Инком

сотрудники расходный материал, нагрузка появилась - набрали, нагрузка спала - уволили. Вовремя работы на твое место отдел кадром присматривает резерв.

Саша Волк (юр. отдел) - ты *xxxxx*

"зарплата в конвертах"

Зарплата в конверте 90 % и минималка официально

Зарплата действительно в конверте. Конверт передается через сотрудников едущих в командировкку из Киева в Донецк, затем проходит еще через руки секретаря и директора. Частенько в конверте отсутствуют пару купюр, причем высшего номинала. При приеме на работу подпишитесь под кипой бумаг обязывающих вас молчать и еще раз молчать. А в случае чего, быть уголовно и финансово ответственным. Прослушивают телефоны личные, корпоративные, компьютеры, электронная почта, ваши домашние телефоны и даже возможно телефоны ваших родственников. Законных обоснований в этом не вижу абсолютно. На протяжении полугода перед приемом на работу над вами будет работать отдел службы безопасности компании.
Смотря в какую структуру Инкома попадете. На самом деле Инком, как и Датагруп, Мегатрейд - это одна компания, входящая в структуру корпорации Октава кэпитал. В эту же корпорацию входит компания по озеленению дачных участков, туристическая компания, Центр Знаний и другие. Работающие на местах получают около 5000 грн в месяц зарплату. Работающие нанятые удаленные HR из Киева, получают копейки + %. Процент постоянно дербэнят в Киеве между собой и вам недостается ничего. У "местных" с их 5К также постоянно воруют с конвертов.
Процветают стукачества и продвижения по службе, лентяи ничего не делающие, пробившиеся через постель. Ночью свет не гаснет в офисе. Отрабатывают зарплаты на столах, в туалетах, везде где удобно.
Могут вызвать в Киев только для того, чтобы уволить. И это ничего, что вы потратите время на поездку, деньги. Причем когда вас будут вызывать в Киев, вам не скажут для каких целей. Вы до последнего остаетесь в догадках. Не смотря на мнение директоров подразделенией, которые хотят даже повысить своих профессионалов подчиненных, генеральное руководство может вас уволить по собственному решению. Регулярные сокращения. Также вас могут уволить и по национальному признаку.

Итак, по порядку:
1. Зарплата в конверте. Мне 5 месяцев рассказывали (HR, директор), что всё в компании официально. А когда попросил справку о доходах - вылезла вся правда.
2. Испытательный срок (ИС) - отдельная история! Принимают на 3 мес, всё всех устраивает и работаешь дальше. Перед ЗП на 4 мес оказывается, что ты "недоработал" и директор принял решение продлить ИС ещё на 3 мес (естественно, с меньшей ЗП). Решение принимается без Вашего участия, становитесь самым настоящим рабом!
Приказ о приёме на работу составляют, якобы теряют и "просят" подписать уже при увольнении. Не ведитесь! Пусть отвечают перед соответствующими инспекциями.
3. Руководство. Директор Харьковского филиала Макаренко Василий Александрович - очень опасный и хитрый жлоб, будет находить сотни отмазок чтобы не заплатить Вам честно заработанные деньги. За свои слова не отвечает.
Будьте готовы к тому, что при малейшем неустраивании его, как руководителя, Вы автоматически переводитесь на официальный размер ЗП и получаете предложение уволиться по своему желанию.
4. Коллектив. Есть нормальные, адекватные люди. Но большинство трясутся за своё место в конторе, и готовы подписывать любую бумагу, которую им всучивает руководство. Жалобы, служебки, заявления появляются в миг, естественно задним числом подписанные. Улыбки при этом с лиц не сходят, напоминает "Киевстар Дж.Эс.Эм." с его корпоративной культурой.
5. Личная безопасность. Под вопросом - все кабинеты в офисе прослушиваются, телефоны также, электронная почта в миг становится достоянием любого руководителя. При несогласии уволиться по своему желанию последовали угрозы со стороны директора ХФ и оскорбления от киевского HR специалиста Федоришин Ольги Олеговны. Дальше больше - моральное давление, "душевные" беседы с региональным директором, с начальником юридического отдела и т.д.
6. Работа. В первый же день директор Макаренко В.А. ставит перед фактом, что погрузочно-разгрузочные работы в филиале выполняют инженера, т.к. грузчиков нет. И не дай Бог Вам заболеть или получить травму в рабочее время! Врачи подкупаются, больничные выдаются задним числом...
Работы на объектах выполняются монтажниками без квалификаций, из-за чего постоянные сбои на выполненных объектах. Отношение к клиентам безответственное - Вами будет заниматься лишь закреплённый инженер или менеджер, остальным глубоко безразличны Ваши проблемы. Такова внутренняя политика этой конторы.
Будьте бдительны!!!

Ставки низкие, бонусы ОЧЕНЬ тыжело выбить, отношение со стороны руководства плохое, соц пакета нет, рабочий тел забирают (даже есть ты свой номер подключил в корп сеть), перевыстить в нутри компании сложно. Если Вы не новичек, в Инкоме работать не твоит. Это мнение многих людей на ИТ рынке.

конечно, работы здесь очень много и временами приходится засиживаться вечером, но я не унываю и понимаю, что лентям здесь не место.

пока нет

Соц. пакет
Питьевая вода отсутствует

Разговор, с HR-ом, которой перезвонила сказать, что принимаю предложение, которое мне сделали, а далее по пунктам:
1. Я перезвонила без 5ти девять утра, на что мне сказали что еще не рабочее время, но так и быть... No comments
2. Дата выхода на работу, о которой меня поставили перед фактом даже менее 2х недель, я сказала что не успею закончить проект к этому времени на предыдущей работе, но могу уже выезжать на несколько часов в день, чтобы входить в курс дела. На предыдущей работе особенно не держали, но попросили закончить проект.
3. На мое предложение о дате выхода мне было сказано, что они еще раз подумают насчет моей кандидатуры, что я не такой ценный технический специалист, которого тяжело найти, а таких как я много, и нехватки в кандидатах у них нет. Логично, в условиях релаьности, но тем не менее хуже специалистом я от этого не стаю. Даже если это так, сказать соискателю такое в лицо - верх невоспитанности и хамства. Но может это тактика такая????
В общем это были решающие ключевые моменты, я написала письменный отказ от предложения, которое мне сделали, с указанием по пунктам всего, что я о них думаю. Если такое отношение на этом этапе, то могу только представить что будет дальше.
На 50% я уверена что такая позиция - это позиция менеджера по персоналу, возможно дальше все совсем иначе, но судя по отзывам (оставшиеся 50%) - это нормально в этой компании. Я бы хорошо подумала, прежде чем идти, согласна, что я того, чтобы научиться общаться в компании с такого рода людьми наверное самое оно.

Бизнес цикличен, многое зависит от внешних изменений, помню отличное время прогресса, помню реально кризисный период, сейчас новый виток развития, будем надеятся на лучшее.

как попасть на "диванчик"?

Работаю в одной из бизнес единиц Инкома.Крайне низкая зарплата у среднего и младшего звена, про премиальные не стоит и говорить -сплошной обман. Начальство слышит только себя, рациональные предложения не воспринимаются. Отсутствие четко определенного взаимодействия подразделений внутри компании. Корпоративная этика отсутствует как таковая: все сводится к тому, кто у кого раньше урвет перспективный проект. Собираюсь уходить.

Уважаемые соискатели работы в конторе Инком,
если какой-нибудь начальник в этой конторе откроет рот, чтобы обсудить с вами вопросы премиальных или каких-либо других видов компенсаций, знайте, он вам будет лгать. Вопрос только, сколько от обещанного вам не заплатят.
В Инкоме не только зарплаты черные, но и большинство сделок. Так что будьте готовы к тому, что вам придется за вашу, прямо скажем, пионерскую зарплату нарушать законодательство. Почитайте в инете о проблемах в Мегатрейде - эта контора тоже под Инкомом жила.
Что касаемо перспектив для карьерого роста - то для большинства их там нет. Ичь-Ар подразделение конторы работает примитивно, на уровне армейского военкомата - выполняет функции рекрутера. Человек, однажды попав на какую-то должность, скорее всего, будет работать там годами, пока не найдет работу в другом месте.
И еще. В Инкоме ядовито-синий цвет в помещениях - наверное дизайнеру интерьеров, который должен был сделать в их бизнес-центре все красиво, не заплатили.