Руководство компании уделяет огромное внимание квалификации персонала, в связи с этим все специалисты компании проходят профессиональные тренинги, совершенствуют свои знания и умения. Инвестиции в квалифицированные кадры - это залог будущего компании Элита.
В 2003 году Компания Элита стала коллективным членом таких профессиональных организаций, как АВОК (Некоммерческое Партнерство "Инженеры по отоплению, вентиляции, кондиционированию воздуха, теплоснабжению и строительной теплофизике”), АВОК Северо-Запад (ассоциация инженеров по отоплению, вентиляции, кондиционированию воздуха, теплоснабжению и строительной теплофизике), Союзпетрострой (Санкт-Петербургский Союз строительных компаний). В 2005 году компания стала членом Союза Промышленников и Предпринимателей.
Руководство «Элиты» поддерживает стремление к профессиональному и карьерному росту, гарантирует достойное вознаграждение труда. И профессионалы, и начинающие сотрудники имеют возможность активно развиваться и достигать поставленных целей вместе с компанией.
У нас разработана система обучения новых сотрудников. Испытательный срок в «Элите» начинается с вводного курса, на котором происходит знакомство с историей Компании, принципами работы, технологиями, ассортиментом.
Социальные гарантии
• Соблюдение трудового законодательства
• Оформление по трудовой книжке
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Обязательное медицинское страхование
• Компенсация мобильной связи, проезда
Корпоративная культура
Один из важных принципов компании – уважение к личности. Мы создаем в коллективе атмосферу уважения и взаимопонимания, ценим профессиональные и личные качества наших сотрудников.
Дружный коллектив Компании живет насыщенной жизнью. Частью корпоративной культуры Компании являются общие мероприятия, праздники и поездки. Все события тщательно подготавливаются и проходят на высоком уровне, на лучших развлекательных площадках города.
