- периодически происходит обучение, иногда командировки в корею
- премии
- уютный офис
- относительно молодой персонал
- неплохой соцпакет
- полное отстутствие карьерного развития
- отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию
- неквалифицированность и несовременность менеджмента
- ежедневные отчеты/презентации
"Начальники АВТОМИРА, кого вы прислали в Саратов))))? Это же и смех и грех))) Начальник сервиса GM боится клиентов и особо орущим делают все бесплатно (за..."