Отзывы о работодателях в Череповце

"Одно из худших мест, где я работала. То, что написано в трудовом договоре абсолютно игнорируется, какой то момент они перестали платить оклад, только проценты от продаж обуви и аксессуаров, из-за чего в коллективе постоянно были жуткие конфликты и оры, а если конфликтовать не хочешь, то будешь получать меньше всех, потому что твою обувь отберут и продадут, ведь всем хочется заработать, и это понятно, учитывая, что продавцам просто перестали платить оклад. Ревизии в ночь, недостачи какие-то на пустом месте, больничные со оплачивают совершенными копейками и ждать надо долго, когда за него переведут деньги. Везде пыль, сколько убирай, сколько не убирай. Помещение,..."

"улучшить можно только одно!Поменять весь обучающий персонал,менеджеров и директора!На нормальных людей,которым не безразлично чужое Здоровье.Участить сан проверки внеплановые,тогда и только тогда может что-то измениться.Надеюсь мой отзыв кому-то поможет.Удачи в поиске нормальной работы."

"Обращен е к сотрудникам магазинов не как к отходам! Справки выдавать вовремя! Деньги переводить приставам , если те удержаны,а не пользоваться ими! Трубку в отделах кадров что бы брали !!!!!! Бухгалтерии отдел организовать в каждом городе!!!"

"Убрать некомпетентных управляющих и не брать первых попавшихся умников-менеджеров на работу. Ввести обучение новеньких, обратную связь и нормальное человеческое отношение! (это со стороны рабочего процесса)."

"Свободный график, возможность зарабатывать без верхней планки, мотивации от компании, отличный дружный колоектив"

"В Череповецком филиале как и во всем Согазе сложные и длительные процессы согласования. Некрасивый внешний вид внутри здания. Есть туалеты в которых нет даже мыла Многие сотрудники непонятно чем занимаются. Последние годы нет индексации окладов. Оклад ниже среднего, перспектив никаких. Нет карьерного роста внутри подразделений. В Согазе нет даже бесплатного ДМС, это у компании которая его продает!!! Менеджеры не продают, а разгребают тонны макулатуры на продажи время просто НЕТ. Приходиться копировать заверять, плодить кучу ненужных бумаг. Не проводится должного обучения сотрудников."

"низкий оклад, меньше 5000 в месяц при графике 2/2, все остальное с продаж. план продаж сделать непросто. основная текучка из-за манипуляций при приеме на работу, поскольку обещания выше, чем то, что оказывается в реальности."

"В данный момент,при трудоустройстве ,все кандидаты на ту или иную должность проходят очень жесткий отбор. Анкетирование аж в 2 этапа. Причем в первой анкете их абсолютно не интересуют ваши профессиональные качества и достижения, только алкоголь,наркотики,судимости и задолженности по исковым требованиям и кредитным обязательствам. В результате заполнения собственноручно данной анкеты , ни кто вам не дает ни каких гарантий в дальнейшем трудоустройстве в данную организацию. Может быть вы дойдете и до второго этапа анкетирования , но результат может быть аналогичный, и ответ который вы получите ,в результате данного опроса будет -" Мы не можем Вас принять " . Лично у меня..."

"Вкусно"

"Одной из самых больших проблем назову нежелание руководства вникать в дела и работать, поднимать ж…у и опять работать. Тогда были бы намного больший эффект и отдача."