Украинский Ритейл

Есть такая «Брусничка» на Бирюзова 25 «б». Есть там управляющий Александр Юдайчев. Есть сотрудница Наталья Гелих. И все бы ничего, если бы не то, что Саша и Наташа живут вместе. Но даже это не грех, дело молодое (хотя по внутреннему Уставу компании вроде-бы как работать им на одном маркете нельзя?)Ну и Бог бы с ними, если бы не одно «но». Саша очень полюбляет «зеленого змия», бухает с сотрудниками, что как-бы и грех, но не смертный. Сотрудников неоднократно всякие там «проверяющие» от Ритейла ловили бухими на рабочем месте, но Саша стойко «улаживал конфликты», что характеризует его, как довольно успешного менеджера. Но и это грех не смертный, ну любит человек выпить и собутыльников выбирает себе из числа персонала, с кем не бывает? Но Саша в буйстве пьяном любит обыкновенно руки распускать. А нам то, спросите, что с того? Любит распускать руки- то пусть запишется в секцию бокса или кунг-фу какого-то и распускает там себе на здоровье (если повезет, конечно). Но он-то постоянно тренирует свое «карате» на Наталье Гелих. Вы мне начнете возражать, что мол «не лезь в чужую жизнь», «муж и жена-одна сатана». С этим согласен. Но абсолютно не согласен с тем, что пока Наташа сидит дома, прикладывая бодягу к заплывшему глазу, Саша проводит ей рабочие смены. А персонал, сообща и дружно выполняет Наташину работу. Зачем это Саше, спросите вы меня? Да Саша «собирает на машину» и «лишний безработный» в семье ему ни к чему. Саша- успешный менеджер. Только нафига это персоналу «Бруснички» и «Украинскому Ритейлу», фиг его знает.

РЕАЛЬНО НА РУКИ ВЫ БУДИТЕ ПОЛУЧАТЬ ПРИМЕРНО 1500 И ТО ЕСЛИ БУДИТЕ!!!я РАБОТАЛА В ТОМ ГОДУ ПРОДАВЦОМ ПО ЗАЛУ ШЛА НА ЗП 1850 А ПОЛУЧАЛА НА РУКИ 1000 ПОТОМУ ЧТО ТАМ ВЕЧНЫЕ ШТРАЫ И ВЫЩЕТЫ!!МОЙ ВАМ СОВЕТ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ТАМ СУЩИЙ АД А НЕ РАБОТА!!!!!!!!

@Олег,
Олег, Наталья, либо один человек, который скрывается под этими именами!
К вам всего одно замечание.
Вы обращались к кому-нибудь по поводу приведенных вами фактов?
К руководителю рангом выше, в отдел кадров, на горячую линию?
Если кто-то из сот

Полнейший бред дилетанта.
Интересно, Ринат Ахметов в курсе, что в его холдинг СКМ…входит ООО «Омега», т.е Варус?)))
Никогда не было такого.
Две разные сети, с разными собственниками.
Когда писать бред, изучите хотя бы мат часть)

Работала на должности ревизор по инвентаризации в Украинском Ритейле.
Уволиться пришлось из-за неадекватного руководителя по имени Павлова Елена Игоревна. Удивительная женщина, которая к своим сотрудникам относится настолько по-свински, что поражаешься с каждым днем все больше. Любитель обматерить, пустить сплетни, своих подчиненных не ценит. Придумала штрафы, которых по уставу компании быть не должно, и деньги кладет себе в карман.
О карьерном росте речи нет, Павлова испепелит любого, кто попытается продвинуться по карьерной лестнице.
В отделе (отдел инвентаризации Департамента внутреннего контроля) постоянная текучка, люди не задерживаются. Работали больше 16 часов за смену, а то и 20 часов за смену, плюс дорога.
Есть командировки в Донецкую область, недалеко от зоны боевых действий (Краматорск, Артемовск, Славянск), хотя на собеседовании повторяли, что ездить будем только по Днепропетровской и Запорожской областях.

Зная как Вы молодой человек умеете работать только языком и стоять на рампе пить кофе с сигареткой и анекдоты травить. Вы конечно были очень хорошим кандидатом на УМА. Это тот человек который должен персоналу подавать пример. Я не советую брать даже конкурентам такого работника как ты. Я смотрю у вас спинка у двоих заболела, да потому что пахать надо а не рассказывать тут про отчеты и как кого кто учил. Если тебе нужна работа ты читаешь сам и то что тебе не понятно спрашиваешь у наставника, а не так как ты ходил и думал вот меня обязаны учить, извини меня тебе никто ничего не обязан. И если ты в своем глазу не видишь бревна, а других обливаешь грязью. Я желаю тебе одного чтобы тебе в жизни встретилась такая же «РЕДИСКА» как ты и вынесла так мозг.

Зато я знаю, как называются коробки и упаковки теперь с товаром и какого веса они))))
Так как нагнали стажёров перед НГ в магазин. Рабочая дешёвая *xxxxx*, в виде грузчиков и стелажных продавцов, никому не мешала. О какой работе управляющего можно говорить?
А потом спину, восстанавливать, неделю приходилось.
О каком экзамене может быть речь?

Не понятная контора.
Набирают людей, не понятно зачем.
Я к ним пришёл как управляющий, только те кто меня брали…в результате уже через два месяца не работали…Хотя они сразу сказали те деньги какие мне предлагали и предлагают,это мизер, Ваш другой уровень. Ну мне было интересно, как и что делается в Украинском Ритейле и не в деньгах было дело.
Обучение на Правде 73 у Нелюбиной проходит специфическое. Человек помойму остался, ещё как «старший продавец», а хочет куда то дальше. Не подхода, не отношение, всё на уровне «Озёрки и Подгороднего», Постоянные маты и ругань, свою мысль выразить не может, какие то недостачи и не понятные действия.Спрашиваю, расскажи то и то. Она пытается говорить, а потом съезжает. Говорит, вас у меня много, а я своих научить не могу)))))
ЗАМНОд Коваль не справляется даже с теми объектам что у неё есть. Подход не профессиональный и шаблонный, больше скажу человек ещё зло памятный.Приезжает, туда и смотрит, что и как происходит.
Не знаю, что они там на Кирова,Гагарина,Янгеля,Фучика и Петровского открывать будут…и как работать, но людей специалистов не ценят и не хотят это делать.
Когда человек сдаёт все экзамены, всё проходит. А нкоторые которые не брали и не знают человека, типа Коваль. начинают что то выдумывать)))Всем подходит.А некоторым почему нет.Это не понятно. Интересно г-жа Грачёва знает об этом? Человек который ведёт Вас(отдел кадров), не может это объяснить…и говорит, что с ней это первый раз такое.Звоню своему ЗамНоду,он трое суток не берёт трубок..Не объяснеий, ничего. Сразу, увольняйтесь……Мне интересно г-ну Кулику нужно развитие или всё делать на шаблоне, как раньше было? Почему, те кто лучшие уходят, а худшие продолжают грязь месить?Думаю, с такой стратегией нет будущего в Днепре у этой компании.
Кстати, спасибо, что многому научили и подсказали, как и что.Это и закрытия дня: пересортица(МРЦ),уценка,пр-во готовой продукции,пересортица,оприходование излишков,восстановление последовательности и оборотная ведомость. Та и по отчётом, всё как и везде это складские учёты: по актам рекламации,отчёт по списаниям,остатки номенклатуры…Товарные:параметры СУЗ,отчёт по движению товара,движения ТМЦ..И самый типа страшный, а на самом деле лёгкий отчёт для управляющего,это:отчёт по критериям потерь. Отчёты это прекрасно, но ты должен быть руководителем, а в перву. очередь продажником!!!!!
Спасибо что научили!!!
Теперь прекрасно работаю у прямого Вашего конкурента, всё отлично! А главное,знаю, Ваши слабые стороны и не профессиональные подходы.
З.Ы. Не советую никому идти в эту контору, как ЗУМАМи, и тем более УМами..

после того как перешли к нам донецкие беженцы-стало невыносимо(((увольняют криворожских работников,зачем?чтоб им было место,подставляют наших чтоб оформить своих,и где справедливость?

Не ценят людской труд! Заставляют перерабатывать время и за это не платят.Нет полноценного обеда.Можно проработать без обеда.Сотрудниками не дорожат,говорят найдут быстро замену.4 месяца не получаю полную зарплату,постоянно высчитывают деньги причем не в маленьких количествах,по 400 по 300 гривен,иначе уволят.Управляющая в 9 ест выпечку а я на обед иду в 20.00 и то если попаду.Сотрудники молчат боячться что на это не отриагируют с выше,что потом остануться без работы!

за такую работу нужно платить в 2 раза больше.Адская работа! Работаю по 13-15 часов в день,только сяду на обед гонят работать,говорят поешь потом,а в итоге хрена! Хотя свой час для еды отрабатываю.Управляющая вечно недовольная,орет хамит,говорит что плохо работаю,что нужно еще лутдше.Сама сидит кофе пьет с кабинета не выходит.Требуют деньги за испорченый товар не по вине сотрудников.Говорят что незаменимых людей нет.МРАК!!!!!Мало что как лошадь пашиш еще и морально доводят.Переучет длиться 24 часа а платят за 8.

@Елена, То что обещают не соответствует реальности,свекровь проработала 11 дней и получила 580 гривен,управляющая сверила журнал выхода,что отработала эти дни и сказала,что «ну подождем аванса»,что там будет,и я передаю табельщикам и т.д.Да еще и трудовую

Пришла на собеседование управляющая пообещала прийти через неделю на стажировку.В итоге мне сказали что пришел старый работник на моё место.Прождав неделю получился облом.И мне даже не соизволили позвонить и объяснить ситуацию по телефону.Ещё даже не начав работать видно что кантора не серьёзная.

департамент персонала сам еле школу окончил, ибо пошла другими, более надежными во все времена путями. Так что жить компании недолго, особенно с учетом последних скандалов.

Я мама и меня переполняют эмоции … эмоции положительные! СПАСИБО!!!! Как пришло сложное время опасное для жизни, когда за окном слышны выстрелы, а особенно для детей. Как им было страшно. руководство компании брусничка оповестило хорошей новостью. Они предоставили возможность и отправили наших деток в лагерь в Бердянск на 2 месяца, мы ничего не платили. Это было бесплатно! мы родители еще и проведовали их за счет фирмы.. Спасибо руководству за то что позаботились о нас.