Автоглушитель

Да они есть конечно, но не больше чем в других компаниях! Когда я уходила с прошлого места работы долг по зарплате составлял 2 месяца, а здесь всегда платят вовремя! Призы, награды пряники - может это и лишнее, но все равно приятно!

Такого "собеседования" как сегодня никогда не встречал, настоящий цирк.
Откликнулся на вакансию "начальник производства", отправил резюме. В течение 2-3 часов пришёл ответ. "Мы ознакомились с Вашим резюме и считаем, что Вы являетесь наиболее подходящим кандидатом для нашей вакансии. В случае взаимного интереса Вы сразу получите приглашение о выходе на работу." После чего по телефону организации я подтвердил своё участие в собеседовании. Приехал, секретарь попросил подождать 10 минут. Спустя какое-то время ко мне подошёл один из руководителей данной организации (познакомится мы, к сожалению, не успели), попросил предоставить ему трудовую книжку. После минутного изучения моего предыдущего места работы сообщил: "Ваша специальность (металлургия) нам совершенно не подходит, поэтому мы вынуждены отказать".Задал очевидные вопросы: "Зачем тогда меня приглашали на собеседование? Я же отправлял резюме, в котором всё чётко было написано, в том числе моя специальность. Для чего я тратил своё время? Неужели пригласивший меня на интервью человек совсем не ознакомился с моим резюме?". На что мне практически дословно ответили: "Пригласивший Вас секретарь - не очень умная девочка, она совсем не понимает, кто нам нужен. К тому же мы её вчера уволили, т.к. она не справлялась со своими обязанностями". Такого поворота событий, я, честно говоря, совсем не ожидал.
Уважаемые кадровики, пожалуйста, предварительно согласовывайте кандидатов с вышестоящим руководством, чтобы соискатели своё время зря не тратили! И Уважаемые руководители, пожалуйста, не высказывайтесь так негативно о своих подчинённых, пусть и бывших, в присутствии незнакомых Вам людей. Это по меньшей мере некрасиво и непорядочно.

Приходил, посмотрел, послушал и, что-то работать не очень захотелось (собеседованием это назвать очень трудно).
Ради интереса, уже после "собеседования", прочитал все отзывы здесь и много на других сайтах (что смог найти), так вот, сложилось чёткое впечатление того, что отрицательные отзывы все разные, а положительные - пишут, в основном разные люди, но среди отзывов очень много схожих по стилистике написания и подаваемой информации, впечатление, что их пишут пару человек (даже фразеологические обороты и фразы одни и те же частенько повторяются...).
Где-то в предыдущих отзывах было написано, что "...все какие-то зашуганные, зажатые..." , да, и мне так показалось, и ещё при виде директор все куда-то моментально испарялись, да-да, именно "испарялись", по другому я такое моментальное исчезновение людей описать не могу..., казалось, что даже рабочим со своего рабочего места куда-то хочется уйти...

Опаздывать нельзя! Штраф! (Не слушают даже объяснения) Четкая система выполнения задания, все точно во время! - иногда напрягает! Четкие рамки обедов и перекуров! - хрен посидишь! Постоянный запуск новой продукции! Не успели разработать уже выпускают! Директор все куда-то рвется !?! Ежемесячно вводит новшества - это не всегда разумно! Хочет что бы компания была первая в мире! Но не всем работникам это нужно!

От метро далековато.

Проработал не долго, но атмосферу изнутри увидеть успел. Дыхательной гимнастики еще не было в мою бытность, но то что работа напоминает секту правда! Про штрафы за опоздания писать глупо, ибо это просто дисциплина они есть во многих компаниях. А вот тренинги, которые директор проводит сам вычитая по примерно 500 рублей из з/п сотрудников для себя лично, по-моему не совсем адекватно....Карьерного роста никакого, коллектив в общем-то как и везде, постоянных сотрудников 2-3 человека в отделе продаж-остальные 10 - постоянно меняются....за 0,5 года моей работы поменялось 15 человек. Директор-собственник человек своеобразный все зависит от его настроения и сотрудники каждый день как на вулкане...в плохом расположении духа может запросто урезать всем сотрудникам з/п например на 20% без объяснения....ну или уволить человек 10 за день...это нормально.
Теперь что касается продукции....Глушаки прогарают месяца за 3, геометрия совсем не соответствует все делается на глазок: "не подошло....ну надо попробовать под другим углом приварить" нет не шаблонов не стандартов...да и главный конструктор - сам директор, никто с ним не спорит а он далеко не технарь, себе никогда такой глушитель не поставлю, знакомым тоже никогда не посоветую....дешевая продукция но никакая, хорошо ставить на машину для быстрой продажи! Со спортивными комплексами та же история....упаси вас Бог купить это детям...не надежно, не качественно ужасно!!! Такую продукцию страшно продавать прямые продажи почти не возможны!! Именно поэтому метод сетевого маркетинга ролевые игры с утра и постоянная зубрежка диалога....Не верите??? почитайте отзывы на эту продукцию на автофорумах(про глушаки бренды : " Космические технологии", "Автоглушитель", "Автоконтинент") про спортивные комплексы тоже в интернете найдете , бренды: "Альпинистик", " Аbsolute Champion"...почитайте отзывы сторонних сайтов и все станет ясно...
Да по з/п, нет там больших зарплат - байки это...было 3 менеджера которые получали неплохо...а постоянный набор используют как свежую кровь...для поиска новых клиентов найдут 5-6 клиентов...потом людей берут и увольняют! Да должность начальника отдела продаж всегда открыта!! на моей памяти 4 сменилось за 0,5 года....он по сути там не нужен, всем рулит собственник и его правая рука.....а начальников берут на работу чтобы их руками мутить воду в коллективе....штрафовать за опоздания и вводить новую де-мотивацию, людей которые радеют за коллектив увольняют сами, а тех кто перегибает выдавливает коллектив!
Так что даже в кризис...не то это место где стоит работать, ничему не научишься и ничего не заработаешь, получишь кучу негатива...противно смотреть на девчонок, которые за обедом обсуждают коллег и строят козни друг другу(коллектив на 95 % женский)!
Всем удачи! да простят мне мою простоту!!!

Всегда приходится выполнять план на 100%... Часто ставят завышенные цели...

Тем кто говорит что у Копытцова работать плохо, вы видимо му..ки. Сергей Васильевич очень опытный и умудреный жизнью человек. Если вы его понять не можете так это ваши проблемы. Иначе бы это вы его нанимали а не он вас.

ну нет

Ох, скажу сразу, что моё мнение не объективное, но обо всем по порядку:
1) Огромная лужа на пути к офису, мне на автомобиле было стремно ехать по ней, а как там люди ногами ходят вообще сложно представить
2) Первое впечатление о персонале и работниках, все какие-то замкнутые, нету дружеской и легкой атмосферы, все будто бы чего-то боятся или кого-то
3) Как прошел собеседование на должность мне обещали показать производство, директор показал его конечно, но за ним приходилось бежать, не подумайте что у меня короткие ноги или еще что-то такое, но наверное было бы правильно потратить не 3 минуты, чтобы обойти свои владения, а 15 хотя бы. У людей могут быть вопросы или еще что-то. Девушка что шла за мной вообще чуть-ли не бежала
4) Сколько хотите получать? Я ответил цифру и сказал что это тот оклад на который я рассчитываю чистыми без учета премии. Меня переспросили, я ответил еще раз, сказали что я не понял вопроса. Хотя как любой человек, а тем более с финансовым образованием и опытом работы не может этого понять, я не знаю :) Ну да Бог с ним, одно могу сказать: Каким макаром начисляются деньги для меня осталось загадкой, хотя опять же, может это и моя проблема
5) Все обговорили, прихожу и бац! Мне говорят что я не прошел службу безопасности! В федеральных компаниях с несколькими уровнями безопасности я как-то работал и на учете нигде и никогда не был, кредитов не брал, прав за алкашку не лишали, морду не бил, а тут не прошел. Вызвало удивление снаружи и смех внутри. Отлично работает "служба безопасности", особенно учитывая что никаких моих данных, кроме резюме у них не было. Причина ясна как Божий день: я из другого города, а учился и работал в Нижнем, езжу на автомобиле. Как директор это узнал он поменялся в лице, спросил "а как же ты будешь ездить и работать?". Что мне ехать и добираться зачастую быстрее чем многим автозаводцам и сормовчанам в верхнюю часть города, его, конечно, не интересовало. Разговор был на обсуждении моего контракта уже, после которого получил приглашение на выход на работу, а в понедельник узнал про "слюжбу безопасности".
Вообще расстроился сначала, но почитал отзывы и понял, что Бог увел, как сказал мой отец. Могу ошибаться, но мое мнение есть мое мнение. Дальше думайте сами.

долго собеседуют

К манере общения директора привык не сразу

нет

Есть трудности но они преодалимы!

На мой взгляд их нет!