Сигарный Дом Фортуна

бардак бардак и еще раз бардак. Вместо того чтобы заниматься продажами, собственно то от чего напрямую зависит зп, приходится минимум 40-50% времени носиться (за свой счет конечно) с бумажками и прочей херней. У начальства, особенно это касается директора ленючева ю.б., отношение простое: ты всегда дебил, и все мои проблемы - это проблемы моих подчиненных. О Ленючеве в кратце - девочка-истеричка! Не дай бог его начальство чтото ему скажет или ему самому что-то всбредет в голову, будет обрывать телефоны и вопить, в целом ведя себя как истеричная баба. Никого не волнуют твои заслуги, и достижения, ты всегда будеш козлом отпущения. На работу берут только с личным авто, но при этом нет никакой амортизации а бензина дают так, что хватает в лучшем случае на 2-3 недели. Вообщем не советую никому.

Со стороны руководителей некоторых отделов отношение к подчиненным скотское. Вынужден на работе не только работать, а и постоянно выслушивать в рабочее время решение личных проблем со стороны начальника....

Я ушел из компании, так как не смог за 3 месяца обнаружить все оборудование, дислоцированное в сети ТРТ согласно документам. Не хватало 5 шт. Я отказался подписывать акт приема и за месяц предупредил об этом Ленючева Ю.Б. Результат - я отработал месяц бесплатно, согласно логике Ленючева, оборудование висит на мне, несмотря на то что я не подписывал перечень оборудования. Таким образом зп я так и не получил (описывать бардак с документооборотом нет смысла, я 56 актов приема передачи (столько не хватало!) подписал на уже стоящее у клиентов оборудование). Торговый, который увольняется в данный момент неожиданно узнал что его зп за месяц 700грн)). Я сомневаюсь что компании в целом нужен этот бардак с текучкой кадров и утерей документов. Для справки: я не отвечаю за склад, но за 3 месяца у Крымского филиала недостача на складе образовывалась 2 раза, на складе, естественно тоже текучка (там всего 2 человека). Бардак выгоден только 1 человеку и я надеюсь что на него все таки смогут повлиять сверху, из Одессы. Данный коментарий я счел нужным оставить перед тем как обратиться в правоохранительные органы, на этот раз вычитатель чужих денег так легко не отделается. (интересно - а в Одессе знают о его творчестве?)

Ленючев неадыкватный зажравшйся черт! напился на корпаративе и начал топить сотрудника в озере! отморозок полный! а это директор крымского фелиала! сумашедшие планы! компенсация бензина 1200 на дальняк)))) текучка кадров! там делать не чего!! не советую!

Да это правда Дирекция от спида не умрёт потомучто они ган....., они на сотрудников смотрят только как на сушество зарабатывающего для них БАБЛО . Перспективы НИКАКОЙ кто-бы что не говорил , соц пакет как понятие для этой компании ОТСУЦТВУЮТ , даже и не думайте про огромный заработок разве что грабёж по второй форме!! Когда эту компашку прежучит налоговая только остоётся ждать!!!

Сотрудники компании, а в особенности сотрудники филиалов рассматриваются исключительно, как рабочий материал.
Твои достижения , выполнение и перевыполнения задач никак не влияют на твой авторитет и ценность как сотрудника. За год работы в компании доходность моего сектора увеличилась на 50%
Ни разу ни кто не сказал: спасибо, хорошие результаты,
НО неприятных слов и поступков со стороны руководства было предостаточно. Очень жадное начальство, думающее исключительно о своих интересах, преступая интересами компании. Уважаемые соискатели, если вы устроились в фортуну- вы должны знать несколько простых вещей: 1. вашему руководству глубоко наплевать на вас! 2. Не стройте грандиозных планов -в любой момент вы можете узнать -что вы безработны. 3.Не тешьте себя мыслями о вашем авторитете в компании даже если вы заслужили его качественной работой по развитию вашего направления.

Сейчас это раздутая бюрократия где принцип " тебе надо ты и бегай",руководство превратилось в пижонов и балоболов.
Все красиво на словах,людей не ценят,провоцируют на воровство,клиенты смеются над "Фортуной"

в этой компании никогда не найдешь крайнего, крайний ты!!! каждый пытается перекинуть работу на другого, а другой на третьего, в итоге ты и торговый и супервайзер иногда даже директор и региональный директор!!!
Одесское руководство - это быдлостадо, паршивые овцы, *xxxxx* которые к практике работы не имеют никакого отношения, зато в теории это мастера идей фикс, такой *xxxxx* понавыдумывают аж страшно становится, что же будет дальше?????

Руководство абсолютно ничего не способно сделать для персонала,заботятся только о том.как можна больше набить карман,Любая просьба это ответная насмешка директора.Коллектив "каждый за себя".Переработки не оплачиваются.О больничных и т.п. вообще забыть можна.Не компания черти что!

Компания полностью серая вся з/п в конвертах, никаких соц. гарантий.