А вот с руководством не повезло... Никто не кричит, не унижает, просто тихо-мирно с зарплаты снимают 18,7% якобы на налоги (ЄСВ для ЦПХ (2,6 %) и податок з доходів фіз.осіб (15-17%)) - и это работая по договору подряда, в котором, кстати, ничего этого нет, даже не написано, как рассчитывается зарплата. По договору выплатить они должны з/п до 10 числа, а выплачивают в 20х числах.
Гарнитура, кресла, стулья уже еле дышат... Недавно поставили перегородки между компами - стало немного тише, но сложнее общаться с коллективом. Ноутбуки часто зависают, а загружаются, как черепахи. Так что если вы придете на работу за 10 мин, то не факт, что до начала рабочего времени комп успеет загрузиться и программа засчитает вам это время как опоздание (перелимит времени, а несколько таких перелимитов и вам штраф впаяют 350 грн). :) Сложно привыкнуть к системе постоянного пребывания на рабочем месте - отойти от компа вы можете только на 5 мин в час (или 10 в 2 часа) и на 20 мин на обед.
Есть планы продаж (которые в последнее время сильно выросли), если вы не будете делать 2,1 заявку в час, то и премия у вас будет не 8 грн, а 5, а если на 5 грн не сделаете заявок, то и вовсе по 2 грн за заявку получите.
Совет: если уж решите работать в этой компании оператором кол-центра, внимательно вычитайте договор (он заключается на 3 мес, а потом по трудовой), и настаивайте на том, чтобы были прописаны все их "нюансы", потому что в ином случае если у вас возникнут какие-либо вопросы, то с таким договором решить их вы не сможете. :)
