Центр

Служба Безопасности!!!!! Что хотят то и творят. Оскорбляют, кричат, угрожают. Понабрали уголовников в СБ. Работать просто невыносимо.

Работал я в этой компании 4 года менеджером торгового зала. Сначала все было довольно таки неплохо пока к нам в город не приехала наша любимая служба безопасности во главе Баранецкого начальника Оренбургского Сб который кстати сам не чист на руку (по данным работников магазина Оренбург он вынес из магазина на сумму около 400000 тысяч рублей есть даже видеозаписи но офис почему-то закрыл на это глаза, а им в принципе я так думаю неплохо тем более в условиях кризиса когда мало кто покупает технику. Товарищ Баранецкий вытащил весь коллектив заплатил тем самым принося прибыль компании ведь товарооборот идет все таки))) Так вот этот самый Баранецкий приехал донес недостоверную информацию до офиса и весь коллектив уволили к чертям собачим. И для меня до сих пор непонятно кто главный в компании? Служба безопасности которая в разных областях даже не прочь приложить руки к сотрудникам магазина или вывезти их в лес на серьезный разговор под предлогом поехали на пикник( а такое кстати было с девушками в отделе рассрочки) или ген директор компании и лица его замещающие которым легче уволить сотрудника чем разобраться в ситуации. С такой политикой ребята у вас ни в одном магазине не будет хорошего устоявшегося коллектива.

Ребята как Вы вообще умудряетесь в нее устроится. Как можно попасть в компанию которая на первом этапе еще до заключения каких либо договор занимается не законным сбором личных данных (штраф до 500 т.р. с 1 сентября). Я говорю не о ФИО. Эти ребята прислали анкету заполнить (после интервью в офисе, еще до тестового задания) где половина вопросов настолько личного характера, что на такие темы с друзьями не разговаривают, только с ближайшими родственниками. Они просят сообщить о всех кредитах, о недвижимости, о трех последних работах и зарплатах там, ФИО адреса и места работы сестры, братьев, родителей, супруги. Напоминаю я устраиваюсь в коммерческую организацию, не в оборонное предприятие (там я кстати работал и подобную анкету заполняли уже при оформление в штат, и то она там была поскромнее). Я даже ни стал проходить тестовое задание, так как я считаю что они слишком много на себя берут.

после увольнения не выплачивают зарплату. вешают в ревизию. что бы забрать свои деньги приходиться судиться .ММ использует рабочих в своих целях

Вечно бесит Анвер Менеджер из него вообще ни какой , такой быдло-Бог просто не передать . по общению какой-то набыченный всегда тычит как котенка в *xxxxx* . Вечно затуманен от сигарет и алкоголя как был похуистом таким и останется из-за таких люди и уходят . Был бы график 2/2 и Официальное трудоустройство и бесплатное питание. Техника просто *xxxxx*

ух ну начнем ,было дождливое утро (это важно).Я пришел на собеседование.поздоровался с охранником и вежливо спросил у него ,как мне найти менеджера Оксану .на что получил ответ "ну че там в зале где -то ходит ****" .пока я искал менеджера я был несколько удивлен тем что на меня с потолка капают капли дождя))) стоящая рядом стиралка похоже тоже), затем пришла девушка ,вручила мне ручку и анкету , в это время сбоку от меня разворачивался не хилый голливудский сюжет , 2 парня пытались убрать стиралку из под дерзкого неисчерпаемого потока ) и при усилии случился казус,у машинки что-то отвалилось но им удалось это быстро исправить,после заполнения анкеты девушка повела меня по коридорам мордора (коридоры мордора потому что там очень грязно и жалюзи они стали желтыми от грязи) я поднялся в кабинет и парень (имени не знаю бейджа нет и он не представился )собеседование проходило по стандарту ,он рассказал о компании и сказал что вечером наберут меня)оклад 9 деревяшек)

Все в компании нравится,только служба безопасности там слишком много на себя берет,угрожают девушкам!

Менеджер зала Наталья материться при покупателях, орет при покупателях на продавцов которые не все аспекты работы знают ибо тока устроились, так же не нравится то что я не курила а чай попить так и не давали хоть бы давали отдохнуть по 15 минут в два подхода,а то настроение плохое вот как продавать. 12 часов на ногах и есть 20 минут вот и все сидение на стуле. Зарплата фиг с ней это зарабатываемое. Главное это отношение коллег!!!

Гандоны они все. Официально не устраивают. Я уволился и мне не заплатили. Начальство просто обиженые жизнью. Не ходите к ним вообще даже не собеседование. Устроясь туда лишитесь всего и время и личной жизни.

Только график, но с этим я готова примериться

Администраторы - Это отдельная история. Уроды, мнимая корпоративная политика, куча штрафов, за все подряд...Вычитывают за все, за ревизию, за опоздание, за разговоры в зале. Зп 9000 оклад ну и бонусы, выходит 15 - 17. Ужасные рубахи. Выходных может и не быть. Лучше идти в DNS. Не ходите туда даже на собеседование.
Работая там, забудьте про личную жизнь!

нет официального трудоустройства, текучка такая что каждую неделю новые кадры. з/п нормальную не получить без левых сделок и промут

не устраивайтесь никто, тут неофициально максимум что предлагают это договор ученика на испытательный срок который не закончится никогда, причем на руки этот договор не дают он в одним экземпляре, З.П. выдается директором по левой ведомости зачастую написанной от руки ))) полный пзц, З.П. как пишут на сайте 20-25 т.р. полное вранье, при полной отдаче на руки получишь 18, если честно то складывалось впечатление, что директор всех дружно "обувает", договора нет ведомости от руки написанные рукой директора, БОНУСЫ из ИЖЕВСКА всегда почему то не доходят, или доходят не дальше кармана директора, много будешь напоминать про не полученный бонус тебя по волшебству штрафуют ровно на ту же сумму )))
Я НАДЕЮСЬ НАЧАЛЬСТВО ИЖЕВСКА ЧИТАЕТ В ТЦ ГОЛД ПОЛНЫЙ ЗВИЗДЕЦ ТВОРИТЬСЯ явное доказательство текучка кадров, люди приходят их нае... директор на З.П, месяца 2-3 человек уходит (хотя наверно вы не в курсе, нигде не фиксируется текучка кадров, договоров же нет значит и текучки нет) В ОБЩЕМ РЕБЯТА ИЩИТЕ РАБОТУ ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО ЗА 10 КМ !!!

Я работал в корпорации на должности менеджера по продажам в тц олимп. Дали самый заброшенный отдел со встраиваемой техникой, к которому никто никогда не подходил. Ну ничего, трудностей не боюсь, начал приводить в порядок. В добавок к этому работа с 8:30, когда с 9:00 и до конца, где-то до 9 вечера, 6 дней в неделю, причем не сесть нельзя не отойти. В добавок к этому официальное трудоустройство лишь ЧЕРЕЗ 9 МЕСЯЦЕВ, плюс к этому ты подписываешь договор об оказании образовательных услуг. Т.е. корпорация как бы берет тебя не на работу, а на обучение к себе, учат тебя стать менеджером по продажам... обучение ты должен проходить в течение 3-х месяцев, во время которого тебе выплачивается стипендия в размере 5 тысяч рублей, и по окончании которой ты обязан отработать на них еще 18 месяцев, итого 21 месяц! В случае досрочного прекращения обучения и отработки по твоей инициативе, ты обязан выплатить все расходы, понесенный корпорацией, на твое обучение в полном размере, но НЕ МЕНЕЕ 20 000 рублей. Плюс к этому договору еще договор об моей материальной ответственности за все имущество находящееся в отделе. Работать ты как бы не работаешь, но ответственность материальная на тебе полная. И если кто-то что-либо украдет, вычитать будут не с начальника службы безопасности или его зама, а с тебя. В общем я не стал подписывать этот рабский договор и не стал там больше работать, так они еще заработную плату мне 2 месяца не выплачивали. После моего ухода, другие тоже оттуда побежали, так как условия работы там совершенно ужасные!

Об отрицательных моментах можно говорить бесконечно.
У нас ходило такое изречение, что КЦ сама себе пишет трудовой кодекс. Переработки не оплачиваются. В декабре с 15 числа отменяются выходные и увеличивается рабочий день на 1 час, и это называется: ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБОТАТЬ.
Уральские не платили, хотя это ооочень серьезное нарушение. При попытке надавить на руководство, путем угрозы написать в прокуратуру и в инспекцию по труду, в ответ получишь таакие угрозы, что мама не горюй.
Вот выдержка из резюме:
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ - ЛОЖЬ, оформят только через три месяца,(ведь если уволишься в этот период, будет на чью зарплату ревизию расписать) если только не идешь работать кассиром или в рассрочку (надо же вешать на кого-то рассрочки которые не платят клиенты)
заработная плата: оклад + премия + бонусы - оч. сомнительные
график работы: 5/2, гибкий график выходных - если повезет)))
возможность совмещать работу с учебой - тут нет нарекания, к студентам действительно относятся лояльно,и график можно подстроить.
дополнительный соцпакет: бесплатное обучение - учить вас будут те же продавцы , бесплатное питание - осторожно гастрит, фирменная одежда - вычтут в полном объеме за поганую рубаху, как только соберешься увольняться
корпоративное обучение и тренинги - продавцов отправляют на учебу в их же выходной
возможность быстрого карьерного роста - вырастешь быстро если кому надо задницу вылижешь, ну или в случае рассрочки потому что бывает, что некого)
возможны командировки по России (оплата проживания и проезда,
дополнительное премирование).
Полный рабочий день
на территории работодателя
Особенно кассиров жалко, реально мизерные зп
Благо мне повезло с руководством,и я уволилась спокойно. Работала я в рассрочке и после повышения в должности я на зп не жаловалась, но при этом эту зп приходилось реально выгрызать, получается что ты делаешь сверх своих возможностей, даешь показатели, порой лучшие по компании, но индивидуального подхода нет, и получается что ты вроде молодец, но на!получи штраф 10000. Сколько нервных срывов!Спасибо Господи что я там больше не работаю.
На данный момент (скажу именно о ситуации в отделе рассрочки, всетаки болит душа за оставшихся), очень много уволилось хороших сотрудников, а все потому что руководство отдела в Ижевске, занимается лишь тем, что гнобит своих сотрудников. Мотивировать людей редким словом "молодец" оч.странно. Самый главный мотиватор это деньги. Но проложенный курс никак не останавливают бегущие сотрудники. Ведь всегда найдутся поглупее, с годами умственный потенциал сотрудников рассрочки очень сокращается,сидят реально наивные дурочки, оформляющие договора на охрененные суммы, чуть ли не бомжам, и потом искренне удивляющиеся, почему это он не платит за плазму за 100 косарей?!Если сравнить тех кто работает сейчас, их бы в жизни не приняли на работу, когда я только начинала.Давно пора оптимизировать работу, прекратив плодить МОРов из таких дур. Оставить 2х руководителей на город, сделать зп действительно конкурентной и соответствующей объему выполняемой работы, и для руководителей и для оформителей. И никто от вас не побежит, и работать будет на ура. Т.к повышение в КЦ это не мотивация и не +, это давно красивая сказка для тупых малолетних дурочек. Но это так, совет руководству. А совет соискателем, если вы не студент, которому на карманные подзаработать, проходите мимо вакансий из КЦ.