Мария-Ра

Почитала коментарии,все правду пишут.Я в Барнауле отработала больше года. УО ужасная женщина,кассиров считала *** и во всем были виноваты кассиры. Часы свои отслеживать надо постоянно иначе обманут. Жесть короче....Морально очень тяжело работать с людьми вообще.

Уважение к покупателям 1 очередь и убирать просрочки

Томский регион ,таких руководителей как здесь, нигде больше не держат.Такой руководитель, это самоубийство для компании.Съедает сотрудников одного за другим.Унижает при людно, разговаривает на матах, нецензурно,и все это летит напрямую в адрес сотрудника,не важно плохой или хороший сотрудник.В компании не лучшие времена, но так разбрасываться сотрудниками , это медленное самоубийство компании, такое ощущение ,что цель у него развалить компанию.Неужели собственник хочет этого, этого и не видит ,или действительно от него скрывают многое. А ведь реально можно создать команду и поставить такого человека, за которым пойдут сотрудники, и лоб расшибут , и достигнут результатов.Но за этим руководителем ни кто не пойдет,это просто хам и грубиян.Он получает огромное удовольствие когда унижает людей и отпускает их ниже плинтуса.Руководитель должен быть хорошим психологом и уметь увлечь за собой команду сотрудников. Отдел персонала не способны работать,и для чего им платить зарплату,а руководитель Томского филиала защищает персональшиков ,потому что у них какие то странные отношения , особые отношения в рабочее время , занимаются совершенно другим ,а не работой в персонале. Конкретно проблемами магазинов ни кто не занимается , а только требуют и требуют.А главное ведь магазины и стабильность работы в них,важно,и тогда общее благополучие компании возрастет. От такого руководителя бегут все кто на больничный, кто увольняется. Такого отношения скотского , даже к скоту грех применять.

Томский регион ,таких руководителей как здесь, нигде больше не держат.Такой руководитель, это самоубийство для компании.Съедает сотрудников одного за другим.Унижает при людно, разговаривает на матах, нецензурно,и все это летит напрямую в адрес сотрудника,не важно плохой или хороший сотрудник.В компании не лучшие времена, но так разбрасываться сотрудниками , это медленное самоубийство компании, такое ощущение ,что цель у него развалить компанию.Неужели собственник хочет этого, этого и не видит ,или действительно от него скрывают многое. А ведь реально можно создать команду и поставить такого человека, за которым пойдут сотрудники, и лоб расшибут , и достигнут результатов.Но за этим руководителем ни кто не пойдет,это просто хам и грубиян.Он получает огромное удовольствие когда унижает людей и отпускает их ниже плинтуса.Руководитель должен быть хорошим психологом и уметь увлечь за собой команду сотрудников. Отдел персонала не способны работать,и для чего им платить зарплату,а руководитель Томского филиала защищает персональшиков ,потому что у них какие то странные отношения , особые отношения в рабочее время , занимаются совершенно другим ,а не работой в персонале. Конкретно проблемами магазинов ни кто не занимается , а только требуют и требуют.А главное ведь магазины и стабильность работы в них,важно,и тогда общее благополучие компании возрастет. От такого руководителя бегут все кто на больничный, кто увольняется. Такого отношения скотского , даже к скоту грех применять.

Томский регион ,таких руководителей как здесь, нигде больше не держат.Такой руководитель, это самоубийство для компании.Съедает сотрудников одного за другим.Унижает при людно, разговаривает на матах, нецензурно,и все это летит напрямую в адрес сотрудника,не важно плохой или хороший сотрудник.В компании не лучшие времена, но так разбрасываться сотрудниками , это медленное самоубийство компании, такое ощущение ,что цель у него развалить компанию.Неужели собственник хочет этого, этого и не видит ,или действительно от него скрывают многое. А ведь реально можно создать команду и поставить такого человека, за которым пойдут сотрудники, и лоб расшибут , и достигнут результатов.Но за этим руководителем ни кто не пойдет,это просто хам и грубиян.Он получает огромное удовольствие когда унижает людей и отпускает их ниже плинтуса.Руководитель должен быть хорошим психологом и уметь увлечь за собой команду сотрудников. Отдел персонала не способны работать,и для чего им платить зарплату,а руководитель Томского филиала защищает персональшиков ,потому что у них какие то странные отношения , особые отношения в рабочее время , занимаются совершенно другим ,а не работой в персонале. Конкретно проблемами магазинов ни кто не занимается , а только требуют и требуют.А главное ведь магазины и стабильность работы в них,важно,и тогда общее благополучие компании возрастет. От такого руководителя бегут все кто на больничный, кто увольняется. Такого отношения скотского , даже к скоту грех применять.

На кассе работают не грамотные люди !! постоянно дают не правильно сдачу ! в последний раз обманули на 47 рублей !
УЖас, ужас,ужас просто и это в Томске ул. Ивановского 20/1

Ужасная компания говорю Город Томск ул. Ивановского 20/1
касса работает долго ....очередь из 3 человек 20 минут ждать!
Работает на кассе нерусской национальности парень который грубит постоянно ! Хлеб у них постоянно не пробивается !

1) Хамское отношение Директора к сотрудникам
2) Мясо распаковывают и оставляют тухнуть на без того отвратительном не проветриваемом складе, где разит мусором, потом собственно, его выкладывают на витрину. (Также просрочка)
3) Кормят просрочкой из своего же магазина
4) Антисанитария

Хабальское и пахабное отношение директора к подчиненным. Кассиров за людей не считает. График выходов не ведется. Квитков нет. Если тебя обманули с количеством часов или выходов никому ничего не докажешь. Директор строит из себя профессионала, а на деле высокомерная, эгоистичная дама, которой *xxxxx* на всех кроме себя. Себе любимой можно позволить и к косметологу в рабочее время сходить. Девочки, работающие здесь боятся отстаивать свои права, плачутся у нее за спиной, а в глаза сказать и слова не могут, потому что могут запросто услышать в свой адрес: "Рот свой закрой! Будешь директором, будешь делать как считаешь нужным." Никаких официальных документов не существует. Здесь рулят только словесные приказы. При невыполнении которых ты автоматически становишься врагом №1 и работаешь месяц без премий.

ужасная компания!завлекают людей хорошей зарплатой,поднятием классификации,а на деле все с точность до наоборот!Отношение директора как к скотине,за людей не считают.делаешь всегда чужую работу,кормят просрочкой за которую ты ещё и платишь!уволиться вообще проблема,просто так ещё и не отпускают!Учёт проходит ночью,за который тебе не платят!На кассе девочки стоят на ногах по 14 часов.Сидеть нельзя за кассой!вообщем дурдом....бегите от туда,а лучше не приходить,а мимо проходить!

Здравствуйте,хочу оставить свой отзыв о компании,к сожалению отрицательный. Мне как и многим из вас"посчастливилось"попасть в это болото. Пришла на должность Зуо,и поняла что Зуо это только звучит гордо,а на самом деле ты кто угодно,вплоть до дворника,но не руководитель,отсюда и отношение младшего персонала к тебе,а уж про УО и говорить нечего. Лично мое мнение такое,для того что бы избежать текучки и поднять показатели,необходимо всего лишь навсего поменять голову в лице директора продаж по НСО,Баллард ну и за одно ее пристебая Половникова,которые своим поведением и ненавистью к сотрудникам,не вызывают желание работать.У меня была замечательная УО,и как человек и как руководитель,но видя как она себя изнашивала на работе,видя в каком состоянии она приезжала с планерок и инвентаризационных комитетов,у меня самой сдавали нервы.А уж про проверки устраиваемые этими самыми чудовищами и говорить страшно. При чем в выражениях и оскорблениях вообще меры не знают,у меня вопрос к собственнику,неужели вы не в курсе что они творят,неужели вы незнаете как они покрывают тех кто с огромным т.о отчитывается,при чем у меня,даже не такой" умной"возникает вопрос,почему за счет вас,пользуясь большой суммой списания такие сотрудники набивают корманы и им выше названные все спускают с рук,а те у кого маленький т.о,пытаются всеми силами отчитать магазин,и в случае неудачи получаю только оскорбления и по голове. Я прекрасно помню как на вопрос УО на комитете,типа если вы знаете как улучшить результат и поднять т/о? Она получила такой ответ,что уши завернулись,а региональные директора обтекают грязью целыми днями,приезжают на магазин и плачут от унижения и ненависти. Задумайтесь господа собственники,я понимаю что таких как мы до москвы раком не переставишь,но репутация все ниже и ниже,а ее как правило очень тяжело восстановить,стоит ли терять сотни людей ради двух.Очень надеюсь,что мой отзыв дойдет до ВАС.Всего доброго!

Пришла в компанию в должности заместителя директора,и сразу же столкнулась с тем что заместитель должен выполнять все обязанности вплоть до уборщицы.Ну думаю ладно посмотрим что будет дальше,показала себя с хорошей стороны и через год мне предложили должность директора.Естественно отправили на падающий магазин типа вытянуть из болота,ровно пол года не выходила с работы,собирала коллектив,учила,естественно выполняя работу за всех отсутствующих сотрудников. В обязаловку на директоре уборка территории,вывоз снега за свой счет,ни кто не компенсирует затраты,так как магазины в основном все не рентабельные. Потом дали другой магазин, опять на отмывай,все снова организуй. Но это пол беды,вы не представляете какое свинское отношение региональных директоров к директорам магазинов,как унижают и оскорбляют начальники службы безопасности,директор продаж по Новосибирску вообще не считает нас за людей,з.п зависит только от ее отношения к УО, и от настроения. Инвентаризационные комитеты это просто гистапо,на планерках обливают грязью.Рабочий день ненормирован , я открывала магазин в 7,00,так как на магазине не хватка персонала,сократили всех не смотря на т/о,до 10- ти стояла на кассе, и за администратора,а потом уже своя работа, продавец на выходном, я пеку и жарю, но раньше семи вечера уйти с работы не смей,в итоге 12 часов на работе,оплата за 8 мь, два дня в месяц бесплатно,выходной вс/пн,но на понедельник не смей планировать свои дела, компания в лице высшего руководителя придумает их тебе. Советую всем не соваться туда если вам дорога ваша репутация и здоровье

Я Ст.Админ маг 370 п.Бачатский
Посмотрел отзывы, правда думал такой беспредел творится, только у нас... Переработка, кормят просрочкой, башенные недостачи, особенно по вино-водке и на вопрос безопасника, почему постоянные недостачи ТОЛЬКО по вино-водке? В ответ я говорю, а когда мне смотреть если машину разгрузи, товар прими, в склад сбегай чтобы товар выставить, фруктовку до идеала доведи и отдел свой тоже на, что он мне ответил это твои проблемы, БЕЗОПАСНИК НАСТОЯЩИЙ ГУСЬ!!! Как таких ещё на работу берут!!! Безответственная скотина!!!! Так, что если кто-то смотрит это и думает устраиваться в МАРИЯ-РА или Работает БЕГИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО С ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отвратительная компания. Полнейшая переработка, которая не оплачивается, кормят просрочкой, еду готовит уборщица. Устроилась продавцом выкладки, проработала 8 месяцев. В мои обязанности входит только выкладка товара, но я стояла на кассе, принимала и разгружала базы, принимала поставщиков. При этом на меня повесили сроки по молочке и по колбасе. Вовремя не уценила-покупай. Приходилось стирать даты, клеить новые. Директор говорила, чтобы в просрочку ничего не уходило. Людей просто травили! Также я готовила гриль и выпечку, все это было на мне. А мне всего 17, недавно исполнилось 18. В торговом зале, на складе грязь и бесплрядок. Я работала за троих. Собираюсь увольняться! Не советую работать в этой компании.

огромная неоплачеваемая переработка,т.е.магазин работает с 8 до 22,а оплачивают только 10-11 часов,зарплата не соответствует той,которую обещают,зачастую на магазинах не хватает персонала,работнику приходится выполнять работу другую,помимо своей,причем за так называемую подработку даже не оплатят по существу,кормят действительно просрочкой,более того просроченный товар продают,как уценненый!!! Учеты проводятся исключительно ночью,недостачи огромные,проработав год,в этой компании,желание работать в торговле напрочь пропало!!! не кому не советую такую работу!!!!кстати на новый год детям сотрудников нет подарков,женщин не поздравляют с праздниками,я уж не говорю о подарках,хотя бы в форме шоколадки! Ужасная компания,очень жалею о времени потраченном на эту работу!!!зарплата стартовая была 13500,со второго месяца стала уменьшаться,в итоге в январе я получила всего 6500