Фокстрот (Foxtrot)

Ни в коем случае не идите работать в 5ок(Фокстрот) и добрый вечер. Хочу поведать вам о 5-ти месячном опыте работы в интернет-магазине "5ок".
Было дело в августе, мне позвонила девушка вежливо пригласила на собеседование по адресу Дорогожицкая 1 на вакансию кассир. Сообщила что с начала сентября открывается магазин на Срибнокильской 3г. На следующий день я приехал в их офис, поднялся на седьмой этаж, там женщина по имени Людмила рассказывала как сладко все будет. Мне сказали что перезвонят. Перезвонили через два дня и сказали в течении двух часов срочно быть и пригласили...еще на одно собеседование! Непосредственно с начальником. После этого снова пару дней никто не выходил на связь, я думал уже все, но затем меня набрала Людмила и удивилась что мне никто не звонил и сказала что меня берут. Сказала что на Дорогожицкой у меня будет стажировка до 2 недель, которая переросла...в два месяца!!! Ладно, учили б, так за эти два месяца что и делал как выдавал товар и разгружали машины со склада! (Ах, да, давали распечатки читать) Вот и вся стажировка.
Угадайте кто собирал магазин с нуля как не мы, 2 кассира разнорабочих. Делали все, от сбора стелажей, заканчивая уборкой, естественно никто, при этом, ничего не обьяснял. А тупо ставили цель, в случае не выполнения - штраф. Управлял нами непутевый Кастров Алексей, с Севастополя, который не то что таким проектом управлять не мог, он забывал открывать центры выдачи! Из за того что графики не мог составить верно и получалось так что все две смены выпадали выходными, но да ладно, высшему руководству виднее.
Открою тайну, магазин не брезгует продавать товар с ремонта, очень часто в коробках находились гарант талоны заполненные с ремонта. Нас заставляли врать, как будто мы вскрываем для того чтоб проверить товар, но естественно это не так. Плюс, высшее руководство "рекомендовали" оставлять минимум по 5 позитивных отзывов на сайте 5ок под товарами. Рассчитывать на человеческое отношение от начальства не стоит, всем плевать. Затем начались разногласия с непосредственным начальником Кастровым Алексеем, как только работа магазина была стабилизировалась. Он пригласил приехать на Дорогожицкую 1, положил перед мной заявление на увольнение и говорит пиши. Я отказался, говорю на каком основании в преддверии Нового Года, вы же оставляете меня без денег, на что получил ухмылку и предложение подняться к более высшему руководству, которое мне обьяснит более доходчиво. В итоге та же Людмила, Кастров и еще сотрудница, несли бред на подобии "не ломай себе жизнь, испортишь трудовую,никуда не возьмут, причину мы найдем", я твердо стоял на своем. Меня попросили выйти и подождать. Затем ко мне вышел Кастров со словами "Хочешь по закону? Будешь получать по закону", то есть, они платят больше половины зп грязными и этим же шантажируют!!!
Перед самым Новым Годом оштрафовали на 600 грн. Зарплата всем пришла 31.12, а я получил 0. Где-то в начале января я получил предложения от своего руководителя Кастрова, я увольняюсь, и получаю полную зп за месяц. Я понимал что за 2 тыс. гривен пять дней в неделю с 9-30 до 20-00 мало для меня, плюс постоянные штрафы. Я согласился...и меня кинул Алексей. Еще в день увольнения сказали что пропал тостер или что то такое и штраф -300, я уже был согласен на все, лишь бы покинуть эту компанию по скорее. Сказали что зарплата придет на карточку, жду уже третий месяц. Очень жалею о потраченном времени в этой компании, будьте осторожны.

обман...при обращении в компанию(дважды) и прохождении собеседования выясняется,что этой вакансии нет,а есть вакансии продавцов и нужно поработать сначала в зале...и так в течении 3-х месяцев.при общении с отделом кадров в Киеве предельно хамское и наплевательское отношение,не выполняют никаких обещаний постоянно все забывают и подглядывают в листочки(не смешно когда это доходит до графика работы магазина).грубая попытка прикрыть свою некомпетентность созданием текучки персонала.Если компания начинает знакомство с сотрудником с вранья,становиться понятно все в целом о этой компании.

*xxxxx* ВСЕ ОНИ !!!!соколенко кроит гниду завалнюка деребянят денюшку, сам слышал толик там люди отблогодарят!!!! тот ище верующим себя мнит ) завал занемайца биспределом уволняит кого хочет ставит на их место стукачей типа капралова офису на всё *xxxxx* тока своё очко кроют тут пол магазина на гарячую линию писали на директора жаловались там тоже *xxxxx*
знаю !!!!ты *xxxxx* *xxxxx* тут читаеш отзовы *xxxxx* ты сыкливая в аду гореть будеш а для начяло твою ибучку вычислим и нахуярим за всё что для людей делаеш ты питух контаченый типерь бойяца будеш у нас блидина ночю ходить и тачку твою тоже *xxxxx* сожгем тибе обищяли на глушко кареру типерь жди *xxxxx* повышения )
ГРОСУ заму тоже чтоб у тибя за гадкий твой язык клитор отсох проститутка ты завалнюцкая тибе не персоналом руководить а тупо сосать дето в африке тоже за свой поступки ответиш *xxxxx* редкостная )))
НИКОГДА!!!!!!!!!!!! ТУДА РАБОТАТЬ НЕ ИДИТЕ ПОКАМИСЬ ТАМ ЭТО БЫДЛО РУКОВОДИТ!!!!!!

Неудобный график работы; недостаточное количество выходных; невысокая оплата труда.

на Сервисе в Фокстроте возле привоза сидит девушка Ирина. ее стабильно нет на рабочем месте. уходит на обед, приходит через 2,5 часа. ведет себя по хамски, уровень работы 0

Завальнюк Влодимер вот про кого будет отзыв )
Пришол к нам новый Директор Завальнюк и оп сказки давай расказевать мол вы всё мне раскажите да пакажите какие бока есть на магазине я то!!!норм директор !!!ес что разрулю,( паходу мусарские замашки есть) и начилась речь что всё будет по его (божему) правлению он все про всех знаит и на всех типа иму по...уй
и он ваще каранованый ибать его величество в *xxxxx* старшый директор вооо!!!
начел всех запугивать что мол ес что то уволит по стате и испортит трудовую, и то ли с психикой не лады либо раздвоени личности а как помне так корона на нем и генеральский шлем. ибать переодически включял хорошего патом хуёвого директора)в конце добавил я некого увольнять не собираюсь я же( *xxxxx* бог фокстрота ) тока я решаю васшу никчемных людишек судбу )) накрутил охране что типа стучите на продавцов я вам бонусы или всех *xxxxx* тудаже я же бог ибать)патом придложил если какие мутки то тока через него типа делица намекнул( фашист) и пригрозил если кто про эт узнаит то опять на..уй на уволнение
что магу ище дабавить человек явно щитающий себя богом или минимум неуважающий потчиненых ни их мнения в паре со стукачем замом( паходу паёбаваит иё крыса редкой натуры ) что из этого будет??? почти весь пирсонал доробатаваит до 31 декабря и кто куда либо переводяца либо уволняюца ( но общясь с продавцами с предущего магазина там *xxxxx* праздник что он свалил
чел тупо идет по головам людей и иму паибать что скем и как будет тока про себя думает
так вот валодя мы те зделаим повышение по карерной леснице я те отвичяю ты запомниш ГЛУШКО19!!!!

1.График работы - реально не для семейных людей,для молодняка.Бесконечные переоценки,задерживают после работы до поздна,и никого не волнует есть у тебя дети,семья и т.д. 2.Пересчет каждый месяц.Приходишь на 8.30,отрабатываешь день,и остаешься на ночь считаться,в основном до 3-4 утра.А утром снова на 8.30 на работу. 3.ЗП - за такой труд вообще недостойная.2000 в месяц.Плюс выходные постоянно отбирают если не идешь на выполнение плана. 4.ЗП зависит от сделанного плана ПДС(доп.сервиса)ТЗ(страховки),АСС(аксесуаров) и ТО(товарооборот)если что то одно не выполняешь-получаешь тупо ставку (800гр.) Плюс ко всему постоянно драешь отдел,ходишь на обед записавшись в журнал выхода,и взяв фишку! Словом как рабы.А еще тебя постоянно имеет начальство ,они вечно чем то недовольны,позволяют себе материться в адрес подчиненных,вообщем от руководства вообще не никакого уважения!Прежде чем идти работать в эту контору,хорошо подумайте,стоят ли эти копейки вашего времени и труда!

Начальство каждый жень пилит, вы типа грузчики, вы должны всё делать, а ести всё сделано то тряпки и "мистер мускул" в руки в вперёд по всему магазину летать как шарики. Есть конечно вариант когда полный состав грузчиков на смене стать "промоутером" и раздавать на морозе листовки за спасибо( и то которого нет).На вопрос к администратору или деректору:"это не входит в мои обязаности, почему мы должны это делать?". Получаешь ответ: "посмотри в должностной обязаности это какраз пункт 15".(в обязаности входит в общем "наша работа до 14 пункта" и пункт 15 - вы дозжны выполнять все указания администрации магазина) Отношение со стороны начальства скотское. Работать просто не выносимо, устроился по тому что было критическое финансовое положение. Советую всем обходить стороной эту "шарашкину" контору.

Не советую покупать компьютер в Фокстроте. Дикие накрутки на говняные конфигурации.

Неделю назад нашла на сайте предложение о работе на должность IT специалиста,отправила резюме,перезвонили через неделю и сообщили,что место занято и возможно захочу ли я поработать продавцом. Я отказалась .Как выяснилось позже вакансия на сайте продолжает обновляться,а мне сообщили,что место уже занято. Неприятное впечатление как и было так и осталось. Очень жаль,что такой подход к работе у сотрудников компании.Как и консультанты в магазине толком о технике объяснить не могут,так и отдел кадров,понять не может взяли они на работу или нет) Но как говорится,какая страна такие и люди))))

Незалежна профспілка "Серп і Молот" пропонує ефективну допомогу у вирішенні будь яких трудових конфліктів. Ми єдина профспілка в Україні, яка захищає інтереси людей, не оформлених на роботу офіційно. На рахунку об'єднання понад 800 успішно вирішених ситуацій. Тобто, понад 800 людей змогли відстояти свої права, передбачені законодавством України http://vk.com/profspilkaserp.
Nadiasuser@yandex.ru. т:0669260503, 0938216367

Зарплата, граффик, мотивация, еще раз мотивация, аппетиты вышестоящего руководства.

Работа в главном офисе - лотерея. Кому попадется нормальный руководитель- будет долго там работать. К сожалению есть такие руководители как Уралов Сергей Владимирович ( служба снабжения). Увольняет сотрудников, которые по его мнению не проходят испытательный срок, да и вообще, потому, что необходимо поставить на это место своего человека, "знакомый где-то его на пьянке попросил". Человек не знает специфику закупок абсолютно, его интересует только собственный кошелек, поощрения со стороны своих поставщики. Человек жадный, противный, его в компании никто не любит, поскольку он всегда всех подставляет, в первую очередь своих сотрудников отдела.
Даже не мечтайте, что в этом отделе будет поднята зарплата, ему проще уволить сотрудника, чем повысить з.п. Ни в коем случае не идите работать в этот отдел, там процветает "Партия Регионов", и Вас смешают с какашкой за смешную зарплату. Текучка кадров говорит за себя , смена 5 сотрудников в отделе за год, из 7ми.
Обходите стороной эту компанию и этого начальника.

Отрицательные стороны работы в компании:
-1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день.
-2)Мизерная З\П,из-за штафов,планов по ПДС.ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впарывать» ,иначе останешься без З\П.
По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС.
-3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следущий день и(попутно торгуя)корректировать несхождения в отчетах.Не оплачиваеться.Благодаря непрофессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения - просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость.
-4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара.
-3) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из З\П. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод - «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать.
Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) . К сожалению, в фирме считают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы.
-5)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей З\П.
Далее цитирую-"Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все *xxxxx* только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки."
-6)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя.
-7)Кадры офиса и управленцы,а так же директора и администраторы НЕ набираються из числа продавцов.Ваш максиум-это супервайзер.Офис состоит из малопонимающих мажорчиков,девочек"аля ДОМ-2".
И вот еще...Если к вам пришли с проверкой из офиса-смотрите,что бы ничего не украли.Отдавайте товар только по накладной с "мокрой" печатью,делайте ее ксерокс.Офисные "проХфесионалы" большие мастера воровства.

Все что-то пишут пишут. Перспектив 0, если нет кому за тебя замолвить словцо или с кем поделиться, расти не будешь вообще, будешь сидеть работать с утра до вечера может раз в год оценят. Спасибо не принято говорить, ты просто обязан выполнить, поощрение за работу да куда там, выпишут премию/бонусы сами раздеребанят а тебе скажут не получилось. Сколько реально опытных и грамотных людей или понизели или сами уволились, а на их место поставили знакомого друга брата кума и т.д. Смысл заключается в том что есть угодные которые в носу ковырятся но делают вид своей работы, а есть которые работают за себя и за кого то, но з/п естественно на порядок ниже. Ставят планы которые невыполнимы, а если выполняются значит след месяц поставят больше чтоб не так уж много ты мог получить. З\п на постоянной основе 5-10% не дополучаешь из-за невыполнения плана. Одни постояно п.....издят домой вещи с работы СБ типа не видет, некоторые не приходят на работу днями или сидят на работе час-два но получают з\п как за полный рабочий день, а другой опаздает ему дырку в голове выедят, есть те которые ездят на семинары заграницу по брендовой бытовой техники и берут с собой друзей левых подруг жен, хотя на самом деле должен был поехать клиент или сам менеджер и вроде как никто не знает, другие постоянно мутят типа опа с магазина украли товар. Есть тако директор магазина у которого где он не сидел постоянно воруют дорогую технику, потом которую раскидывают на остальных. Безпроцентная техника в кредит с очень хорошой ценой, все директора магазинов понабирали в кредит отдали оптовому клиенту, а в магазине пусто. Проверки органами стоит 8 сказали 10, разницу себе забрали. СБ которые бегут как крысы когда рейды, а потом себя в грудь стучат. И все те правила стандарты это для остальных а не для всех. Могу много расписывать и личностно, а смысл. Рыба гниет с головы