даже после сокращений и дополнительных нагрузок работать можно было... В отделе производство был сильный и грамотный руководитель Галина С., грамотные товаровед, шефы и технолог...Они строили работу не обижая людей, выходили в смены за простых работников, избегая неоплаченных переработок...Все стало разваливаться, как только появился региональный (неизвестно кто ) Маняхин Сергей... Глупый, истеричный и эгоистичный человек.. Не вникая в работу, при работниках орал на руководителя, шефов, технолога... Если ему что -то вразумительное говорили, он визжал истерично, заставлял писать заявления на увольнения, объяснительные.. А помощи практической от него не было ни какой... В соседнем Г.М СИТИ- МОЛЛЕ поняли его истеричную натуру и при каждом его приезде просто откупаются, собирают со всех работников определенную сумму.Они и нашему руководству это советовали, чтоб спокойнее работать... Но Галина не стала этим заниматься, уволилась, а нам сказала, что не собирается подчиняться такому мерзкому и подлому человеку как Маняхин Сергей, хотя свою работу очень любила... Следом уволились и остальные, грамотные сотрудники, которые поднимали компанию И НЕ ХОТЯТ БОЛЬШЕ РАЗВАЛИВАТЬ ЕЕ из- за таких истеричных, непорядочных и сволочных начальников!!! КУДА ЖЕ СМОТРЯТ ВЕРХ СТОЯЩИЕ РУКОВОДИТЕЛИ, ПЕТРОВА ЕЛЕНА ??? ВЕДЬ ОНА ВЕДЬ РУКОВОДИТ РЕГИОНОМ И ВИДИТ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПОСЛЕ ПРИХОДА МАНЯХИНА ???

В Астрахани с открытия, в 2010г , когда я поступил и был хозяин Патрик Лонге работа нравилась, все переработки и больничные оплачивались, даже не смотря на скотского р.о. Зайцеву, которая сама ничего не знает, стравливает людей между собой, подставляет их и занимается открытым блядством, разбивая семьи, работать было можно... Но как к власти пришел Майер нормальная работа и зарплата закончилась....Бешенное сокращение и переработки, зарплата на прежнем уровне , но работы в 2 раза больше, нет нормальных выходных, рабочие графики только на бумаге...Чем больше стучишь начальству на сотрудников, даже о том чего не было, тем ты лучше...На производстве только требуют полные полки выкладки продукциии, качество осутствует, перестикеровка по нескольку раз....Все испорченное,, с плесенью... Всем своим знакомым и родственникам я просто запрещаю это покупать...А Зайцева Вера вообще, заставляет продукцию выбрасывать, что бы не было большого списания, выливает в раковины и унитазы, конечно чужими руками...Без товароведа сейчас прокручивает мошенничества с поставщиками, ездит за границу, покупает иномарки, а потом, на ревизиях орет, ГДЕ ПРОДУКЦИЯ,СЫРЬЕ, ПОЧЕМУ НЕДОСТАЧИ ???!!!Про ее моральный облик знают все...Переспала с половиной мужиками окея и даже с родственниками работников которых потом увольняла и продолжает увольнять не угодных ей, порядочных и грамотных сотрудников,которых уже не осталось...Странно , что такого беспредела на производстве не видит грамотный директор Соловьев...Надеюсь, что хотя бы в одном отделе можно навести порядок, ведь там сокращения не было...Достаточно поставить порядочного р.о и его замов и в Алимпик вернутся покупатели!