ВСЕМ ПРИВЕТ!
ДЛЯ БЕЛОКОЧАННОЙ ГОЛОВКИ! ОТРАЖЕНИЕ НЕМНОГО ИСКРИВИЛОСЬ!
From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2015 12:17 PM
To: Максимова Вадима Вадимовна
Subject: FW: Калининград
Вадима, вот согласованная штатка и процент
С уважением,
Демидов Евгений.
Дивизионный менеджер
ООО "КДВ Групп"
тел моб: +7 (916) 996-7557
mail: e.demidov@kdvm.ru
From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2015 12:04 PM
To: Нуриева Ольга Илларионовна
Cc: Демидов Евгений; Дубовая Неля
Subject: FW: Калининград
ок с июля.
У директора оклад остается 50тыс, как ТСМу % остается тем же
From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2014 2:56 PM
To: 'Лучин Андрей Викторович'
Subject: RE: Калининград
Андрей, добрый день!
Я у них был, увидел, сделал для них изменение ШР, пока менять не буду, нужно посмотреть как они себя покажут эти основные месяцы в году.
И сделаю выводы.
После твоих замечаний, отправляю новое предложение по мотивации:
У ТСМ исправил оклад, добавил директорские и оставил прежний процент, у суперов уменьшил до 0,5%, только одному оставил 1, тк у него на одного ТП меньше.
С уважением,
Демидов Евгений.
Дивизионный менеджер
ООО "КДВ Групп"
тел моб: +7 (916) 996-7557
mail: e.demidov@kdvm.ru
From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2014 8:39 AM
To: 'Демидов Евгений'
Subject: RE: Калининград
Женя, я понял почему ты хочешь поднять ЗП суперам,я о том определился ли ты с людьми или нет, если придется кого то увольнять, то сделать это с ЗП в 50тыщ будет легче, может надо кого то выжить, зачем ему ЗП поднимать?
From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2014 11:13 AM
To: 'Лучин Андрей Викторович'
Subject: RE: Калининград
Андрей, добрый день!
Было две розничных команды по 6ТП и был процент 0.6 а теперь стало шесть розничных команд по 6ТП
Объем продаж соответственно перераспределился, он уменьшился, только поэтому предлагаю менять процент, их ЗП остается на том же уровне.
А по директору, любые его действия направлены на улучшение работы фил-а, а это значит улучшать его эффективность, а тк он отвечает за продажи, то они напрямую влияют на этот показатель. А после моей поездке, я не увидел, что на это есть цель, я и про доплату не знал.
С уважением,
Демидов Евгений.
Дивизионный менеджер
ООО "КДВ Групп"
тел моб: +7 (916) 996-7557
mail: e.demidov@kdvm.ru
From: Лучин Андрей Викторович [mailto:a.luchin@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2014 6:15 AM
To: 'Демидов Евгений'
Subject: RE: Калининград
Привет!
я не буду убирать постоянную часть за директора, т.к. это его основная функция.
Что касается СВ, зачем им поднимать %, проблема возможно в том что они слабые СВ, но тогда принципиально нельзя поднимать ЗП (особенно если есть люди кот. мы будем убирать), задача в Калининграде выйти на 30млн, тогда у всех ЗП будет высокой!!!
я дал Вам ресурс в виде доп людей, теперь жду от Вас отдачу кот. пока не вижу…
From: Демидов Евгений [mailto:e.demidov@kdvm.ru]
Sent: Wednesday, May 15, 2014 1:05 AM
To: Лучин Андрей (kdvm.ru)
Subject: Калининград
Андрей, добрый день!
Тк с 1 июня поменялась ШР в Калининграде отдела продаж, прошу согласовать мотивацию.
Все изменения залил желтой заливкой.
ТСМ получал оклад и компенсацию за ТСМ 60 000р и плюс доплату за директора филиала 50 000р, предлагаю убрать постоянную часть за директора филиала и пересчитать процент мотивации.
С уважением,
Демидов Евгений.
Дивизионный менеджер
ООО "КДВ Групп"
тел моб: +7 (916) 996-7557
mail: e.demidov@kdvm.ru
