Компьютерные технологии

Все плохо от организации рабочего процесса до социальных гарантий. последних в принципе нет... нет больничных, отпускные - как повезет, зп в конверте если вас вообще оформят, ну а если вы решите уволиться, то вам отплатят сполна за все заслуги посчитав все по минималке. Организация рабочего процесса.. Организации нет есть хаос во всех подразделениях, все делают что хотят или не делают, у кого какой руководитель и смотря чем это грозит. Если вы инициативный то ваши предложения не будут услышаны, а за активность получите гору дополнительных задач, которые уж точно не входят в обязанности вашей должности, хотя это очень условно так как должностную инструкцию вы не увидите. На собеседовании вам обязательно пообещают золотые горы и расскажут что компания лидер рынка, но эта компания шаг за шагом приближается к упадку и волны сокращений тому прямое доказательство.руководство открывает убыточные магазины и при этом увольняет опытных людей просто из-за того что сами вогнали себя в убытки не последовательным и не разумным управлением. Текучка кадров критическая, имена не успеваешь запоминать...

Проработав в данной компании около трех лет, понимаешь, что простопотратил время!! подарил этим дармоедам три года. Хочу сказать, что руководство - некомпетентные МУДАКИ, т.к. кроме собственных нужд (тачек, квартир и девок) ничего не интересует. им все равно, как развивать компанию, как в ней работается персоналу, как продаетс товар. приносят деньги и хватит. Нет ни инвестиций правельных, ни капиталовложений. ничего не тратится на компанию и сотрудников! экономия во всем!!!!!!! даже на бумажках) не говоря уже о ЗП). платят в конвертах, оформлять оффициально не хотят. Главная фраза и коронная - ВАМ ПЛАТЯТ В КОНВЕРТАХ,ВОТ И ЗАКРОЙТЕ СВО РОТ! особый разговор о руководстве) как розницы так и опта. особенно Горгола Сергей! неуравновешенный имбецил, считающи себя королем. даже тошно вспоминать про это все.Компетентных очень мало. в правители можешь вырваться, только если хорошо лижешь *xxxxx*) всем и без разбору. не важны не твои знания, ни умения)) только хорошо подлизать)). Отдельный разговор - штрафы. Это отдельная статья твоих расходов! Будь готов к тому, что штрафуют за все.! А еще фишка последних дней - это покидание рабочего места по талончику под запись)) и конечно, сколько времени тебя нет на работе - столько из ЗП удержат. еще одна экономия. Вообщем, эта компания *xxxxx*. и правильно сказано ранее, это НЕ ТОТ КОМТЕХ,КОТОРЫЙ ПОЛЮБИЛИ ДОНЧАНЕ. это сброд нейчей!

Два заказушных отзыва оставленных в один день как по команде17.05... это ребята не солидно совсем. Тоньше надо быть. А так увы компания вот уже пару лет административно деградирует. Это уже не тот Комтех которые полюбили дончане - ради ситуативного ощущения что все хорошо компания пожертвовала уважением клиентов, персонала и наверное будущим.

Темп работы высокий, выдерживают конечно не все :(

Заставляют работать, а не просиживать штаны :)

Сотрудников ни во что не ставят. Требуют зачастую просто невозмозможного. Штрафы просто за все. Общания и обязательства не выполняют.

Договор отказываются заключать. Предпочитают налом платить. Точнее, НЕ ПЛАТИТЬ. Оплату откладывают, уговаривая поработать еще. Гарантии не дают, но гарантии требуют. При начислении оплаты, считают ШТРАФЫ. ШТРАФЫ за все.