Metro Cash & Carry Ukraine (Метро)

Присоеденяюсь ко всем отрицательным отзывам, и хочу кое-что добавить.
Опишу причину своего увольнения. Примерно 10.10.2010 в магазин поступил товар по цене в два раза ниже рыночной. Я был в магазине со своими знакомыми и они выкупили большую часть поставки данного товара.
Я им помогал подвозить товар к кассе, присутствовал при оплате, что и стало причиной для моего обвинения в дальнейшем. Дале события развивались следуюшим образом. Ошибку вышестоящего руководства в определении стоимости товара обнаружили только к концу рабочего дня. Проследили по видео наблюдению моё присутствие при продаже и предъявили сотрудникам отдела,работающим в этот день,а заодно и мне иск на возмищение ущерба (либо возврат товара, либо денежную компенсацию недополученой прибыли), т.к. товар должны были поднять в цене. Почему этого не было сделано до того как товар был вывезен в торговый зал, осталось тайной руководства. Одним словом виноватых никто не искал, их просто назначили! Я платить отказался, всвязи с этим меня попросили уволиться.
Карьерный рост - профанация, процветает сплошное "кумовство": люди без должного высшего образования занимают руководящие должности, от сюда - глупые распоряжения, которые меняются в течение дня по несколько раз. Управляющие "барыжничают",припрятывая товар для уценки с дальнейшим выкупом,что сами же запрещают делать сотрудникам.
"А в остальном, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо."
Утёсов.

Говорят, что трудоустраивают с первого дня - не верьте! Ты отдаешь им свои документы, заполняешь их дурацкие длинные анкеты и они говорят- конечно, дорогой товарищ, мы тебе с сегодняшнего дня ставим запись в трудовую книжку, что ты у нас уже работаешь. На самом деле ничего они в книжке не пишут, а присматриваются к тебе - ну мол понравишься или не понравишься, если не понравишься, то, естественно, - пошел вон и з/п за проработанные пусть даже и несколько дней не отдают - тебе же не написали в трудовую, что ты у них работаешь. Вот такая справедливость! Только потраченное время, нервы и деньги на проезд. А тех 10 гривен, которые они тебе дают на обед в пузатой хате хватает только на кусочек тортика и чай, причем продукты именно в этой пузатой хате, что на Жукова, явно не первой свежести... Коллектив *xxxxx* во всех смыслах слова. Задают некорректные вопросы, которые их не касаются. Вообщем, не идите туда работать - не тратьте зря время.

Ухудшается отношение к сотрудникам, наблюдается явная экономия на заработной плате и при этом увеличение нагрузки и ответственности, тенденция к умалению значения рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена. Претендующие на работу в этой компании будьте бдительны - там работают менеджеры, под руководство которых лучше не попадаться.
В магазинах - работа по принципу "один за всех".

уровень корпоративной культуры ниже плинтуса со мной руководство за месяц поздоровалось 8 раз а назвало по имени 5 раз. То что не нормированый рабочий день и питание *xxxxx*( пузата хата)ни что по сравнению с тем что на вас будут вешать все недостачи и просрочки и вычитать из з/п. Начальник отдела быдло не может 2 слов связать + общение с матом. Управляющий *xxxxx* полное который может вас оскорбить.
Официальное оформление и то что типо все у них по закону глупая чушь, лохотрон которых свет не видел.ВЫВОД вы ни чего не заработаете а только потеряете здоровье, время и деньги. НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЭТО ОФИЦИАЛЬНЫЙ ЛОХОТРОН. Отпуск не дают или не оплачивают, индивидуальный подход отсутствует. ТАМ ТОЛЬКО В ДУШУ СРУТ И ДЕЛАЮТ ЛЮДЕЙ ДЕГЕНЕРАТАМИ.

неоплачиваемие переработки,один работает за троих,злопамятная управляющая

переработки не оплачивают,а они принудительно существуют.Непонятные указания управляющих,которые просто занимают чужое место. управляющий Тисленко(высокомерный *xxxxx*,к тому же тупой) заставляет работников мыть асфальт на стройплощадке.компания сотрудниками не дорожит-им проще старого работника увольть,а нового взять на более низкую зарплату.

Относительно низкая зарплата( но вся официальная). То что в Украинских фирмах делают 2-3чел. в МЕТРО делает 1. Все управление централизовано, и управленцы в регионах не принемают не каких важных решений. Персонал "винтики" в огромной машине. Если "крутишся" в ритме со всеми то все нормально, стоит только сделать что то не так(кому то не понравиться), машина тебя раздавит.
Система похожа на Макдональдс.

Компания много дает, но и выжимает все силы. Просто так ничего не бывает!

Так как компания большая иногда чувствуешь себя очень маленьким человечьком в ней. Большая интенсивность работы

Присутсвует недостаток персонала.