МедиаМаркет

Некоторые личности,желающие выслужиться!

Директору данного магазина нужны только люди, которые бы молча исполняли его волю и получали бы за это столько, сколько он посчитал бы нужным.И НИКОГДА, запомните НИКОГДА не идите против его воли, вы там рабы, если вы пошли то вы соискатели новой работы)))Удачим

в обшем в Арене не советую работать. я открывал сатурн в граде. сейчас это медиамаркт. это небо и земля. притопал в арену мне сказали что я новичок мои знания и двухлетний опыт в их же магазине, их не *xxxxx*. в арене только один дебил. это ребров анотолий(специально с маленькой буквы ибо большего он не достоен.) вы можете зарабатывать но если вы много решите получать появляются штрафы такие как: пойти поссать без карточки, нахождение в другом отделе(и никого не будет волновать с клиентов вы там или без). работаете по графику 9 или 13 часов в день. мотивируют это тем что у вас час не обед. и получается 20 минут на поесть. и всё. ШТРАФЫ КРУГОМ ШТРАФЫ за что? не волнуйтесь вам придумают. в арене дебил это ребров анатолий. он может обматерить. назвать вас гавном, мудаком и так далее. и его поверьте не уволят ибо у него очко походу дело узкое, что может нравиться директору.
про высшее руководство: в граде сменилось уже 3 директора в мм ни одного, учитывая что показатели в граде в два раза выше чем в арене(неправ дали наводит на мысли.)
меня уволили за опоздание в 2 минуты 1ЯНВАРЯ!!!! к 14 утра. на мою объяснительную и посыл реброва накуй
сказано было нас не *xxxxx*. в итоге уволен был одним днём, задним числом. за декабрь моя зп составила 15 оклад и 25 премия, естественно этих денег я не увижу.
средняя зп будет составлять 15 тыс оклад и проценты с продаж но не выше 10, иначе снова будут штрафы чтоб снизить вашу зп.

Отрицательных сторон достаточно много.Как и на любой работе,многое зависит от руководства.В магазине на Рублевке руководители в принципе хорошие.Но конечно есть исключения.У меня нет цели кого-то засадить,поэтому буду без некоторых имен.Кому надо,тот все поймет) Моим отделом,был отдел МБТ.В нашем отделе был замечательный руководитель(как можно убедиться на практике,каждому-свое..кто-то был о нем иного мнения,чем я)К каждому человеку можно найти подход,поэтому до того момента,как он уволился,все было замечательно.Отдельное спасибо тебе,Антон.Но вот с замом руководителя все по другому.В примечание к этому,хочу выделить,что свою работу надо любить,ходить надо с удовольствием,а людей нужно уважать.Принцип работы этого зама был таков:Высиживание на попе ровно пол дня,раздавая периодами совершенно нелепые задания(например найти то,чего нет),остальные же пол дня бегать по магазину и орать.цитирую:"Меня вы*бало начальство,что это не так,то не так.А теперь ты сделай это,то и то"(а тем временем я буду орать,устраивать панику и ничего не делать)На первый взгляд эта девушка казалась мне более человечной что ли.В дальнейшем,когда раскрылось истинное лицо,стало понятно,за какие заслуги все так ее не переносят.Немного отойду от темы и замечу,что почему-то многие люди думают,что если будут потакать,выделываться и "лизать *xxxxx*" начальству,то станут быстрее продвигаться по карьерной лестнице.Бывает,что эдакие"жополизы"становятся любимчиками своих руководителей,но при этом заметно падают в глазах коллектива.Так что на заметку,любителям жоп.Никогда не опускайте себя до такого низкого уровня.Уважайте прежде всего себя!И всегда помните о том,что работа в хорошем слаженном коллективе,где принято уважать друг друга,намного приятнее крикливых нервотрепок,косых взглядов и разговорами за спиной.
Ко всем вышеизложенным мыслям,могу приписать мою бывшую "коллегу".Не дай бог кому-нибудь попадется подобное.Именно о таких говорят"понаехали".К этому человеку можно отнести пожалуй все отрицательные качества.Фу фу фу.
Не считая минусов в коллективе определенного магазина,есть минусы самой сети.Перспектив в компании толком нет.При работе продавцом-консультантом,есть возможность(не очень большая)стать замом руководителя.Но толку от этого честно говоря нет.Зарплата конечно поднимется,но нервов поубавится,конфликтов прибавится,свободное время почти сойдет на НЕТ.(Личного опыта конечно нет,но выводы сделаны из наблюдений.Так что смотрите сами. ЗП продавца составляет 20 т.р без вычета налогов.В самом начале моей работы,процентов от личных продаж не было,в конце лета же установили процент.Мелочь конечно,но приятно..хотя мелочь еще та.Там все в зависимости от отделов и от суммы.В МБТ ооочень маленький процент.Если в магазине проходят акции,например 4 по цене 3(что очень полюбил директор этого филиала)то при хороших продажах,получается хорошая премия.Но ,что самое главное.Если вы решили устроиться на эту должность,будьте готовы к тому,что название продавец-консультант не соответствует реальности.По факту вы будете ценникоделателем,коробкотаскателем,впыликопателем,наскладеискателем,помагазинубегателем,и тому подобное.Всем конечно понятно,что такого не существует,но эта сеть магазинов предлагает такую вакансию :) А все потому,что магазин по сути держится,только благодаря промоутерам.Которые кстати все очень хорошие,по крайнем мере так было у нас.
Итог всего написанного-если вы веселый,добродушный человек,которому интересны новые знакомства и важен хороший коллектив,то вам сюда,но будьте готовы ко всем трудностям работы .Если вы будете идти навстречу к людям,то и большинство из них пойдут навстречу вам.
Скажу напоследок,что мне пришлось уволиться из магазина по личным обстоятельствам,не касающихся работы.И если бы не обстоятельства,то это наврятли бы произошло.
Хочу пожелать всем удачи в поисках работы!

Самое главное это зп, пообещают 20к + премию за вып плана(10к) + личные продажи ( за день по их системе 1-1.5к возможно сделать люди сами просят выписать счет это идет как бонус), но при получении зп вы узнаете что личные продажи отменили, премию на испыталке не платят в итоге вы получите 20к-налог-штраф(за что? за что, они придумают) в итоге около 12к получите. В качестве примера: от туда даже таджики увольняются из-за низкой зп. Так что подумайте прежде чем идти, если выбора нет совсем, то велком.
На собеседовании вам расскажут про стандартную работу продавца, но уже в первый рабочий день сами поймете что вы попали в ад. И так 95% вы занимаетесь разборкой и сборкой витрин, выкладкой товара и сменой цен( иногда на 1 товар цены можно сменить 2-3 раза за 1 день!!!), 4% вы слушаете бред руководства о том что продаж совсем мало( все заняты выставлением товара и сменой ценников, но вы все равно виноваты что не можете разорваться) и вот уже 1%времени вы продаете)))
Бесплатное питание, даже не думайте там есть ( меня вовремя предупредили) это как игра в русскую рулетку, повезет просто поболит живот, если нет то на пару дней вы на больничном.

Полная *xxxxx* с смены руководства
Денег не платят, кормят помоями.
Перспективы - Ноль
Если у вас нет клинических или психических заболеваний обходите стороной эту клоаку, трата времени и нервов.

На испытательном сроке, премия не выплачивается - получаете мизерный оклад, зато ни раз выслушивал, что меня там кормят! Работа за еду, это для них норма видимо). Ужасный коллектив, одни подхалимы и друзья друзей. Работают семьями, просовывают своих. Отдел пол дня болтает между собой и по телефону (личные беседы), ходят курить по пол часа, десять раз в день (офис). Старший специалист, жопол*** . Мат и крики, это нормальный стиль общения среди персонала. Самый сраны* менеджер считает себя царем. Как уже писала выше, есть хорошие ребята.

До ухода этого замечательного директора, мы бы и писать не стали отрицательных отзывов про магазин.
Но с приходом нового директора - громовержца, начался АД на земле... Все толковые руководители и сотрудники это поняли сразу, и на долго не задержались. Остались только преданные жополизы, и каждый из них стремится засунуть свой язык как можно глубже... Но есть и такие, которым просто в данным момент некуда деться, и им остается только посочувствовать, и пожелать терпения и скорейшего ухода на новую работу!
Теперь по пунктам:
Трудоустройство.
1. Забудьте о перспективах! Почаще вспоминайте об этом, приходя на работу.
2.Привыкайте к переработкам (к неоплачиваемым) которые возместят вам выходными, и в которые вас обязательно вызовут на работу.
3.Прийдя к специалисту кадрового отдела, аккуратно отложите трудовой договор в сторону, и первым делом ознакомьтесь с системой штрафов, а после этого (если вы ещё все это читаете и не передумали) смело берите договор и продовайте душу!
Рабочий день:
1.Если вам посчастливилось выйти в утреннюю смену, то приготовьтесь к увлекательному собранию, на тему - Все плохо в магазине!
2.Далее переходим к утренней уборке плечем к плечу с мастерами этого дела - гостями из Средней Азии.
3.После того, как вы провели уборку, приготовьтесь улыбаться всем и каждому (и тем же гостям из Средней Азии, которые сами будут вашими коллегами в скором времени) Улыбаться, это фишка нового руководства. За эту зарплату у вас должно клинить улыбку, но не от радости, а от недоедания...
5.Кстати, о еде! Только в Медиа Маркте можно отведать незабываемую холодную, синенькую курочку, а так же картофельное пюре в черную точечку. Но это ещё не все! Фирменные котлеты позволят вам поймать на зуб кусочек копыта. И вся эта радость ждет вас ежедневно с 13-00 и до (если успеете).
6.Перерывы! Каждый раз, идя на перерыв, вы будете (в день не более 5 раз) записывать время своего ухода/прихода. Которое лично будет проверяться на олимпе громовержцем. Если вы вдруг не уложитесь в отведенное для этого время, то громовержец займется вами лично! Так что, вам совет - составте график опорожнения вашего организма заранее, и старайтесь его соблюдать.
7.Приезд вермахта (Wehrmacht)! Как только приходит информация с центрального олимпа, о том, что магазин хотят посетить войска вермахта, то тут начинается тотальный БДСМ. Улыбки должны становиться шире, начинается хаотичное переставление товара с места на место. В день приезда войск, все должны быть в состоянии БДСМ готовности!!! После проверки, можете несколько дней отдохнуть до новых посещений.
8.Зарплата (Хааааа) и премия :-( можно позавидовать гостям из Средней Азии...
9.Оплачиваемый отпуск! Это конечно можно было бы записать в положительный отзыв, если не тот факт, что в течении 2-ух месяцев после отпуска грязь из под ногтей будет вам казаться деликатесом.
10.Ну и увольнение (это положительная сторона) это происходит очень налажено, и даже никто не задается вопросом, почему человек увольняется, а это о многом говорит!

специалист складской логистики,так гордо называется у них грузчик
будете втухать там за копейки
зарплата-слёзы
и еще будете присылать из копеечной зарплаты,если их магазин не выполнит план
НЕ ХОДИТЕ В ЭТО *xxxxx*!

Нас должно быть 300 000 000 человек

Первое что я заметил, когда начал работать, это отсутствие достаточного количества работников. Я сам пришел в компьютерный отдел, и в этот же месяц 3 человека уволились оттуда. В некоторых отделах работают по 1-2 человека+ менеджер. В принципе, классическая работа продавца-консультанта, но я заметил определенные минусы. 1)Перерыв длиться только 30 минут, хотя должен быть час. Сначала 30 минут на обед, а потом скорее всего не получиться пойти.т.к. покупатели и мало коллег, которые могут тебя заменить. 2) выйти из магазина нельзя, только с разрешения менеджера. нигде такого не было хотя я работал в 4 разных компаниях. Если ты выходишь из зала. допустим в туалет или руки помыть, тебе нужно расписываться,писать время ухода и прихода,отдел. вроде мелочь, но так расписываться по 10 раз в день утомляет.3) Не очень удобная система напечатанья ценников. на это уходит очень много времени и очень нудно. к примеру, в мвидео, на это уходит в 3 раза меньше времени.4) ЗАРПЛАТА. 17 000 оклад, 10% от продаж установок, 10 000 премия если выполнен план. 10% это где-то 3 000 в месяц.(опять таки для меня,кто сколько продаст, мы все разные) так как работал мало, 10 000 премии не получил и не знаю, как часто получают. ребята-коллеги говорят что в среднем 20-22 т.р. выходит. я считаю это очень мало, в магазинах-конкурентах с этим лучше.5) Хоть продавец и должен знать много о товарах,иногда он может не помнить какие-то характеристики. Так вот в медия маркт нету базы, что бы посмотреть эти характеристики. Я считаю,что это минус, т.к. это влияет на качество обслуживания. По поводу начальства и менеджера, вроде все было нормально, естественно, обидились, что я ушел так быстро. 2 недели отрабатывать не буду, т.к. испытательный период.
PS по поводу перспектив, одного работника повысили до менеджера спустя всего лишь 5 ПЯТЬ! лет. про других не знаю,но говорю что знаю.
В итоге я бы советавал рассматривать мвидео, где я проработал 1,5 года и был очень доволен. На мой взгляд это лучший вариант

Ну что могу теперь сказать?
Скоро в компании останутся работать одни пофигисты и таджикистан .
Раньше было интересно работать , переживал за свою работу и выполнение целей , теперь нет и дело не только в том , что директора отказывается выплачивать премии , мы и раньше их не всегда получали , а дело в отношении и том , как это говорится
В последнее время стало модным швырять руководителю в лицо бонусные листы сотрудников со словами" Я столько платить не буду , ты ах....л " на резонное замечание , что все поставленные цели в этом месяце выполнены ответ один: " Тогда я тебя без премии оставляю "
А последний тренд , заставляют руководителей работать по 11-12 часов , на все возражения типа , что это не законно и пр. ответ один "Вы у меня денег вообще не уведите " и ссылаются на наш трудовой договор( в двух магазинах это реально есть ) , только пункт о ненормированном рабочем дне совершенно четко не прописан и не законен с точки зрения трудового кодекса , а когда об этом начинаешь говорить директору , ответ один :" я вас тут не держу ,пишите заявление по собственному "
А "пишите по собственному желанию" это вообще фишка Медиа-Маркта ,
Мне еще понравились накопительные штрафы за невыполнение планов по старому стоку , в одном магазине это уже ввели и думаю введут в той или иной форме везде.
После смены верхушки , в компании стало невозможно нормально работать, на руков стали вешать столько обязанностей и задач......... без мата и не скажешь.
И последнее , ребята
Хочу всех , кто еще ПОКА работает в этой милой компании поздравить с урезанием бонуса , думаю приказ все уже читали и видели

Рабочий процес: состоит из бесконечного и бессмысленного таскания коробок и смены ценников (При этом цены часто выше конкурентов и еще растут вверх,а руководство не отдупляет почему же нет продаж),выслушивания сначала со стороны руководства какие все ленивые,а потом со стороны покупателей почему же за свои 20тыс. зарплаты ты им пятки не лижешь.Торговать получается реже,тк основная функция осла с коробками доминирует.
Зарплата: первые три месяца имеете лишь 17500,тк первый месяц состоит лишь из оклада (Увы.но бонусы не начисляют.Жлобы чертовы),а премия за второй(Она же считай первая) приходит аж через месяц.И вон за такие красивые фантики требуется вышеописанное.
Руководство: Гаврилов Руслан (Манагер ТВ-секции)-КРЫСА,которая крысит премию у сотрудников и накидывает своим корешам,которые делают за него всю работу,пока он с перекупщиками бабки отмывает.У него поху ..как вы работаете,но больше,чем он изволит вы не получите.Сколотил свою элитную верхушку (А точнее перетащил свою Ж и их из "Элдорадо"),а остальные как тапки.

Мельников О.В. Был директором до 2013 года, пока не начались перемены, которые привели к массовым увольнениям персонала (по собственному желанию). И это только начало, так как многие притаились и ждут отпусков и потом хотят уходить, а кто то пока ищет работу, но так или иначе лучшая доля специалистов собралась уходить! За все время работы зарплату не повысили ни разу, хотя цены на жилье, продукты и прочее растут каждый год. Теперь, мало того, что требовать стали на много больше, а все идет к тому, что денег будут платить ещё меньше... Мое мнение, что в России компания начинает превращаться в гнилой магазин бытовой техники! Нас учат улыбаться, быть вежливыми, а для этого надо повышать зарплату!!! Улыбалка уже не работает... Да и народ бесит когда его слащаво лобызают. Они просто бегут. Покупателю которому нужен консультант, сам его за рукав тянет!

Здравствуйте сайт Медиа Маркт !самые большие возмущения у меня в вашу сторону я являюсь сотрудником вашей организации. При трудоустройстве в вашу организация Медиа Маркт Воронеж 1 «Арена». мне обещали дружный коллектив,вежливое начальство, человеческие условия труда. Но не прошло и много времени как все стало ясно все это вранье! Отношение к сотрудникам магазина просто «свинское» извините за выражение в чем это заключается.Время отведенное на обед не самое удобное если остаешься до закрытия то чувство голода наступает уже к 6 часам если оставляешь еду на подносе с целью пообедать хотя бы в16.00 с надписью фамилии сотрудника. возникают глобальные проблемы со стороны рук.отд. Реброва А. который начинает орать что будет плевать в нашу еду и производить семяизвержения из своих половых органов на еду. И это не все его высказывания в нашу сторону. Его отношения к сотрудникам начинается со слов « козлы»,»тупорылые ублюдки»,»ебаные скоты»,»ебланы не доделанные»,»пидарасы»шалавы»,»проститутки,вы у меня сосать будете» и это только самый малый список его выражений на сотрудников. Сотрудники которые пытаются объяснить что такое отношение не допустимо либо решаются премии ,а чаще просто увольняют. Сколько на него было написано жалоб все бесполезно. ВАМ ПРОСТО ВСЕ РОВНО НА СОТРУДНИКОВ!последнее его нововведение ходить по карте в туалет,в столовую. в курилку без нее не выпускает из зала организмы у всех разные это грубое нарушение трудового кодекса!Из магазина вообще не выпускают. Но самое свинское отношение к промоутерам они меняются чуть ли не каждый день,у кого то машина дорогая ребров не допускает, кто хорошо выглядит это тоже не допустимо:) объясняя что нельзя быть лучше его,смешно, но это именно так .промоутеры вообще не питаются в общественной столовой,но и из магазина их в их обеденный перерыв не выпускают. Очень часто встречаются случаи что у Реброва плохое настроение он кричит пошли все вон «пидарасы» вы меня бесите и просто выставляет промоутеров из магазина!Я очень прошу принять меры ,такие сотрудники как Ребров просто позор вашей организации.иза него вы теряет самых ценных сотрудников.